学校师德师风监督制度.doc

太乙镇XX初级中学校师德师风监督制度为了认真贯彻教师法和中小学教师职业道德规范，增强全校教职工为人师表、教书育人的自觉性，努力提高教师职业道德水平，建设一支师德高尚敬业奉献的高素质教师队伍，根据射教体函（2017）173号文件精神，结合我校具体实际,特制定XX中学师德师风监督制度。一、督查教师持证上岗，增强教师依法执教观念。学校将认真清查全体专任教师是否做到了持相应资格证上岗,对不合要求者登记造册，按要求制定限期达标计划。二、督查师生关系,增强教师以人为本的观念。学校按新时期对教师的新要求，广泛组织师生关系大讨论,更新师德观念，从而树立新时期的教师崇高形象.每位老师在讨论基础上写出一篇体会文章,评选学生最满意的教师.凡学生满意率低于60%的要认真反省并写出书面整改计划，限期整改。对整改后仍不达标者，学校将采取一定措施加以强化。三、督查学校期中教学检查工作，增强全体教师“办人民满意的教育、做学生满意的教师”的责任意识，期中教学检查工作将对全体教师进行四个方面的督查：学生评价教师、课堂教学效果、常规性的教学活动、参与德育工作情况，并将检查结果向全校师生通报。凡教学检查综合评价不合格者要制定整改计划。四、督查师德管理规范,增强教师的师德规范意识。学校将进一清查有悖师德规范，乱收费、乱发资料、乱补课、体罚学生、赌博等严重违背师德规范的行为.对上述行为一经发现,除批评教育外，还要全校通报并上报联区。同时建立和完善教师个人师德档案，对未达到教师职业道德规范要求者，不得聘任上岗;在评先晋级中实行师德一票否决。五、建立师德监督机制，推行师德承诺制度.学校公开向社会承诺：严格执行学校师德师风建设“十要十不要 的规定，并向社会公示学校、教育局师德投诉电话，以强化师德监督。学校将通过问卷调查，召开座谈会等形式向家长、学生及社会广泛征求意见，结合实际抓整改，建立新型师生关系,树立良好教师形象,不断提高家长对教师的满意率,不断提高社会对学校、对教育的满意率。