资源描述
总经理助理
职位名称 总经理助理 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 总经理
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要：
协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标.
工作内容：
％协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
％起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
％协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
%配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
％跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
％在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；
％撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；
％协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；
％完成其他临时交办的任务。
任职资格：
教育背景:
◆公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。
经 验:
◆5 年以上相关行业企业行政管理工作经验,2 年以上相关职位工作经验.
技能技巧：
◆知识面宽,知识结构较全面,具有丰富的行业经验及管理经验；
◆具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
◆良好的中英文口语、阅读和写作能力；
◆熟练使用办公软件。
态 度:
◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
◆具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
◆良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况：舒适.
危 险 性:基本无危险，无职业病危险.
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
行政管理职位
1. 行政经理
职位名称 行政经理 职位代码 所属部门 行政部 职 系 职等职级 直属上级
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。
工作内容:
％组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
%组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
%组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照；
%起草及归档公司相关文件；
％搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
％管理公司重要资质证件；
%组织好来客接待和相关的外联工作；
％主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；
%协调公司内部行政人事等工作;
%对控制成本的方法提出建议。
任职资格：
教育背景：
◆ 秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历。
◆ 培训经历:
◆ 受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训.
◆ 经 验：
◆ 5 年以上行政管理工作经验。
◆ 技能技巧:
◆熟练的中英文写作、口语、阅读能力；
◆优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
◆较强的分析、解决问题能力，思路清晰,考虑问题细致；
◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。
态 度：
◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
工作条件：
工作场所：办公室.
环境状况：舒适。
危 险 性：基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
2. 行政助理
职位名称 行政助理 职位代码 所属部门 行政部 职 系 职等职级 直属上级 行政经理
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要：
协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。
工作内容：
％协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；
％协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理；
％协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
%考核和指导行政部工作人员的工作并给予业务指导;
%协助承办公司相关法律事务;
％参与公司经营事务的管理和执行工作；
%会务安排。
任职资格：
教育背景:
◆ 行政管理或相关专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会计基本知识等方面的培训。
经 验:
◆2 年以上行政管理工作经验。
技能技巧:
◆具有较强的时间管理能力；
◆优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；
◆良好的中英文写作、口语、阅读能力；
◆熟练使用办公软件；
◆熟练使用操作办公自动化设备。
态 度：
◆工作细致认真，谨慎细心，责任心强；
◆具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。
工作条件：
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
3.行政主管
职位名称 行政主管 职位代码 所属部门 行政部 职 系 职等职级 直属上级 行政经理
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
协助经理安排、落实行政服务支持工作。
工作内容：
%组织办好会议接待、娱乐等各项活动；
％协助制定、监督、执行公司行政规章制度;
％组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；
%管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；
％做好办公室人员考勤和处理各种假期；
%管理公司的公共卫生、食堂就餐工作；
%发放日常福利、节日福利；
％购买、管理和维修公司固定资产；
%完成直属上司交办的临时性工作。
任职资格:
教育背景:
◆ 秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历。
培训经历：
◆受过管理学、管理技能开发、档案管理、会务组织、财务会计基本知识等方面的培训。
经 验:
◆3 年以上行政管理工作经验。
技能技巧:
◆较强的管理能力；
◆良好的中英文写作、口语、阅读能力；
◆熟练使用办公软件;
◆熟练使用操作办公自动化设备。
态 度：
◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
◆工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
◆具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强.
工作条件：
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
3. 总经理秘书
职位名称 总经理秘书 职位代码 所属部门 行政部 职 系 职等职级 直属上级 行政经理
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
协助总经理完成日常事务性工作。
工作内容：
％起草公司年度工作总结及总经理讲话稿；
％起草公司股东会和董事会的会议材料；
%作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理；
％起草、打印、登记和存档总经理签发文件；
%协助行政部经理做好公司来宾的接待工作；
%接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录；
%掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作；
％收发传真,并及时交给总经理处理；
%完成总经理或行政经理交办的其他工作.
任职资格:
教育背景:
◆多种专业背景本科以上学历.
培训经历：
◆受过管理学、管理技能开发、公共关系、财务管理、文书写作、档案管理方面的培训。
经 验：
2 年以上高级秘书工作经验。
技能技巧：
◆熟悉公司文档管理；
◆良好的中英文写作、口语、阅读能力;
◆熟练使用办公软件及办公自动化设备。
态 度：
◆良好的组织沟通协调能力；
◆工作细致认真,谨慎细心,条理性强;
◆责任心强，勇于承担挑战性的工作；
◆具有开拓精神和团队精神.
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况：舒适。
危 险 性：基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
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