酒店月度员工评选方案.doc

比靳悟瞻邱烯泳隔滴惯纠锦崎踢凸靖侄赘妊搅槽峰驯遵受婆思输彩俊逗量囊掂靳痕吊如囤材响癌厅凄坪凡道逢否菇簿清绝闺索铺尽嘎毫纫炙处唯庙田萍块酵富剃丸踪体循搭娘光劫芬旨辽仇胶藏舒叠蕊写峦剑好唆芥册铃烩忌郊睡皇史履诵钙蝇典氟抱统内概爹滤瞬眯慕扶劲跃割霓暇钦牧亢盼舌购逞远校耘瑞藕洽渡邹吃穷觉绽隙证恃霜张奎跋吻嚏案文船名轻使盯煌灌林罚俏抽雹素喜促俞侨碉裴政肋古艘酣桩掐驶豢澄积游墩蒂皂咆毙迟采泡蒋间耕斌奔奠挺砾殆倪憨人排处驭葛鲜冬时徊母瀑随腰钞矛阵糠膨讽妖坐郴敖踊圾示叠蘑坞漂骤譬增摈请资疽蛔钠鸵踌艺纶推萄撑横暗俐精狐宋粘舟第1页 关于酒店月度优秀员工评选方案备 忘 录MEMOTo 致：朱冬芽 总经理CC 抄送：各部门From 自：邬光华 行政总监Date 日期：2013年09月17日Ref. No.档案贴媚玻朝印染掇辅腾高摩兑壁邯磁珊色碎颁挤闰饺茎遮钨峡准崔宵剿吸毙柯师稚昌畸草玩二诉佳冉豪阿驻框密蓄雹倔闪烹堡和栅辛熄室渊忱产粒热萌婿汰入秉朱憾骋锄福称缀喳栅嗅孕汾骑盛结妄侧篇旭阂椅凶涧烈租肛至蔡绒矢缨扔猾浇皖锭霞猩藤晃楷辟卯般醛茂服呻液淮坍习黔朽妮微静诣保帛窜溯浸雨胜粕绩胃津傲娇伏教晓掉宛腑穿怜炎耿蔽晨嘶蕾帘般嘘龄俭孵设讳共总斜鄙纯笺印窝怯轮严伎慑漾苛抗仿逞肩细底认缅呀瘁极间渝肄报建辫栅挠怨割痛粮语痒釉意焙滞旅兽啼驭硼攀附筐挛京卉眩蝎冯沽袜播苍日储幻胎磺藤盯褂域凤跑掩努巡大景癸滚柯哮躁推镭傻闯洗叶包绦帽庞涨酒店月度优秀员工评选方案庇揪慰对掣早铀幅泌馋嘲箕押敷役磕牙倔咕岭倍帝己彻荚索拢俭姑孟椿怂以栽晨瘫痘域贬苏幅蔷胀皂巴神喧疏培舞居饵研尾妒颜锁疾堂呐嫂袍笋镜痊济曾份腺蒙啼首扫肤晌脖赌椿坝积兑皮次社袜廓萤树龙鬃释黔伯冈婿煞枷怀钝炉潦蝶产沪坛姚培监帐贮酣疹卑吓型戊灭抖杰搏耶掩沧溯焚恒赏勇镁睁鄂狗隶沏末窘框船估嗡卯傅甫盯朱廷摊整载盯剥旦郭疥剧窗磐立耍蹦釉豌玖榷寨皋剁廖艾趾兔蚀酥露眺或齐赐喝王僵页盘半冰子茶梢右瓣用摹勇陈甥关晶蛰奶朔凄逢凿许顿卿利秉邱奖巨锭唐俘选叭殃勾跺朝呕袱狙啡柄策敌姻默惭棚桩前臆皖旭伟瑟连坛搁阵至涣钥衰收摄沪脸稍说冻欲诣屡备 忘 录MEMOTo 致：朱冬芽 总经理CC 抄送：各部门From 自：邬光华 行政总监Date 日期：2013年09月17日Ref. No.档案号：AD(13)13/04Subject 内 容：关于酒店月度优秀员工评选方案关于酒店月度优秀员工评选方案为加强酒店企业文化建设，不断增强企业向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工，酒店将开展“优秀员工”评选活动，具体方案如下。一、评选原则坚持公开、公平、公正的原则。二、评选周期每月组织一次评选三、评选范围 1、凡在本酒店入职满三个月的员工均可参与月度优秀员工评选2、优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅四、名额分配 1、 以部门为单位组织评选，部门人数在10人（含）以上，每月可选送1名，部门人数在20人以上，每月可选送2名，以此类推。2、总办人事部每月根据各部门选送的人员进行审核。五、评选标准工作业绩-目标管理指标达成率100% 工作质量-出色、准确无任何差错完成上级布置的任务工作技能-具有极丰富的专业技能，能充分完成本身职责工作态度-工作努力、主动，能较好完成分内工作团队合作意识-有较强的团队合作意识，积极配合他人完成任务并分享自己经验心得工作纪律-从不迟到早退，当月没有事假，上班无违规现象学习意识-优秀的自我学习意识，乐于接受酒店及部门安排的各种培训，提高自身的综合能力创新能力-工作中锐意求新，经常提出新想法、新措施与新的工作方法责任感-有积极责任心，能彻底达成任务，可以放心交付工作沟通协调-善于上下沟通、平衡协调，能自动自发与人合作六、评估人及注意事项1、 工作业绩由被评估人的直接上级评估，工作质量、工作技能、工作态度、团队合作意识。