安全奖发放管理规定.doc

控制号：编号:WG/CM043015A舞阳钢铁有限责任公司编制单位：安全科WGISCO页数:第 1 页 共 2 页安全生产责任制度批准日期：2016。11。18安全奖发放管理规定 生效日期:2016.11.18_1、目的和适用范围： 1.1目的为贯彻落实中华人民共和国安全生产法，进一步明确安全生产责任，切实做好安全生产管理,防止和减少生产安全事故,保护职工的生命和财产安全，推动公司及厂的安全生产工作更好地服务于生产经营活动,制定本制度.1。2适用范围:厂属各单位。2、管理规定实行安全奖惩制度，应坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与经济处罚相结合的原则，结合我厂实际情况，制定安全奖发放管理规定如下:1、 公司考核低于五个主体厂的平均数，安全科不承担连带考核.2、 公司考核超过该平均数,安全奖考核安全科科长30,安全员15%。3、 公司考核低于该平均数的80%，奖励安全科科长200元,安全员100元；低于该平均数的50，奖励安全科科长400元，安全员200元。4、 公司检查作业区没有考核,奖励相应作业区安全员50元、安全主管领导50元、作业区一把手50元，公司未检查，则不奖励.5、 公司检查作业区有考核情况发生,安全奖考核相应作业区安全员的15%,安全主管领导15%，责任领导15%，一把手15.6、 作业区出现轻伤事故,安全奖考核作业区安全员100%、安全主管领导100，责任领导100、一把手100%；出现险肇事故的，根据事故分析报告,安全奖按照50100%考核作业区安全员、安全主管领导、责任领导及一把手；情节严重的，除考核作业区安全员、安全主管领导、责任领导及一把手的安全奖外，另根据事故分析报告，还要考核作业区安全员、安全主管领导、责任领导及一把手的当月二次工资。7、 附安全奖明细：单位职务安全奖综合办公室主任100生产技术室主任100动力设备室主任200安全科科长400轧钢作业区总作业长600安全主管400作业长（加热炉）200作业长（设备）400甲班作业长300乙班作业长300丙班作业长300丁班作业长300后部作业区总作业长600安全主管400作业长（精整设备)300甲班作业长300乙班作业长300丙班作业长300丁班作业长300作业长（热处理设备）400作业长（热处理炉)300天车运行作业区作业长600安全主管400设备区作业长300 编制： 审核： 批准：