护理管理单选.doc

中国医科大学护理管理学在线作业一、单选题(共 50 道试题,共 100 分.）1. 长期计划一般是指几年以上的计划：A。 3年B. 5年C。 7年D。 10年E. 12年正确答案：B2. 领导者影响力的来源包括:A. 奖惩影响力B。 法定影响力C. 专家影响力D. 强制影响力E。 以上都是正确答案:E3。 教育的管理方法具有的特点是:（)。A。 模型化B。 客观性C。 交换性D. 关联性E. 互动性正确答案：E4。 影响护理管理的因素是:（）.A。 护理管理的一般环境B. 医院护理管理组织结构C. 宗旨和目标D。 人员因素E。 以上全是正确答案：E5. 组织设计的管理幅度原则的含义是：（)。A。 管理人员能直接有效管理的下属人数B. 管理机构的层次数量C。 同一管理层次的部门数量D. 某部门的人员数量E. 组织机构配备的人员数量正确答案：A6。 以下哪项是目标管理的必要性：A。 调动各级人员的积极性B。 提高管理效益C。 提高生产力D。 激发员工自觉性E。 以上都是正确答案：E7。 自管理科学成为独立的学科以来,管理理论大体经历了几个发展阶段：（).A。 二个阶段B。 三个阶段C. 四个阶段D. 五个阶段E. 无明显的阶段划分正确答案:B8。 医院所制定的护理制度反映了：A。 护理工作的客观规律B. 护理工作的主观规律C. 护理工作的自身规律D. 临床工作的客观规律E。 临床工作的主观规律正确答案：A9. 下列建设性冲突的特点不正确的是：（）.A。 双方极为关注自己的观点是否取胜B。 相互交流信息不断增加C. 双方愿意了解彼此的观点D。 以争论问题为中心E。 双方争论是为了寻求较好的方法解决问题正确答案：A10. 下列哪项不是科学管理的基本特征:（）。A。 管理的制度化B。 管理的程序化C. 管理的数量化D. 管理的标准化E。 管理的人性化正确答案：D11。 成就需要理论有哪些:A。 权利的需要B。 爱的需要C。 生理的需要D。 安全的需要E. 投资的需要正确答案：A12. 在医院护理管理系统中，最基层的管理者是：()。A. 院长B。 护理副院长C。 护理部主任D。 护士长E. 护士正确答案:D13。 根据情景领导理论，适宜采用说服型领导方式的员工的成熟度构型是：（）。A. 能力低，动机水平低B. 能力低，动机水平高C. 能力高,动机水平低D. 能力高，动机水平高E。 以上均不适宜正确答案：B14。 组织为本单位护理人员设计的自我认知、成长通道的管理方案，称为:（）。A. 职业生涯B。 职业计划C。 职业发展D. 护理职业路径E。 职业期望正确答案：D15。 制定计划的步骤中最关键的步骤是:()。A. 分析形势B. 确定目标C。 拟定备选方案D. 选定方案E. 计划预算正确答案：D16。 下列说明管理的科学性的是：（)。A。 管理活动的随机性B. 管理活动的灵活性C。 管理活动的客观规律性D。 管理方法的多样性E。 管理方法的创新性正确答案：C17。 护士长的才能主要包括以下几方面:A. 筹划和决断能力B。 组织协调能力C。 人际交往能力D。 灵活应变和改革创新能力E。 以上都是正确答案：E18。 回答清楚护理质量管理的“5W1H”问题是在PDCA循环中的哪一阶段:().A. 计划阶段B。 实施阶段C。 检查阶段D. 处置阶段E. 所有阶段正确答案：A19. 护士长的“三元角色模式中的三元的含义是：（）.A。 计划、实施、评价B。 人际关系、咨询、决策C。 生理、心理、社会D. 病人、医生、护理人员E. 临床、管理、科研正确答案：B20。 护理标准体系的层次结构应除外:A. 国际标准体系B。 国家标准体系C。 地方标准体系D. 医院标准体系E. 科室标准体系正确答案：E21. 控制过程的第二步是：A。 确立控制标准B. 选择控制关键点C. 对照标准衡量绩效D。 评价偏差E。 纠正偏差正确答案:C22. 护士长向病人及其家属进行健康教育时扮演的角色是:A. 教育者B. 传达和宣传者C。 联络者D. 计划者E。 监督者正确答案：A23. 工时单位值的表现形式为：A。 秒B。 分钟C。 小时D。 工时单位E。 工时单位/小时正确答案：C24. 进行组织设计时最基础的工作是：A。 进行职务设计与分析B。 确定管理宽度C. 部门划分D。 规定管理层次E. 形成组织结构正确答案：A25. 根据组织设计的管理层次原则，一般来说,从最高领导层到基层适宜的层次数为：(）。A。 12个层次B. 13个层次C。 23个层次D. 24个层次E。 