公司管理人员任职工作自评表填表日期： 年 月 日姓 名部门 岗位 半年内主要工作情况（请分别从工作职责、工作业绩、工作态度等方面以具体数据或实例总结完成情况、长处、短板、失误)工作职责工作业绩工作不足（包含工作失误)自我综合评估S工作业绩、能力、态度超出本岗位要求及预期目标，在团队中起积极的推动和表率作用；A工作业绩、能力、态度超出本岗位要求或预期目标,积极配合团队工作的开展，乐于帮助团队其他人员共同成长；B工作业绩，能力、态度满足岗位要求及预期目标，能按工作要求准确及时的完成本岗位的各项工作并达到预期目标；C工作业绩，能力、态度尚有不足,有待提高,还未能完全达成岗位的目标要求；D工作业绩或能力或态度较差,工作中时常有失误，对本岗位工作或团队造成不良影响或损失。后期个人职业规划预期工作目标主管领导综合评估S工作业绩、能力、态度超出本岗位要求及预期目标，在团队中起积极的推动和表率作用;A工作业绩、能力、态度超出本岗位要求或预期目标，积极配合团队工作的开展，乐于帮助团队其他人员共同成长;B工作业绩，能力、态度满足岗位要求及预期目标，能按工作要求准确及时的完成本岗位的各项工作并达到预期目标;C工作业绩，能力、态度尚有不足，有待提高，还未能完全达成岗位的目标要求；D工作业绩或能力或态度较差，工作中时常有失误，对本岗位工作或团队造成不良影响或损失。其它补充:员工签名：
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