新员工入职欢迎流程.doc

新员工入职欢迎流程 目的 加强文化建设，增强员工归属感一、 提前通知本部门人员，确定场地,时间.二、 整队,点名。所有人都站在合适的位置,展开时可以跳舞。三、 互相认识让新人站在队列前面，其他人排排队，一一握手，做自我介绍，然后念到名子下面回好名子，念地方下面回好地方，念来到的是什么公司,下面回好公司，然后新人说声谢谢,四、 拜师请主管或师傅出列，进入拜师仪式,新人鞠躬,五、 请新人入列,念欢迎词如下: 在新员工入职会议上的讲话同志们： 大家好！今天在这里我们热烈欢迎 同志加入我们这个大家庭。 同志加入，为新时代新能源科技有限公司注入了新鲜的血液，增加了新生的力量.新时代欢迎你！行政部全体同志欢迎你! 经过了公司同事的介绍，相信 同志对新时代新能源科技有限公司公司有了初步的了解，对公司的管理架构、项目建设、企业文化等也有了初步的印象。公司目前正处在一个高速发展的时期，公司的做强做大,需要一大批有事业心、有责任感、有创新精神和踏实作风的人才。希望大家把握机会，快速成长,尽快成为公司的中坚力量。在此，我想就四个方面谈一些看法,与大家交流。 一是坚定明确的目标和永不言弃的斗志.目前，公司的工作、生活条件相对艰苦，但是我们既然选择了,确定了发展目标，就应该安下心来，锁定自己的目标，在工作岗位上踏踏实实做点事情，持之以恒,不弃不离,在现实中为自己准确定位，勇敢地为自己承担起责任,敢于为自己的奋斗目标付出心血,这才能让理想在现实中找到自己的归宿，并以此成就自己的一番事业。 二是合作共事的能力和团结协作的精神。共事是缘份，合作是方式，团结是力量.在公司里,如果一个人很不合群，很孤芳自赏,那么就可能没有人愿意跟他在一起共事.希望大家能尽快融入到新的工作环境之中，主动将个人的成长与企业发展联系在一起，善于与周围的人合作，培养自己的团队合作意识，让自身的素质在企业发展中得到提升. 三是坚持学习的习惯和善于思考的理念.周恩来总理曾说过“做到老，学到老，活到老，学到老。我们很多人参加工作后就放松了学习,时间长了,差距就慢慢拉开了.所以，希望大家平时多看点书，多学点东西，要善于学习、勤于思考，从实践中学习，从书本中学习,保持良好的学习习惯,有目标的拓展自身的知识结构，不断充实自己，提高自己，认真努力,抓住机会,机会永远只留给准备好的人.四是运动健身的习惯和抗击压力的能力。身体是我们的本钱，如果连本钱都没有，如何去好好工作，更无从谈建功立业。希望大家多锻炼身体，养成良好的运动健身习惯,不仅为自己的未来储备足够的体能，还可以提高适应生活与工作压力的能力，对工作与家庭都有着很大的帮助。跳舞两个一个是拍手操 一个是洗衣舞 同志们,大家意气风发、满腔热血的来到新时代新能源科技有限公司，就是期望在这里施展自己的抱负、实现自己的理想。在此，我再次欢迎大家的到来，并热切期待大家给公司带来新的思维、新的气象，殷切希望大家以高昂的斗志、饱满的热情、创新的精神、扎实的工作,投身到公司辉煌的事业中，用热情和智慧为新时代的建设添光彩！