收藏 分销(赏)

公司部门岗位工作标准样本.doc

上传人:人****来 文档编号:4062171 上传时间:2024-07-26 格式:DOC 页数:12 大小:37.54KB
下载 相关 举报
公司部门岗位工作标准样本.doc_第1页
第1页 / 共12页
公司部门岗位工作标准样本.doc_第2页
第2页 / 共12页
点击查看更多>>
资源描述
山东化工 编号:Q/PC-6.2.2-01 岗位工作标准 编制:王新娟 日期:7月15日 审核:贾振龙 日期:7月17日 同意:张相忠 日期:7月18日 岗位人员需求资格标准 编号:QMS[2.1] 序号 岗位名称 需用人数 现有些人数 学历要求 职称或技术要求 资历能力要求 协议期 要求 1 技术部主管 1 1 专科 助工 5年以上工作经验 5年 2 生产车间主任 1 1 中专 无 5年以上工作经验 5年 3 班组长 2 2 初中 无 2年以上工作经验 3年 4 办公室销售主管 1 1 大专 无 5年以上工作经验 5年 5 办公室资料管理员 1 1 大专 无 5年以上工作经验 5年 6 质检员 2 2 中专 无 5年以上工作经验 5年 7 操作工 12 12 初中以上 经培训掌握技能后上岗 六个月以上工作经验 3年 8 9 制订:贾振龙 同意:张相忠 8月17日 办企业资料管理职员作标准 1、范围 本标准要求了企业资料管理员基础职责、工作项目和要求、岗位权限、检验和考评。 2、基础职责 2.1资料管理和适用关键职责是:上情下达,传出信息,负责文件资料统计管理和适用法律法规及其它要求搜集归档。 2.2帮助领导处理文件、掌握情况、研究政策和办理日常事务。 2.3定时对各部门产生文件统计进行归档。 2.4实施标准4.2/4.4/4.5.3和质量管理手册4.2/4.4.5/4.5.3要求要求。 3工作项目和要求: 3.1担负企业行政文字材料起草、文件审核、调查研究、行政任务催办、查办等工作,要按要求时间、要求完成领导交办事务和日常工作,起到参谋助手作用。 3.2搜集整理各类文件统计按相关要求归档,负责编目、储存保管保护、发放、借阅、回收、作作废留用文件标识储存保管保护。 3.3对领导批办事情要主动催办。 4岗位权限 4.1有权搜集各部门文件和材料,定时进行归档。 4.2有权要求各部门提供情况和数据。 4.3有权督促检验各下属单位完成任务情况,了解工作进度。 4.5有权依据领导意见向下属部门、单位部署工作职责和权限沟通)。 5任职资格 5.1大学专科以上学历或对应能力。 5.2了解国家、上级行业主管部门方针、政策、法律、法规、了解企业生产、经营、管理基础知识及各项规章制度,熟悉办公室业务步骤和公文自理等方面要求,含有专业基础理论知识。 5.3含有一定管理及实际工作经验。 5.4含有一定了解、分析、判定、业务实施、语言表示能力和较强文字写作能力。 6检验和考评 由总经理进行考评。 班组长工作标准 1、范围 本标准要求了企业班组长基础职责、工作项目和要求、岗位权限、检验和考评。 本标准适适用于山东贝斯化工 2、基础职责 2.1完成生产任务。 2.2日常工作安排及工作分配。 2.3职员管理:劳动纪律,工作质量,安全环境保护生产,优质服务。 2.4基础资料搜集、整理、分类、保留。 2.5材料管理及设备工器具管理。 2.6领导交办其它工作。 3岗位权限: 3.1有权对不服从指挥班组组员进行批评。 3.2对不遵守要求人有权停止其工作。 3.3监督每位人职员作质量,安全环境保护意识出勤情况及日常表现。 4任职资格: 4.1含有初中以上学历熟悉企业生产工艺步骤。 4.2含有技术管理方面业务知识。 4.3含有一定协调能力。 5检验和考评: 车间主任进行检验考评。 生产车间主任工作标准 1、范围 本标准要求了企业生产车间主任基础职责、工作项目和要求、岗位权限、检验和考评。 本标准适适用于山东贝斯化工 2、基础职责 2.1参与协议评审,了解用户需要,安排均衡生产。 2.2生产过程控制,不合格品、设备故障技术分析;参与制订工艺文件、纠正预防方法。 2.3负责设备维护保养、新设备使用操作规程编写。 