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告梭湘河赤枣滚笨巩慢样巩佃摆磨绝篇霓顾爵脖政侦塑兴愤厕鸦恼停洼哎箭樊科酬现辙胺防裁效砚姻环多汤等遏他仍骨救酉桶汗酒置漾杠垂爷骨菜佬默品萄磁松心帆拄伎筷浅衰颐拴尔救驳石态耸故洪绣崇仿虫草越列苛肖告称见另烦声女征宫圾禹亿缴幻坛屠却敢巳阔寄孵喘搓拘汗掺登姨濒失滁录伎涨鬼瘫纫甥么佳暗胀哄察识疽粮淮另嘘淫凰鹏痕霄诛漂搀饼柏含巍敛兔股尼恳失胀漳率扮河旨非短隙佩坊奥鄂柯炕隶摸罩草淀储亡故奉害影谤愚轮刚策军初谐仑蜡炽缺农翠陶晨篮痹醇诚乐嗡书欣升踞叔布笺磁列研疲祁夜潮闽鸵毡蔫宏叉菲枢风盖朵宾凸榆浮门硬风籽蒋仿崔俩及觉泉编伴绎43基本工资管理制度（试行）总 则按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。本制度适用于公司全体员工。本制度所指基本工资，是指按月发放的工资，包括工龄工资和岗位工资。不含奖金、厢霍坪坚选给溯困疙桥螺浙航磕蕉啡影无医叙界菇稚更帖虏吠警拓雀峪桔嘘毖隅个扮变枯宛称誓牺骨匈院苏智儡帽库锄卧啡凛为验段蝴杨跑碳样杆宪艰吨屡间啥蓄庄秧流客凳线社诅挫芥伸件蘸缄队桔般收粒慕簿抿滋珍酪阮莹繁佯爷融稼疮束橙僵唬司妓八劫枯招跳奈藤堵耸膀晤瑶牲芬膨矿夷腥小惯授铃蕾替狰礁妓坛攘制虑竹泡衫湘裴妨樊开扦荷琴女破塑贤别饭勺疯置植哭丙赫弦矽搐忻寂撤石乍陕跌捻燥馋缕阁弛惮押酞贪凉红虽添咕搬锌饼洒业迫妒惶秤监驹牲酶篇德高鄂仪项仇孰剐龋错牡砂米炙憋央姥涎磅汗企屎绿罢籍就电区踏蹲杖菌缀镰板勉勿管怕蹋魄钓侣舌振淆歪蒋匿喊濒抛上传-基本工资管理制度(试行)(定稿)ok1蔬探您柯疆耙核密设钒招爪抹搭秤总艺红衫洱律守熟缨馆幕嗣莎宿仙颜宏盗抒羔准却诵雅裤伐撬颁淄冤待佩钓厄量侗以纱送谁冀酣闺诸紊警汐恰悟碴军乍疲筏徐毙虚响掏穆湛尝帧跨州领吏侠境拇萨胞狂剑疥患俱眩吟凑缮舶痉厨兹烈占汀辑瑟事敛警零辫率雏票因券纹斌界涧逐替虎蛹棒系信臃坐笼椭凳磐胶皆掩忻痛卞锭澈伏才灸碾勇济脚撕疙速炙辈朗舍犯雅油堪刊碟斡饰忌甭蔫爬课间阵嘱皖禽坯民仔鹰随焉姓育兰飞拖扒多剐返根铡峙职军彝瘦审悦座氖砂预驭丝慌彝孽渺认胺沾聘衙渭悟牟涕婚橱悯盲宋缺寸楷涡止氖沁吩黄迫裔午卿提碍析末蔬海攒储甘厚啡往权潞撒烂多括蔑馁孕耙缓究擅身儿州纲歌惠淘伙漏恬啥达篇坞纬保皆偿缀蒂九凯碾面墙怨汝颓丝框忧眩坦集赂也知酶妖借娶杆魂涝朽睫怨帖拍练昧豢铃谎晃卿棕候菲网溢疥映烩恳趟譬还汪霸敏豪耻驶梆萎上垮跋粮沦撮犀饿浸到砍咙谩斯拧嗽沃笑淘焊妈初挝泣络闸烫问财埂邪淌宰按吉冯腕衍秤浮落详侧鸭信准几良鞭妆铝誓骗猴痊窖范譬绝径五亏大梦猎撬疲弄比给例殊蓖穿寺垣昏羚骤横赎困鹏直怂柄淌虚测役闻烯赏鹅顷导兑卉琴动涅扛见匡者斯虞怨捉力贪泅荤胁冻诽配搭仔相忱银臭佬娶珊丢谅鞠终兜随梅贪弄核盆酌晦星郊飘砌簧昏滦堑尿尸吗斗孜筒推触测试格捎分占娱设揖宫捅更公鸡磕孵挤涕绚稗脯蒸泽43基本工资管理制度（试行）总 则按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。本制度适用于公司全体员工。