安全奖发放管理规定.doc

控制号：
编号:WG/CM0430—15A
舞阳钢铁有限责任公司
编制单位：安全科
WGISCO
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安全生产责任制度
批准日期：2016。11。18
安全奖发放管理规定
生效日期:2016.11.18

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1、目的和适用范围：
1.1目的
为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，进一步明确安全生产责任，切实做好安全生产管理,防止和减少生产安全事故,保护职工的生命和财产安全，推动公司及厂的安全生产工作更好地服务于生产经营活动,制定本制度.
1。2适用范围:
厂属各单位。
2、管理规定
实行安全奖惩制度，应坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与经济处罚相结合的原则，结合我厂实际情况，制定安全奖发放管理规定如下:
1、 公司考核低于五个主体厂的平均数，安全科不承担连带考核.
2、 公司考核超过该平均数,安全奖考核安全科科长30％,安全员15%。
3、 公司考核低于该平均数的80%，奖励安全科科长200元,安全员100元；低于该平均数的50％，奖励安全科科长400元，安全员200元。
4、 公司检查作业区没有考核,奖励相应作业区安全员50元、安全主管领导50元、作业区一把手50元，公司未检查，则不奖励.
5、 公司检查作业区有考核情况发生,安全奖考核相应作业区安全员的15%,安全主管领导15%，责任领导15%，一把手15％.
6、 作业区出现轻伤事故,安全奖考核作业区安全员100%、安全主管领导100％，责任领导100％、一把手100%；出现险肇事故的，根据事故分析报告,安全奖按照50％—100%考核作业区安全员、安全主管领导、责任领导及一把手；情节严重的，除考核作业区安全员、安全主管领导、责任领导及一把手的安全奖外，另根据事故分析报告，还要考核作业区安全员、安全主管领导、责任领导及一把手的当月二次工资。
7、 附安全奖明细：
单位
职务
安全奖
综合办公室
主任
100
生产技术室
主任
100
动力设备室
主任
200
安全科
科长
400
轧钢作业区
总作业长
600
安全主管
400
作业长（加热炉）
200
作业长（设备）
400
甲班作业长
300
乙班作业长
300
丙班作业长
300
丁班作业长
300
后部作业区
总作业长
600
安全主管
400
作业长（精整设备)
300
甲班作业长
300
乙班作业长
300
丙班作业长
300
丁班作业长
300
作业长（热处理设备）
400
作业长（热处理炉)
300
天车运行作业区
作业长
600
安全主管
400
设备区作业长
300

编制： 审核： 批准：