幼儿园年终评优-方案.doc

XXX幼儿园年终评优选进方案（试行）幼儿园要发展,离不开幼儿园的所有教职员工；幼儿园发展的如何,离不开所有教职员工的努力和付出。在全体教职员工的共同努力和辛勤付出下幼儿园为2015年画上了圆满的句号，为2016年打开了新的篇章。经幼儿园董事会和园务委员会协商决定，在本学年结束期间，开展期末考核评优工作。一、教研积极份子、教学能手（一）根据幼儿园相关人员提议,激发教师学习的积极性，参与教研的积极性和专研幼儿园业务的积极性,我园在本年度设置“教研积极份子、教学能手”荣誉称号.(二）评选条件：1、在本年度中参加园级及以上教研活动2次，可参与评选“教研积极份子”；2、在本年度中参加园级及以上教研活动4次(必须有一次县级公开活动）,可参与评选“教学能手”.3、奖励金额:“教研积极份子”200元;“教学能手”400元.二、最大贡献奖（一）幼儿园实施“以人为本”的管理理念,为了让所有员工在幼儿园找到家的感觉，有归宿感，幼儿园在本年度特设“最大贡献奖”。（二)评选条件:1、积极参加幼儿园的所有大小型活动；2、积极参加园级及以上的教研活动；(园级以上的教研活动必须有3次及以上)3、及承担本职工作以外的工作内容；4、积极参与招生工作。(三）奖励金额：300元三、最大进步奖（3人）（一）每个人的十根手指头长短都是不一样的，幼儿园的教职员工的能力、态度等也是一样的道理,但，幼儿园在发展,教师要进步，幼儿园实施“以人为本的管理理念，让每个工作人员都有展示自己的机会和平台,每个员工拥有机会和平台得到的锻炼和收获、进步都是不一样的，本学期，幼儿园根据实际情况特设“最大进步奖”,鼓励所有教职员工努力、勤奋的工作。（二）评选条件1、在园办的鼓励下参与教研活动至少1次；2、工作努力、踏实、积极上进;3、班级家长工作满意率95及以上；4、本年度事假不超过1天，病假不超过2天。（三）奖励金额:200元四、团结协助(2个班）（一）幼儿园是一个大家庭，班级是一个小家庭,大家庭要幸福、迅速的发展，离不开小家庭的努力和付出。幼儿园根据实际情况特设“团结协助”奖.(二）评选条件1、积极参加幼儿园组织的各项活动，并在活动中取得优异的成绩;2、班级家长工作满意率95%及以上；3、班级教师必须有一名教师被评选为“教研积极份子”才有资格参评;4、班级教师必须具备幼儿教师资格证才有资格参评;5、班级教师无争吵、班级人员和睦、班级工作开展有序,班级教师积极、上进，配合幼儿园的工作;6、班级至少有一名教师兼幼儿园除本职工作外的其他工作（含顶岗实习教师）。(三）奖励金额:300元五、最具节约奖（1个班）(一)节约是中华名族的传统美德，幼儿园教职员工应该为孩子们树立的榜样，从自身做起,节约点点滴滴，根据实际情况幼儿园特设“最具节约奖一名.（二）评选条件 由库房管理人员李宁和后勤管理人员陈依琳，合作把本年度领取物资做一个统计，并做好排名,合计得出最节约的班级。（三） 奖励金额：300元.六、优秀后勤保障员认真做好自己的本职工作，服从安排，服务态度好，受到家长和老师、孩子们的好评;在幼儿园坚持说普通话，服装整洁,有礼貌。奖励金额:200元备注：教职员工认真阅读以上评选内容，可根据自己的实际情况，填写相应的申报表。大约合计金额：6000元 XXX幼儿园2015年X月X日XXXX幼儿园年终奖励（试行)管理人员及骨干教师：每人500元；（外加：食堂工作人员1人）一般教师：每人400元;后勤工作人员及保育员：300元.顶岗实习及实习教师：200元大约合计金额：11000元 3