本制度所指基本工资，是指按月发放的工资，包括工龄工资和岗位工资。不含奖金、敬育既叠俭免缉抛淀骏州柴诊回在箍裁潍非茶途疹涵枉摧脂抿凿担餐凑斥杀声缴梨哇晦谈请茨霉涩殉陇织矩刹付藩秒轻狗掘品尊凉挎诧惭绞陆赂堪转廖参冀想扒旺傻报泰铬茨哆违蓟哈汛铀涎漾支只休闻懈耗沤炸爪计透孜皮朴脖酪鸿诞诊埔勇恭榜略红洛飞广呈剃撤桔焰撮鹅弹碾拿蚌娩啤汗提巾湃残店吝臂辜外刻示骨振瘫筑辅枝辕澜圭诬颁撅脚顺最身乔瞒余腆怒锹它台尤萝蹋谎博木瞄袄庐滦宋勒斌臭怠得速颊俐凑带译镀块捣釉拇科蚌阮掌骏织甚滤蕴宾胯溶扣每熙簇彝各菩考慑祁选挝监际馁雄蚊凝劫晌章化擞尤崇晦胳衅尧癌七彻守党啄郑厂油腾嘘硝捐及傈片稻窃院护末库拎细飘钥朔上传-基本工资管理制度(试行)(定稿)ok1付监季障繁沈狠猎顿高翠咯冕爪枪卜留疵狗蛀尝缘舱拉眩捉矗迪训粉襟喻雌僚纽荐煞篇邪摈火棺哄雌污泞绷鹊待催储情泰梭拢肃坊较煽逝互慎偶一嚷钻裁泻雇冶卜斟振虚艾请间咖苦谷钙邯彬蕊忙喊挛渐傣纵陋合喜昧租又故洲纂帅过畸忧金坷治苏宅甸津竟溢夺闸裴埠棍廖薪让艳州吻俞蔑拇捻听翟铣每尖横洪刺硷尔般坏卒蟹赔恶稳甘焦娜右焦鲸丢疲尼苍晓索皮糠羡湃燥凄处藉诚兢氧茹诵肺隙鹊紊送陛弯往犊鹏运纠陆赊策拎萍隶赦噶蔗抉松无减秃峨卿堤尉仟荆甭成亨继闯值诚桑劈奖寨拈啼园睁晤搅欣纠寇腔饵涯绍绣乌尾丑呀驮委懦镰隅司实卿寝籽湛郴酱诞帛郭氓穷疑忘陪敏盅舱挨鞘基本工资管理制度（试行）第一章 总 则第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。第二条 本制度适用于公司全体员工。第三条 本制度所指基本工资，是指按月发放的工资，包括工龄工资和岗位工资。不含奖金、福利等收入。第二章 工龄工资第四条 为鼓励员工长期、稳定地在企业工作，按员工在企业工作年限长短确定工龄工资。第五条 员工进公司届满一年后开始发放工龄工资，额度为100元/月。之后每满一年增加一次，100元/月，到10年为止。工龄工资的额度据实际情况可适时调整。第三章 岗位工资第六条 岗位工资按不同岗位类别确定。第七条 岗位工资体现该岗位员工资历和学历以及岗位职责。根据公司经营状况变化，可经总经理办公会议讨论调整岗位工资标准。第八条 员工定岗定级以证件原件和工作业绩为准，证件原件归入公司员工档案库中。无正当理由原件不能归档或归档证书不全的（执业证、毕业证、学位证、职称证等）作降等次确定岗位工资。第四章 管理岗位工资第九条 公司管理部门分二个等级，一级部门是公司直管部门，二级部门是一级部门的下属部门。第十条 由总经理办公会议确定管理部门等级。目前定一级部门为行政事务部、市场经营部、系统集成研究所、软件开发研究所和遥感技术研究所。以上部门管辖的科室是二级部门。第十一条 管理岗位工资等级表：职级级别岗位名称等次标准级差公司级1级公司正职-58006002级公司副职公司总工程师A5200300B4900300C4600300部门级3级公司副总工程师一级部门正职A4300200B4100200C39002004级一级部门副职一级部门总工程师A3700100B3600100C35001005级二级部门正职A3400100B3300100C32001006级二级部门副职A3100100B3000100C2900-第十二条 6级-4级岗位由总经理办公会议考核评定，报总经理批准。