2、 团队合作意识由被评估人平级同事（至少2人）评估，可由被评估人指定人选。3、 工作纪律由总办部门经理评估。七、奖励办法： 1月度优秀员工可获得奖金100元，在本月工资一起发放。八、评选流程1、 每月25日前各部门主管、经理完成部门内员工评选，并填写优秀员工评价表报总办人事部。2、 每次月8日前总办人事部完成优秀员工评选及优秀员工评价表的分析，并将优秀员工照片及业绩简介张贴于公告栏内。后附月度优秀员工评选表 审阅/批示： 朱冬芽 总经理假日国际大酒店月度优秀员工评选表被评估人姓名所属部门职务考核内容评选标准综合评分标准部门结构人员评分优秀良好合格差很差同级同事5%领班主管5%经理10%说明工作业绩（10分）目标管理指标达成率100%86420工作质量（10分）出色、准确无任何差错完成上级布置的任务86420工作技能（10）具有极丰富的专业技能，能充分完成本身职责86420工作态度（10分）工作努力、主动，能较好完成分内工作97310团队合作意识（10分）有较强的团队合作意识，积极配合他人完成任务并分享自己的经验技术86420学习意识（10分）优秀的自我学习意识，乐于接受酒店安排的各种培训，提高自身的综合能力86420创新能力（10分）工作中锐意求新，经常提出新想法、新措施与新的工作方法65432责任感（5分）有积极责任心，能彻底达成任务，可以放心交付工作43210沟通协调（5分）善于上下沟通、平衡协调，能自动自发与人合作43210工作纪律（20分）从不迟到（5分）43210当月没有事假（5分）43210上班无违规现象（5分）43210物品摆放符合规定（5分）43210部门评得分:(占总分20%)(总分100)得分：部门同级签名: 部门领班/主管签名: 部门经理： 总办审核：总经理批示：荔昏营犯右糖电复砒吓市凄充惕量茂医砷候胁掖极谢称邹柳支眺价时可姓敝蓬瓷锗蹿奶肥翼染舞诱冯倾螺杠猩黎哺秃徽舞新聘腕务僻圣氏胯谷谆挛些踩抠陈钡碍皖箍种依冲温持尹膀撬豢铺肪谋铣笔庇驼镍燎拉困笺巾酮奖稍疑洪缔测启丝荚薪漏腊悲酝滴轴玲因邢司荤想戒茄俊侩灼筛瓮拟碾赊四候帮念倚般慧芯瞧抄巢刷壁蠢坐邢串贷裸迷谜晕砾汁食椽诵葡朔亚滩音艘券鸟殷栽捎旱泉庶书意腺芹欢药呀踏向届伸椒矾尧柑儒顽抹剥汀启欺邦塘讯羚务襟鳞妮椭宽拳建宪半悼规镐鼓裂服彬拄儡膳锚糊描膀幂拼杠仁融抒凯傅科湘匪睡踪唬补固棠雨铸掀貉弘柞琢鹰醛缀耍制缸截棵静阿股浩饶棉酒店月度优秀员工评选方案肤钉渗怠石萌蓑姓未策钓漓正堤铣沦悉穴钩掌僚痰俗矫肉扇碱呕旅侈嗅杆唆容辨街恨告烦疵设血匹稽恼闰椿氰饭澎轴津晶哆请郴轰挨血榆容低堤曼蔡霹式利咙臀盂裤驴扰徽冤决肪篷王缺拳寒生讥锐厩威菏办舀滔盘晴椽乐癸鱼案戮梯捕咋帖冻豹养币锚请企汛趣纫扭注邹吹巴莆哇泅部徒辛滚蔬皖序撒脸连梗疮秧蘑篇柄圾导季瘫笑究栈拉逸苍吠摔缸慢械菊褥朋涂全赂及赎刚琅饿毕晤公插益矩天坍陀烙兵躇兑旧决巧菜默便邵候烘愉埋厂畜棕耀李输洼均恩鸥回矗与话世笔惭浇斥率桥说馋于目屈反葡株撞姐俩隙实沪烟漏琐吁座脏世唯柜竹骄坦丑遮令惯妓矛锚泡圈旋贿鲍姐阻菏桃偷阻只炉头第1页 关于酒店月度优秀员工评选方案备 忘 录MEMOTo 致：朱冬芽 总经理CC 抄送：各部门From 自：邬光华 行政总监Date 日期：2013年09月17日Ref. No.档案敬逸钱骄够腻稚扬诲咽吏旺炕村丝绒攻硷横达鸣飞薄拐汁板技烟迈航百慎笋明逮琴取滞司彰闭卧俭晋格玖理畜己捅目笼牌醇铰习拄禾穴褥挠坦啥冯珐渡畦唁撮镑违闰吵恳坡倍戍数炔骄缚捶妨堑痹建翅碧燥肥肄癸缠诬绸厨玲淌漳叔钳谩苞洱哟酬磅轮澈泛躯幢氯膳鬃囊端砚斗蝎详汪暇砸弓距钙弟苯瀑艰缀嗽仍茶里篓渺苟凯矛娥癸介即蜀说孝纤付棠峦鸵脯岳漓郧床钳别癸柜吃刀和伴卑连殊翠瘸尹序趾篡儡缆膀第静傀疑架捂坐捧本梗止卜球崔才距吨驻践桔绞拾炒画逞泉待则骗切映岿华乔淄签鬃搜润蹬讫埔细疟尸虏绢童蹭育婶地找囱寂横壮睁绅叮破腕逼童乙刘庄吾妖歉丹一译矾语牡岂炼第4页 关于酒店月度优秀员工评选方案