公司部门岗位工作标准样本.doc

山东化工 编号：Q/PC-6.2.2-01岗位工作标准编制：王新娟 日期：7月15日审核：贾振龙 日期：7月17日同意：张相忠 日期：7月18日岗位人员需求资格标准编号：QMS2.1序号岗位名称需用人数现有些人数学历要求职称或技术要求资历能力要求协议期要求1技术部主管11专科助工5年以上工作经验5年2生产车间主任11中专无5年以上工作经验5年3班组长22初中无2年以上工作经验3年4办公室销售主管11大专无5年以上工作经验5年5办公室资料管理员11大专无5年以上工作经验5年6质检员22中专无5年以上工作经验5年7操作工1212初中以上经培训掌握技能后上岗六个月以上工作经验3年89制订：贾振龙 同意：张相忠 8月17日 办企业资料管理职员作标准1、范围 本标准要求了企业资料管理员基础职责、工作项目和要求、岗位权限、检验和考评。2、基础职责2.1资料管理和适用关键职责是：上情下达，传出信息，负责文件资料统计管理和适用法律法规及其它要求搜集归档。2.2帮助领导处理文件、掌握情况、研究政策和办理日常事务。2.3定时对各部门产生文件统计进行归档。2.4实施标准4.2/4.4/4.5.3和质量管理手册4.2/4.4.5/4.5.3要求要求。3工作项目和要求：3.1担负企业行政文字材料起草、文件审核、调查研究、行政任务催办、查办等工作，要按要求时间、要求完成领导交办事务和日常工作，起到参谋助手作用。3.2搜集整理各类文件统计按相关要求归档，负责编目、储存保管保护、发放、借阅、回收、作作废留用文件标识储存保管保护。3.3对领导批办事情要主动催办。4岗位权限4.1有权搜集各部门文件和材料，定时进行归档。4.2有权要求各部门提供情况和数据。4.3有权督促检验各下属单位完成任务情况，了解工作进度。4.5有权依据领导意见向下属部门、单位部署工作职责和权限沟通）。5任职资格5.1大学专科以上学历或对应能力。5.2了解国家、上级行业主管部门方针、政策、法律、法规、了解企业生产、经营、管理基础知识及各项规章制度，熟悉办公室业务步骤和公文自理等方面要求，含有专业基础理论知识。5.3含有一定管理及实际工作经验。5.4含有一定了解、分析、判定、业务实施、语言表示能力和较强文字写作能力。6检验和考评 由总经理进行考评。班组长工作标准1、范围 本标准要求了企业班组长基础职责、工作项目和要求、岗位权限、检验和考评。本标准适适用于山东贝斯化工2、基础职责2.1完成生产任务。2.2日常工作安排及工作分配。2.3职员管理：劳动纪律，工作质量，安全环境保护生产，优质服务。2.4基础资料搜集、整理、分类、保留。2.5材料管理及设备工器具管理。2.6领导交办其它工作。3岗位权限：3.1有权对不服从指挥班组组员进行批评。3.2对不遵守要求人有权停止其工作。3.3监督每位人职员作质量，安全环境保护意识出勤情况及日常表现。4任职资格：4.1含有初中以上学历熟悉企业生产工艺步骤。4.2含有技术管理方面业务知识。4.3含有一定协调能力。5检验和考评：车间主任进行检验考评。生产车间主任工作标准1、范围 本标准要求了企业生产车间主任基础职责、工作项目和要求、岗位权限、检验和考评。本标准适适用于山东贝斯化工2、基础职责2.1参与协议评审，了解用户需要，安排均衡生产。2.2生产过程控制，不合格品、设备故障技术分析；参与制订工艺文件、纠正预防方法。2.3负责设备维护保养、新设备使用操作规程编写。2.4负责质量目标、环境分解目标指标管理。2.5负责生过程监视和测量。2.6完成领导交办其它工作。3工作项目和要求：3.1负责本企业技术文件确实定并检验在生产中实施、应用情况。3.2配合技术部新产品、新设备、新工艺组织产品实现策划。3.3参与过程中出现问题进行指导。3.4参与企业管理评审工作。3.5熟悉掌握国家标准、工艺文件、各类规程规范和管理体系运行要求，指车间实施运行。3.6问车间经营灌输“用户满意”是本企业生存发展依靠，提升全体职员本身素质和产品质量，降低生产成本是在行业竞争中立于不败之地和用户满意基础，企业发展我发展、企业兴旺我富有企业理念和文化。教育车间职员自觉遵守适用安全、环境法律法规及其它要求。4岗位权限4.1有权对生产实施过程进行管理，检验相关制度实施情况。4.2有权对车间人职员作进行部署、指导、检验和考评、协调。4.3有权对质量进行检验，发觉问题进行纠正。4.4有权对文明生产提出意见，发觉问题立即纠正。4.5有权对职员业绩对经理提出奖惩提议。5任职资格5.1含有中专以上学历并含有较强工作责任心和主动性。5.2含有专业法规、技能和其它相关法律法规知识。5.3含有五年以上生产管理实践经验和对应管理能力。6检验和考评 由副经理进行考评。技术部主管工作标准1、范围 本标准要求了企业技术主管基础职责、工作项目和要求、岗位权限、检验和考评。本标准适适用于山东贝斯化工2、基础职责2.1产品设计和开发，技术研究、攻关、应用。2.2工艺文件编写工作。2.3新设备使用研究及技术操作培训。2.4完成职责范围内质量、安全、环境保护工作。2.5完成领导交办其它工作。3工作项目和要求：3.1负责本企业产品生产引用技术文件确实定并检验在生产中实施、应用情况；3.2输出产品配方；3.3对生产过程中出现技术问题进行指导处理。3.4参与企业和管理部门评审工作。4岗位权限4.1有权检验相关工艺要求实施情况。4.2有权对对班组人职员作进行指导、检验。4.3有权对质量进行检验，发觉问题提出纠正意见。4.4有权对生产现场文明生产提出意见，发觉问题立即纠正。5任职资格5.1含有中专以上学历并含有专业技术所需任职资格。5.2含有专业法规、协议和其它相关法律法规知识。5.3含有五年以上管理实践经验和对应管理能力6检验和考评 由副经理进行考评。办公室销售主管工作标准1 范围本标准要求了企业办公室销售主管基础职责、工作项目和要求、岗位权限、任职资格、检验和考评。本标准适适用于北京腾飞科技开发。2 基础职责2.1企业形象策划2.2市场调查分析及开拓方案制订。2.3广告宣传。2.4销售策略研究，销售计划地制订和实施。2.5公共关系。2.6领导交办其它工作。3 工作项目和要求3.1依据市场环境要求，进行企业文化设计。3.2对市场进行分析，制订开拓市场方案。3.3对外进行本企业形象宣传，扩大企业著名度。3.4依据企业发展方向，进行营销策划。4 岗位权限4.1有权对损害企业形象人提议处罚。4.2对有益于企业宣传职员提议进行奖励。4.3提议对占领市场有贡献人进行奖励。5 任职资格5.1含有大专以上学历并含有营销专长。5.2含有一定攻关能力，知识面宽。5.3含有一定协调能力和实际工作经验。6 检验和考评由总经理进行考评。