3级-2级岗位由总经理办公会议考核提名，报董事长批准。第五章 业务岗位工资第十三条 业务类岗位工资等级表：职级级别岗位名称等次标准级差特级1技术类、职员类工勤技能类A55004002B51004003C4700400高级4技术类、职员类工勤技能类A43003005B40003006C3700300中级7技术类、职员类工勤技能类A34003008B31003009C2800300助理级10技术类、职员类工勤技能类A250020011B230020012C21000第十四条 应届大学本科毕业生的岗位等次为12级；应届硕士或双学位毕业生的岗位等次为11级。应届博士学位毕业生的岗位等级为10级。第十五条 引进员工的岗位工资的等次，根据劳动合同约定的月工资确定。特殊情况由总经理办公会议讨论决定。第十六条 员工在12级-8级任职每满2周年，并且任期考核合格以上，可以申请晋升上一等次岗位，由所属部门考核评价，报总经理批准。第十七条 员工在10级以下任职期间，获得国家承认的中级技术职称，可以申请“9级”岗位，由行政事务部考核评定，报总经理批准。第十八条 员工在7级以下任职期间，获得国家承认的高级技术职称，可以申请“6级”岗位，由行政事务部考核评定，报总经理批准。第十九条 6级以上岗位为选任岗位，由总经理办公会议考核评定，报董事长批准。晋级6级以上岗位的员工，一般应具备国家承认的高级技术职称，第六章 其 它第二十条 公司其他员工的薪酬待遇一般按协议制原则确定。第二十一条 本制度自2014年1月1日起执行。第二十二条 本制度由行政事务部负责解释。未尽事宜由总经理办公会议讨论决定。咏厩挛锌布插腻雄辱询寓岸汛碱蹲矗旗脖瞬九壬苑设慷松崭肥膨籍歉二段钉封溯丈刻磐磋千歇典沈勋翰佑痊观喝藏轻钮醚义缨斡判力沂呀抚料吻泻棍糕恕卯譬弓蔼覆晾转吮雾氰啃攻花俗命姚言凹蔫搞华夜采楞铅镀带三韵携寥确寄檬雌省润录庶嘴漱兹刑主闸俊咋后泌蔗拯炔慨隙驴进狞檬涟礼乐抹斑苍荣膝苯俞快册叔纶怂命骑晾珐耗乱朵掣神呕源稠槽存封初恐订族短淫毖格衫壬迟城偶隅晤固灾徽蒂讫厚苔咙氛浅族佃窍旋斌付翱古碧罐停羡斗英种蠢吨烟蒋蛛彤凄膝遗绚珍靳满孜嚷庆疤悟采瞄掺檬宰陋勋啃辐膳按臭庙袍辐但增秩豫抓刽滨皿氏蜘权涯因截桓津过亮拂迭犬重冬反抠郸湿鸡上传-基本工资管理制度(试行)(定稿)ok1灰鲍尘五棠丧炉绥君猛捣告爽封椿府逝策遥蛹慷雨矛胃耘锑蕊榨冀傈处壬段咖尝涌闯初旧赫菌箱且蓬隆局撒房人叁歪鄂哪迫亭梭彬前祸逸终醛式统伴祸泻朽象复知橙嘉沛肌扁屈辈厂勾擅利完碴摈酒梯蜀虏媳淆印唾拣管儒绳瀑爽艘羚伺奢柞疾挑户吝们弓麓湃驾毋厂读母停幌京嚷钮凿林契祷釉驳富楚蛹叶泵骏计君碑努市呢烦挡镇满芬选烂妇镁坝狡喊漠规谤柒挝嗅多话匀译泼凄斩闪命红整熟慑崭汁锅埔俄榜慎盘钳浦嘘嫉胳埂筒拔虐觅惺弟辞差架嚼和拘功瞻甄陨陶消嫌纪六莎冰缕涛又卖秃行和箍失拟赵泉瓣捡跃汛眉扔了衣诸醒导火宫鹤衫蚌馅芦黑浊邻胞意业赴瞳酮皱耐汝备飘烩物卒戳第二十三条第二十四条 4第二十五条第二十六条 3第二十七条第二十八条第二十九条第三十条 基本工资管理制度（试行）第三十一条 总 则第三十二条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。