岗位的需求分析.doc

会计岗位需求调查报告
一、调查请况说明
1、 调查成员：郑倩，丁楠
2、 调查地点：在通州人才招聘市场，
3、 调查结果：显示会计人才市场对初、中层次人才的需求大.企业招聘会计人 员时不单纯看重学历,更注重其是否有工作经验并要求会计人才具有一定的实践能力。
二、问卷调查的结果分析
（一） 会计数量的需求较大
据我们调查了解，像一般的个体及规模较小的民企在三人以下,而中外合资及规模较大的民企则一般在三人以上。这表明市场对会计人才还是有一定需求的。不同规模的企业对会计岗位的人才需求不同，规模大的企业需要的会计人才更多。
（二）职称不可或缺
任何一位从事会计工作的人员，必须具备会计从业资格,否则一旦被查到就属于违法
（三） 诚实、严谨、责任的职业道德
1、 实事求是的工作作风
2、 高度的责任心
3、 严谨、认真的工作态度
4、 团结协作
5、 这表明企业现在需要的是高素质的会计人才,业务素质已不断深化。
（四） 综合能力的提高
1、 具备财务核算能力和会计做账能力
2、 良好的沟通、表达协调能力
3、 办公自动化操作能力
4、 计算机操作能力
5、 这表明财务人员在具有本专业的实践能力前提下，还要会与别人良好的沟通，具备相应的协调能力，掌握会计电算化。
（五） 丰富的经验是走向成功的法宝
学历不再是唯一的准绳,企业更青睐应聘者的工作经验.经验代表了能力,市场真正需要的是有能力的会计人才。因为对于会计人员，进公司如果马上计划内投入工作，就可以免去公司的一部分培训成本,毕竟一些基本的会计核算工作是做出来的，不是研究出来的，自然学历在一些初级会计岗位就显得不是那么重要了。