班主任津贴考核办法2020.doc

丹凤县第三小学班主任津贴考核办法
班级是学校教育管理的基层组织，班主任是班级工作的具体组织者、教育者和指导者.班主任工作是学校教育、教学工作得以顺利实施的重要的一环。为了切实加强学校内部管理,增强班主任工作的责任心,提高班级管理成效,依据丹凤县科教体系统“三项机制"实施办法等有关精神，结合我校实际，特制定丹凤县第三小学班主任津贴考核办法。
一、成立丹凤县第三小学班主任津贴考核领导小组
组长：余新平
副组长:彭东才 王立红 冯方 吴德胜 周超 余琳
成 员：徐华成 王毛记 程霞 吴鹤 李军 段慧宁
汪滢 李静 苏宇 丑明 马良文
二、考核对象:
以班级为单位,班主任津贴考核到班级，班主任和副班主任按照8:2的比例分配，年级组长按班主任对待，每月定量考核年级组长津贴150元，从年级组总津贴中提取。
三、考核内容及办法:
1、突出教学质量中心,以月考教导处公布教学质量调研成果为依据奖励前30%的班级,第一名奖励50元，第二名奖励40元，点三名奖励30元，第四名奖励20元。
2、文明班级，每评选一次文明班级奖励20元。
3、学校活动，学校组织的大型赛事活动，在活动结束时，受表彰的一等奖班级奖励40元,二等奖奖励30元,三等奖和优秀奖奖励20元.年级组活动报年级主任和学校审批的，按同等奖励在年级组实施.
4、出现安全、教学等事故的，被学校相关部门约谈的班级一次扣50元，依据约谈记录单兑现（详见附件)，扣除部分班主任津贴，平均分配到其他班级.
四、计算办法：
1、班级基础津贴=（年级总津贴—组长150元-文明班级奖励—教学质量奖—活动奖励+被扣除津贴)÷年级总人数×班级人数.
2、班主任津贴=（班级基础津贴+文明班级奖励+教学质量奖励+活动奖励—扣除津贴）×80％
3、副班主任津贴=（班级基础津贴+文明班级奖励+教学质量奖励+活动奖励—扣除津贴)×20%
四、特殊情况说明：
1、因疫情影响，自2020年2月10日至4月22日（低年级25日)，学校被迫停课，师生居家开展线上教育教学工作。期间班主任津贴按一个月发放,年级组长和副班主任不发放津贴。
班主任津贴＝（年级总金额—线上教学质量奖总额）÷年级人数×班级人数+线上班级教学质量奖
2、寒暑假期间不发放班主任津贴。
本办法从2019年9月1日开始执行,2020年6月修订，解释权班主任津贴考核领导小组所有。
附件1：教学质量登记表
附件2：文明班级登记表
附件3：各项活动情况登记表
附件4、安全、教学等事故约谈登记表
丹凤县第三小学
2020年6月29日