红色性格的下属如何管理.doc

红色性格的下属如何管理—课后测试题
单选题
1、以下关于红色性格说法正确的是（12.5 分）
 A 红色性格的工作计划性、持续性很强
 B 红色性格适合一些培养周期很长的岗位
✔ C 红色性格要注意兑现承诺
 D 红色性格可以很好的自控
正确答案：C
2、以下关于红色性格说法不正确的是（12。5 分）
 A 这山望着那山高
✔ B 一诺千金
 C 三天打鱼，两天晒网
正确答案：B
3、从性格色彩角度来看，销售类工作更适合(12。5 分）
✔ A 红
 B 黄
 C 蓝
 D 绿
正确答案:A
4、发明性的创造和补丁性的创造分别指的是（12.5 分）
✔ A 红和蓝
 B 黄和蓝
 C 蓝和绿
 D 绿和红
正确答案：A
5、管理好红色员工的首要方法与原则是（12.5 分）
 A 关注与激励
 B 给予自由空间
 C 选择合适的管理方法
✔ D 放到合适的岗位上
正确答案：D
多选题
1、销售分类包括（12.5 分）
 A 店面一对一
 B 拜访销售
 C 大客户销售
 D 渠道销售
正确答案:A B C D
2、红色性格可以高匹配的工作有(12.5 分）
 A 销售类
 B 创意类
 C 沟通较多
 D 自由度较高类
正确答案:A B C D
3、红色下属适合的激励方法是（12.5分)
 A 不充分激励
 B 适度冷控
 C 正向激励
 D 负向激励
正确答案:A B C