福利补贴管理办法.doc

拉西瓦发电分公司企业标准
LXW 201030700—2015

拉西瓦发电分公司福利补贴管理办法
2015—8—13发布 2015-8-13实施

拉西瓦发电分公司 发 布

LXW 201030700-2015
目次

前言 0
1 目的 1
2 范围 1
3 规范性引用文件 1
4 术语和定义 1
4。1 交通补贴、通讯补贴 1
4。2 节日补贴 1
5 职责与权限 1
5。1 综合部 1
6 管理活动的内容和方法 1
6。1 福利补贴贴执行标准 1
6。2 考核管理 1
前言
本标准编制所依据的起草规则为GB/T 1。1—2009《标准化工作导则 第1部分：标准的结构和编写》和LXW 200010100《拉西瓦发电分公司标准编写基本规则》.
本标准由拉西瓦发电分公司标准管理委员会提出。
本标准由拉西瓦发电分公司综合部归口.
本标准起草部门：拉西瓦发电分公司综合部。
本标准主要起草人：高永红.
本标准审核人：余立平.
本标准批准人：于文革。
本标准2015年8月首次修订。

1　 目的
规范了福利补贴发放及考核管理工作。
2　 范围
本标准适用于拉西瓦发电分公司福利补贴管理工作.
3　 规范性引用文件
下列标准所包含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。本标准出版时，所示版本均为有效。所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。
《黄河水电公司部分集中管控单位福利补贴管理办法（暂行)》。2012年第46号
4　 术语和定义
4.1　 交通补贴、通讯补贴
指企业为职工提供的、已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的交通补贴、通讯补贴.
4.2　 节日补贴
指企业给职工发放的节日补助.
5　 职责与权限
5.1　 综合部
5.1.1　 负责制定福利补贴执行标准。
5.1.2　 负责福利补贴的考核管理工作。
6　 管理活动的内容和方法
6.1　 福利补贴贴执行标准
6.1.1　 交通补贴:100元/人、月。
6.1.2　 节日补贴:200元/人、月。
6.1.3　 通讯补贴：按《拉西瓦发电分公司通讯工具管理办法》规定标准执行。
6.2　 考核管理
6.2.1　 员工休病假、事假时，交通补贴及节日补贴按每日5％扣除.
6.2.2　 女职工在休产假、辅助产假期间交通补贴及节日补贴不予发放.