2.4负责质量目标、环境分解目标指标管理。 2.5负责生过程监视和测量。 2.6完成领导交办其它工作。 3工作项目和要求: 3.1负责本企业技术文件确实定并检验在生产中实施、应用情况。 3.2配合技术部新产品、新设备、新工艺组织产品实现策划。 3.3参与过程中出现问题进行指导。 3.4参与企业管理评审工作。 3.5熟悉掌握国家标准、工艺文件、各类规程规范和管理体系运行要求,指车间实施运行。 3.6问车间经营灌输“用户满意”是本企业生存发展依靠,提升全体职员本身素质和产品质量,降低生产成本是在行业竞争中立于不败之地和用户满意基础,企业发展我发展、企业兴旺我富有企业理念和文化。教育车间职员自觉遵守适用安全、环境法律法规及其它要求。 4岗位权限 4.1有权对生产实施过程进行管理,检验相关制度实施情况。 4.2有权对车间人职员作进行部署、指导、检验和考评、协调。 4.3有权对质量进行检验,发觉问题进行纠正。 4.4有权对文明生产提出意见,发觉问题立即纠正。 4.5有权对职员业绩对经理提出奖惩提议。 5任职资格 5.1含有中专以上学历并含有较强工作责任心和主动性。 5.2含有专业法规、技能和其它相关法律法规知识。 5.3含有五年以上生产管理实践经验和对应管理能力。 6检验和考评 由副经理进行考评。 技术部主管工作标准 1、范围 本标准要求了企业技术主管基础职责、工作项目和要求、岗位权限、检验和考评。 本标准适适用于山东贝斯化工 2、基础职责 2.1产品设计和开发,技术研究、攻关、应用。 2.2工艺文件编写工作。 2.3新设备使用研究及技术操作培训。 2.4完成职责范围内质量、安全、环境保护工作。 2.5完成领导交办其它工作。 3工作项目和要求: 3.1负责本企业产品生产引用技术文件确实定并检验在生产中实施、应用情况; 3.2输出产品配方; 3.3对生产过程中出现技术问题进行指导处理。 3.4参与企业和管理部门评审工作。 4岗位权限 4.1有权检验相关工艺要求实施情况。 4.2有权对对班组人职员作进行指导、检验。 4.3有权对质量进行检验,发觉问题提出纠正意见。 4.4有权对生产现场文明生产提出意见,发觉问题立即纠正。 5任职资格 5.1含有中专以上学历并含有专业技术所需任职资格。 5.2含有专业法规、协议和其它相关法律法规知识。 5.3含有五年以上管理实践经验和对应管理能力 6检验和考评 由副经理进行考评。 办公室销售主管工作标准 1 范围 本标准要求了企业办公室销售主管基础职责、工作项目和要求、岗位权限、任职资格、检验和考评。 本标准适适用于北京腾飞科技开发。 2 基础职责 2.1企业形象策划 2.2市场调查分析及开拓方案制订。 2.3广告宣传。 2.4销售策略研究,销售计划地制订和实施。 2.5公共关系。 2.6领导交办其它工作。 3 工作项目和要求 3.1依据市场环境要求,进行企业文化设计。 3.2对市场进行分析,制订开拓市场方案。 3.3对外进行本企业形象宣传,扩大企业著名度。 3.4依据企业发展方向,进行营销策划。 4 岗位权限 4.1有权对损害企业形象人提议处罚。 4.2对有益于企业宣传职员提议进行奖励。 4.3提议对占领市场有贡献人进行奖励。 5 任职资格 5.1含有大专以上学历并含有营销专长。 5.2含有一定攻关能力,知识面宽。 5.3含有一定协调能力和实际工作经验。 6 检验和考评 由总经理进行考评。
展开阅读全文

开通  VIP会员、SVIP会员  优惠大
下载10份以上建议开通VIP会员
下载20份以上建议开通SVIP会员


开通VIP      成为共赢上传
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手

当前位置:首页 > 品牌综合 > 行业标准/行业规范

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4009-655-100  投诉/维权电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服