35个层次正确答案：D26。 领导的作用主要有：A。 指挥作用B。 预测和计划C。 监督和控制D。 创新和奖励E。 以上都是正确答案：A27。 根据我国护士长的工作实际,不属于护士长角色功能的有:A。 领导者角色B。 通讯员角色C。 联络者角色D。 监督者角色E. 协调者角色正确答案:B28。 正式组织的特点是：A。 讲究效率B. 有较强的凝聚力C. 一定的行为规范控制成员活动D. 领袖有较强的实际影响力E。 不一定有明确的规章制度正确答案：A29. 良好的思想作风,严谨的工作作风是护士长应有的：A. 心理素质B。 专业素质C. 思想政治素质D。 身体素质E。 以上都是正确答案：C30。 护理信息的种类分为:A. 护理人员信息和护理物质信息B. 护理基本业务信息和新业务信息C。 护理业务信息和护理管理信息D。 护理科研信息和护理教育信息E。 基础护理信息和专科护理信息正确答案：C31。 护士执业时,使用恶性语言和不良行为,损害病人利益，属于下列哪种执业问题：（)。A。 侵犯了自由权B。 侵犯了生命健康权C。 侵犯了隐私权D。 失职行为E。 职业伤害正确答案：B32. 护理质量管理的特点主要体现在:A。 广泛性和综合型B. 程序性和连续性C。 协同性D. 独立性E。 以上都是正确答案：D33. 质量体系文件应体现哪些特性：A。 科学性B。 先进性C。 可操作性D。 经济性E. 以上都是正确答案:E34. 护理部授予护士长相应的职责和权力，所遵循的管理原则是:A。 弹性原则B。 能级原则C。 行为激励原则D. 随机制宜原则E。 参与管理原则正确答案：B35. 下列组织工作的内容需除外:A。 组织设计B。 组织建设C。 组织联系D. 组织运转E。 组织变革正确答案：B36。 自我排班的优点中应除外：A. 提高护理人员的主观积极性B. 节省护士长排班时间C。 促进病房内护理人员之间的关系D。 有利于护理人员的工作稳定性E。 能充分发挥人力所长正确答案：E37。 根据生命周期理论，参与型领导方式的含义是:A. 高工作，低关系B. 高工作,高关系C。 低工作,高关系D。 低工作，低关系E。 以上都不是正确答案:C38. 护士长负责病房资源的合理分配和有效利用.此时扮演的角色是：（）.A. 护理管理者B。 计划者C。 资源调配者D。 协商谈判者E。 冲突处理者正确答案:C39. 与现代管理的效益原理相对应的管理原则是：A。 价值原则B. 弹性原则C。 行为原则D。 反馈原则E。 能级原则正确答案：A40. 管理学在生产关系方面的研究对象是：(）.A。 如何使组织内部的规章制度与社会上层建筑保持一致B。 如何建立和完善组织机构和管理体制C. 如何合理规划和组织生产力D. 如何提高组织的经济效益E。 如何创造组织的社会效益正确答案：B41. 我国医院分级管理规定,三级医院的病床数不得少于:A。 50张B. 100张C。 300张D. 500张E。 1000张正确答案：D42。 在管理学中，时间的本质是：（).A。 生命B。 金钱C。 资源D。 知识E. 机遇正确答案:C43。 属于领导者权力性影响力构成因素的是：A. 感情因素B。 能力因素C。 知识因素D. 品格因素E。 职位因素正确答案:E44。 岗位轮转方法的的优势是:A。 学员可以根据护理工作的实际需要和发展需要学习B. 可以帮助学员消化、理解学习内容C。 有利于学员之间的交流与沟通D。 容易引起学员的学习兴趣E。 可以使护理人员积累更多的临床护理经验正确答案：E45. 我国护理科技工作者的学术性群众团体是：().A. 中华护理学会B. 卫生部护理中心C。 高等医学院校D。 红十字会E。 医院护理部正确答案：A46. PDCA管理循环的程序不包括：A。 经过有关部门审批B。 按目标制定计划C。 组织护理部所属各科室或有关护理人员实施计划D。 按质量标准组织检查E。 处理总结巩固成绩正确答案：A47. 下列属于群众卫生组织的是：（）。A. 中华护理学会B。 医学院校C。 预防医学中心D. 疗养院E。 专科医院正确答案：A48。 行政管理方法具有的特点是:（)。A。 时效性B. 利益性C。 关联性D。 交换性E. 多样性正确答案：A49。 为病人提供安全、舒适的环境应除外：A。 确保基础设施安全B. 完善护理文件书写C。 避免就医环境污染D。 严格落实消毒隔离制度E。 加强病区治安管理正确答案:B50。 下列哪项是按计划的作用时间分类：A。 长期计划B. 战略性计划C. 指令性计划D。 整体计划E。 以上都是正确答案：A