论应收账款的管理问题及对策.doc

论应收账款的管理问题及对策 摘要:应收账款管理是企业资金管理的重要组成部分，管好、用好应收账款，对企业提高资金使用效率、加强资产安全,具有重要意义. 关键词：应收账款；管理;问题；对策 应收账款的管理对于企业来讲是至关重要的，它直接关系到企业的资金能否顺畅流通。随着市场经济的不断深入和发展，企业所面临的竞争也更为激烈。现实中很多企业为了站稳市场,求得生存与发展,大都采取了赊销措施进行促销,从而产生了大量的应收账款,导致应收账款不断膨胀，使企业大量的正常营运资金变为沉淀，使资金周转不良而破产、倒闭。所以加强应收账款的管理就成了企业生存和发展的重要内容. 一、企业应收账款管理存在的问题 （一）应收账款管理制度不够健全 在现代企业中，对于应收账款的管理制度还不健全.如果没有健全的管理制度作为基础，对应收账款的相关工作进行约束，必将加大财务风险.在一些企业,对于合同管理、销售管理、应收账款日常管理均没有系统的制度,没有对具体操作步骤的操作规范和经办人的权责利加以规定.制度的不够健全,一方面加大了应收账款管理的难度。另一方面,对应收账款的安全回收也没有保障。同时，由于制度缺失，也使内部审计无据可依,无法发挥其在保证各项工作顺利开展、保护公司财产安全方面的积极作用. （二）部门职责分工不够明确 在一些企业中,目前对应收账款的管理工作尚没有明确的分工。赊销客户的审核及赊销额度的审批职责在相关部门，但审批结束后，对实际业务开展执行情况及额度使用的跟踪和监督，并没有相关的部门进行负责。如果业务执行正常,则并未显现出风险。但是，如果客户支付困能，出现逾期或坏账,由于没有预前跟踪和监督,将对企业造成严重的损失。当出现问题时,由于部门分工的不明确,没有相关部门进行承担，最有利的追索时机将而延误,对风险点没有及时把控，造成应收账款管理中存在的重大隐患。 (三）坏账管理有待加强 坏账管理是应收账款管理的一项重要内容。对于一些企业而言,由于管理制度不够健全，管理手段存在缺失,经常有大额坏账产生，但在坏账的确认及处理方面缺乏统一的方法和标准。具体的操作方法往往是等到年中及年末审计的时候，委托会计师事务所代为确认并作相应的账务调整.由于企业对坏账的确认及处理程序存在着一定的认知不足,也给应收账款的管理带来了一定的盲目性和随意性。 （四)应收账款的运用力度不够 应收账款产生后，如果加以利用将会给企业带来实质性的价值。如果不加以利用管理，安全足额回收将存在一定的不确定性，给企业带来风险。在目前的一些企业中，在新业务模式的探索方面缺乏足够的动力，所以目前其对应收账款的管理仅仅停留在风险的防范上,却没有采用外部的力量杜绝风险，更没有发掘其利用空间。 二、应收账款管理的一般原则 1、重视客户的信用调查 在合作关系即将确立之前，我们可通过直接或间接的多种方式调查客户的信用状况。一些信用状况良好的企业，是我们合作的理想状况；一些信用状况较差的企业,我们要尽量避免赊销。 2、签订销售合同时对货款结算的周期、方式等做详细的约定 在签订销售合同是，要具体约定货款结算的周期、方式等内容.若约定不清，势必会为今后合作过程中的账款管理带来障碍。 3、企业内部建立严格的财务和账款管理制度 制度是形成良好运营机制的基础。因此,企业内部必须对账款管理建立专门的管理制度:财务部门建立基本的账款管理规范,并对账款管理形成监督和约束机制;对销售人员的账款管理作出具体规定，防止因销售人员辞职或出走带来的账款风险。 4、随时监控客户经营状况 要根据客户的日常变化随时监控其经营状况，客户的一些变化是其经营状况不良的危险信号，如：从繁华地段迁移到偏僻地段，经营面积变小；高层管理人员频繁变动;公司财务部门经常聚集讨债人员等。一旦危险信号发出,就要果断采取应急措施，防止呆账、死帐产生。 5、严格执行货款结算的相关约定，防止恶性循环的出现 一旦合作关系确立，就要使双方严格执行货款结算的相关约定:约定压批付款的就要在第二批货物交付之前或同时回收第一批货款；约定货款月结的客户要在本月约定日期回收货款,遇到特殊情况也不能拖延时间过长,一般应控制在5天以内。如果一旦执行情况发生松动,客户会因为考虑合同执行存在弹性而争取更大的赊销额度，形成了恶性循环再想恢复良性的账款循环就难了。 三、企业改进应收账款管理的对策措施 应收账款的存在有利有弊。它在促成与客户的长期合作关系、促进和扩大销售的同时，又给企业带来无法预测的经营风险和增加经营成本。因此科学有效的应收账款管理,是企业必须具备的能力. （一）努力提高产品市场竞争力 加强市场调研,加强企业的经营管理，发挥自身优势,提高产品质量，加强产品售后服务以及确定生产适销对路,提高公司的经济效益，提升公司的竞争力。 (二）制定合理的信用管理制度 赊销虽然扩大了企业的销售量,但是却无形之中加大了企业的风险，给企业造成不必要的压力。如要加强企业的应收账款管理，就必须要制定合理的相关信用政策。 （三）完善应收账款管理，制定有效的奖惩措施 很多企业将员工的销售业绩与报酬挂钩，虽然解决了员工积极性的问题，但是却引起了应收账款的坏账总额.因此要对这种制度进行合理化的改进。我们可以对表现出色的员工给予适当的奖励，做为激励员工的一项动机（在高质量的前提下)，另外我们还要制定与之相反的政策，那就是对于造成应收账款损失的员工也要给予一定的经济处罚或警告,来提高员工工作的积极性和责任感.促使公司能够更有效地管理应收账款. (四）做好账龄分析管理，防范坏账损失的发生 一般而言,客户逾期拖欠账款时间越长,账款催收的难度越大,成为呆坏账损失的可能性也就越高。通过应收账款的账龄分析，必要时要及时采取措施，调整企业信用对策，并及时与客户联系，提醒其尽快付款，来提高应收账款的回收率,减少坏账损失. 总之，加强企业应收账款管理是企业的一项最重要工作，应引起企业管理人员的高度重视。对于企业来说，不论何种类型,应收账款的存在是必不可少的，企业的应收账款过大会影响企业资金周转，乃至企业在各个销售环节的效率和企业的形象。因此我们要从应收账款的数量、质量、时间、空间等各方面加强管理,完善应收账款的风险防范机制,正确运用赊销方式，降低风险，从而占领市场,扩大盈利,促进和增强企业的竞争能力，提高企业的经济效益。 参考文献: 1韩立凤.加强应收账款的管理。治金财会,2011（08） 2张 莉。浅谈加强应收账款的管理。经济研究导刊，2011（25）