管理信息系统试题答案.doc

广西工学院 20 — 20 学年第 学期课程考核试题
考核课程 管理信息系统 （ 卷）考核班级
学生数 印数 考核方式 闭卷 考核时间 120 分钟
一、单项选择题，(本大题共10小题,10分)
1.C 2。D 3。D 4。C 5.C 6。C 7.C 8.C 9。D 10.A
二、判断题,（本大题共10小题,10分)
1.对 2。对 3。错 4.对 5.对 6.对 7。错 8.对 9。错 10。对
三、填空题,（本大题共10小题,10分)
1。星型
2.文字
3.信息服务增值商
4。项目时间
5。客观事实
6。实验法
7。内部业务信息
8.响应时间
9。人员
10。经营管理和决策
四、名词解释，(本大题共5小题,10分）
1。 E－R模型：信息模型最常用表示方法是实体－联系方法，即由P。P。Chen于1976年提出的E-R方法(Entity—Relation）,其主要思想是用E—R图来描述组织的信息模型。E-R模型反映的是现实世界中的事物及其相互联系，是对现实世界的一种抽象，它抽取了客观事物中人们所关心的信息，而忽略非本质的细节,并对这些信息进行精确的描述。
2. 系统设计：主要是指根据系统说明书中规定的功能要求，考虑实际条件，具体设计实现逻辑模型的技术方案，即设计新系统的物理模型.
3。 软件工程思想：将开发中的每一步工作事先都做好计划,对多个人的工作方法和调查所用的图表都采取统一、规范化的标准和形式，使群体之间能够方便地相互沟通和协调工作.同时，所有调查结果都进行规范化整理后归档，以便下一步工作时使用。
4。 BPR：指企业过程重组（Business Process Reengineering，它强调以业务流程为改造对象和中心、以关心客户的需求和满意度为目标、对现有的业务流程进行根本的再思考和彻底的再设计，利用先进的制造技术、信息技术以及现代化的管理手段，最大限度地实现技术上的功能集成和管理上的职能集成,以打破传统的职能型组织结构，建立全新的过程型组织结构，使企业在成本、质量、服务、速度等重大特征上获得显著的改善.
5。又称为结构程序设计,是当今程序设计的先进方法和工具。所谓结构化程序就是指仅仅使用三种基本控制（顺序、选择和重复)结构实现程序的设计方法。
五、简答题,(本大题共4小题，20分）
1.1)建立U/C矩阵；(2）重排U/C矩阵；（3）子系统划分;（4）数据资源分布
2。（1）它是一个对组织乃至整个供需链进行全面管理的综合系统（2）它是一个为管理决策服务的信息系统（3)它是一个人机结合的系统（4）它是一个需要与先进的管理方法和手段相结合的信息系统（5）它是多学科交叉的边缘学科
3.（1）过程提供了合理的子系统的边界，因为它们是按企业活动的逻辑关系划分的（2）子系统通常仅由一个过程组成，但对其他过程提供支持（3）一个过程可由多个子系统支持（4)已有的应用系统不应用对新系统的规模和边界产生影响
4。（1)软件开发费用和进度失控.费用超支.进度拖延的情况屡屡发生。(2）软件的可靠性差。由于缺乏完整规范的资料，加上软件测试不充分，尽管耗费了大量的人力物力，软件质量却难以保证。（3)生产出来的软件难以维护.
六、综合应用题，（本大题共2小题，20分）
1。
2。（1）生产计划大纲
（2）粗能力计划
（3）物料需求计划
（4）能力需求计划　　
（5）物料信息
七、案例分析题,（本大题共1小题，20分)
1.（1）要点如下：　　　　　　　　　　　　　　　　技术的因素包括：计算机的硬件、数据库存储技术、应用程序、计算机网路等方面的因素；其他因素包括信息管理、管理效率低、现有系统的维护等方面.
（2）要点如下：
优势：面向客户的现代数据库、C/S系统、可整套购买Windows应用软件；
劣势：数据库的兼容性、信息系统的整合比较困难。
(3)要点如下：
可从建设企业内部网络、与其他软件公司合作开发的方式、先开发一个系统再扩展到其它部门的做法。
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