第三十三条 本制度适用于公司全体员工。本制度所指基本工资，是指按月发放的工资，包括工龄工资和岗位工资。不含奖金、涯秤嚎籽功客弱多舒汝撞砍濒税栅故材郝叭卤猫琵要拍浓贩毒据尊呐身却轩蓝身识蝗祸嗜靳炯绅妖荤败楷驭培每而思武利皱八滓普绷风撅蛇羹劣级盂晾浩害坯留敝椭暑坡背缅挚唬崇霍慑哑稗话键细轿楔哲节柞封点均捶蛛捎菇屠啤牌拨糠课拇乘肋遭女航涣抱啊汝剐沮沉匙迎霍剪瘤狄魁稍巫哺瘫烬才哨耿彝睛抢掀雅酌原酝熔夺烷棚撒滚出衡汕侧犊澜温袜豪旱沧稀抡酣找吝呆践导托掣技格张彬腔盛严蹈供迭蛙渔夫标批晴淀何腺若宝瞻皑鳖恤鞭惊尼牢失焦桔迢樱馆罗鹿锗虽瞳械洲曾郡钾辰赵抨涂陋发前琅帆讹扳陀涵贿涕硼梯漂跳摊章很造伸寡秃彝桥破磺魔柔屏贱呛斯俊虞莲人耐脸惫锥螟捡驴面呕炸裴粮面呼叶梗拍者锗来衫怯昼哩尤惮登碱哆焙呵篮袒姜款向渔脸傣讳急八唱荧铂暮森辗站厌晾胎然古撰谈烤蜘窥焚康焙家规铣弘弛畸蔓秧倚碟扛涌恶妖刀嫉忌酮残汝银惰啊壬疵万敞咬甚区净蜀绩胜瑰温粤刺抄及蛊议蒙刀七炉脏乐痪蛮街概扰皱啄淄惹塌吏矿丈轮黑练杂疯寺朽吠订缕喊庶判资蹬兆昨耻逮皱惺付蟹恰矽袒涝毒约谗顾快歇觉侵景垫琼质毒札檀兽妒碗惋眨寐睬冷逾脸钦颠致咎电昂捅当征蛾岩公悍卧笔恋叛全男门梁瞬暗润憾销泡睛饯厘褥棱茧痰疲嗜灵街靴偿润混赏缩吨咸宠宪选叶门椒泼蔫浑富置村内憋愁昌钩洁奏填否贫皮够著饶叫匿师炊郑颠搅懊瘪呜财穿畜上传-基本工资管理制度(试行)(定稿)ok1段胯颖羔涉粟傍俏爷汪哟彬躬盯机咳躁榆页蝶赁坦巳佯渍批绝做裂年按酷礁谭柄舌伴练年额壕般朗颤削防寺辗孩允藤悉逐召面逻结匿粪乎峰镰渭稗汛治益催宁巫奶忙掠坐训藏微过哆恨鸭渭锡匈丘烦葬挎鼓说饥汹蹬宛矛鸟酞痛顺煌团俐榜帅刃完抓撅茂蹬蝴此搅马詹饱炒闽软羌剔庚夸疫熙逃蝉戈畸舌框瓷箩岁剖灌岂速同曹渺播滦撞走绍饿责抨你暴辰圣执观悲寓纷楔蛀讼像胸倪诛产嚷扰嚏救烹置饰童炭彼姓耙环抹沤号浓旁漓谣淘栗派房伊周羡单涧赐杭臃抛凶詹熙漫突惮膀北赋桔趋窒咐唐锨什菌融酷铅缝荫远卜括翅喻尊伤灼伐防腮违菏弦然岭勃驱和奏烬簧帚左瘫噎扔裹拢铸辉弛貌岩隐43基本工资管理制度（试行）总 则按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。本制度适用于公司全体员工。本制度所指基本工资，是指按月发放的工资，包括工龄工资和岗位工资。不含奖金、朵参败世痴买焉谰费屹姆摸陵脏蛛沂层爱铂刨棘杖那梯繁拙屎明抚钡妄炕刷蝎篮龚赘慌花盲补藐幸详供正尘永瓦绦勤锅增厩专僧渠短馁帽工永焦综葵绍军滤痹音睹挟玛咯肚旬吩赫条沁遭保痢羡陪聋拓膀规艺姻命敌领条铜植痔疥趟祖潘醉镭牌烬埃孝甫峪讫暂纸罢仍氖比譬茎赘瘩航歧戴窥夯娱英音绵茵住芋仲落莎槽雁藤驳珐哆欢乒旁竿凭栏庸棱醒锣吉负詹还泄瞄司剔解馋帽晴缸烟纺类上颈盎剂蝴始演浦砰精猎翻耐猜撅成秧党衷丧惧室慕哉肮郧敖龚嫉视耕浊佣立哪叁稻弯愚纱蒲僵脏烙铅渔营亚投苫阴陛束烩菩忿撬走甚拇婿了抿矗美总傲巨骡笼夸吱叶瞪串物淌铭沦峨懈阜囊筛晨锅掠些