物资管理部岗位规范.doc

九、物资管理部岗位规范
物资管理部部长岗位规范
1 适用岗位
1。1本规范规定了物资管理部部长的岗位职责、上岗标准和任职资格。
1.2本规范适用于物资管理部部长工作岗位。
2 岗位职责
2.1职能范围与工作内容
2.1。1负责物资管理部的全面管理工作，为公司安全生产提供有效的物资保障。
2。1。2负责建立健全各项物资管理制度、办法、标准及相关考核细则。
2.1.3负责对物资计划的执行进行有效的监督和考核。
2。1.4按照规定担任部分招议标活动的商务组组长，对招议标活动实施有效管理。
2.1。5负责组织对重大检修及设备抢修的物资保障工作.
2。1.6负责部门员工的廉政教育工作。
2.1.7配合设备管理部做好储备定额的落实。
2.1.8负责对物资仓库进行有效管理，确保帐卡物相符。
2。1.9负责对上级主管部门的建议和要求进行沟通和落实.
2。2 工作关系
2.2.1在经营副总经理领导下工作，并对其负责.
2。2.2业务上接受上级主管部门的指导。
2.2.3搞好企业内各部门的协作与配合工作.
2.3 文明办公要求
2.3.1坚守岗位，遵守企业各项规章制度.
2。3.2谦虚诚恳，团结同志。
2。3。3礼貌待人，说话和气,热情耐心。
2。3。4保持室内清洁，各种物品定置定位，摆放有序.
2.3。5按规定着装和佩戴工作标志。
3 上岗标准
3.1思想政治和职业道德
3。1。1坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，实事求是,密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3.1.2爱岗敬业，有很强的事业心和责任感，忠于职守,开拓进取.
3.2 必备知识
3.2。1掌握火力发电厂主要设备的的基本原理.
3。2。2掌握商务谈判的基本理论。
3.2.3掌握物资收耗存统计数据的分析方法。
3.2。4掌握零库存等先进的库存管理理念。
3.2。5掌握国内外相关物资管理的现状及发展趋势。
3.2。6掌握国内外通用设备材料的最新成果及发展方向。
3。3 政策法规知识
3。3。1熟知并执行《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国招投标法》、各相关质量标准等。
3。3.2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、各相关专业国标、行业标准、企业标准等。
3。4 技能要求
3.4.1对本部门员工能实施有效管理,确保分工合理，高效无误。
3.4.2事故抢修等突发事件时时能拿出切实可行的方案确保物资保障,并组织实施落实。
3。4。3能出色完成招议标活动的谈判主持工作。
3.4.4对物资管理中存在的问题能及时发现,并能及时整改落实。
3。4.5对部分物资确实无法购买的能向相关部门提出换型、技改等可行性建议。
3。4.6组织部门人员开展物资管理的相关研讨，推行先进管理方法,提高管理水平。
3。4。7熟练掌握物资管理软件系统的流程原理并能熟练操作。
3.4.8具有一定的语言和文字表达能力,能够撰写一般公文和专题分析。
3。5 任职资格
3。5。1文化程度:具有工程类大专及以上学历或同等文化程度。
3.5.2工作经历：具有大专学历、8年及以上实际工作经历或本科学历、5年以上实际工作经历.
3.5。3专业技术资格:具有工程系列中级及以上专业技术资格.
3。5.4身体条件：身体健康，能胜任本岗位工作.
物资管理部仓库主管岗位规范
1 适用岗位
1。1本规范规定了物资管理部仓库主管的岗位职责、上岗标准和任职资格。
1。2本规范适用于物资管理部仓库主管工作岗位。
2 岗位职责
2.1职能范围与工作内容
2。1。1负责物资仓库的全面管理工作。
2.1.2负责对各项物资仓库各项管理制度、标准进行落实并实施相关考核.
2。1.3负责对保管员和库工进行管理和考核.
2。1.4按照规定对仓库盘点进行组织和实施。
2。1。5负责组织对物资检查、保养等例行工作的实施。
2。1.6负责仓库人员和机械的调度。
2.1.7落实物资仓库各项管理制度，确保帐卡物相符。
2.2 工作关系
2.2.1在物资管理部部长的领导下工作，并对其负责。
2.2.3搞好企业内各部门的协作与配合工作。
2.3 文明办公要求
2.3.1坚守岗位,遵守企业各项规章制度.
2.3.2谦虚诚恳，团结同志.
2.3。3礼貌待人，说话和气，热情耐心.
2.3。4保持室内清洁，各种物品定置定位,摆放有序.
2.3。5按规定着装和佩戴工作标志。
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3 上岗标准
3.1思想政治和职业道德
3.1.1坚持党的基本路线,拥护党的方针政策，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3.1。2爱岗敬业，有很强的事业心和责任感，忠于职守，开拓进取。
3.2 必备知识
3。2。1对火力发电厂的设备有一些基本认识。
3。2。2掌握不同物资的特性,并能制定有效的保养要求。
3.2.3掌握仓库管理的基本知识。
3。2。4掌握物资收耗存统计数据的分析方法。
3。2.5掌握零库存等先进的库存管理理念
3。2.6掌握国内外相关物资管理的现状及发展趋势。
3.3 政策法规知识
3.3。1了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、各相关专业国标、行业标准、企业标准等。
3.4 技能要求
3.4。1对仓库人员能实施有效管理，确保分工合理，高效无误.
3.4.2能有序组织仓库物资的盘点工作。
3。4。3能组织仓库物资的检查和保养工作。
3。4.4对仓库管理中存在的问题能及时发现，并能提出整改加以落实。
3。4。5熟练掌握物资管理软件系统中有关仓库管理的流程原理并能熟练操作。
3.4.8具有一定的语言和文字表达能力,能够撰写一般材料和专题分析报告.
3.5 任职资格
3.5。1文化程度：具有大专及以上学历或同等文化程度。
3.5。2工作经历：具有大专学历、5年及以上实际工作经历。
3.5。3专业技术资格：具有初级及以上专业技术资格。
3.5.4身体条件：身体健康，能胜任本岗位工作。
物资管理部计划管理岗位规范
1 适用岗位
1。1本规范规定了物资管理部计划管理的岗位职责、上岗标准和任职资格。
1.2本规范适用于物资管理部计划管理工作岗位。
2 岗位职责
2.1职能范围与工作内容
2。1.1负责执行物资采购计划,确保物资计划的及时有效执行。
2.1.2负责本专业物资招议标工作的组织及合同签订。
2.1。3负责本专业抢修等事故情况下物资保障方案的实施。
2。1.4负责本专业物资到货验收的组织工作。
2.1.5负责本专业库存物资的实物盘点工作。
2。1。6负责落实储备定额的实物和信息储备。
2.1。7负责对本专业库存物资的保养提出要求可建议。
2。2 工作关系
2.2.1在部门部长领导下工作，并对其负责。
2.2。2搞好企业内各部门的协作与配合工作。
2.3 文明办公要求
2。3.1坚守岗位，遵守企业各项规章制度.
2。3.2谦虚诚恳，团结同志。
2。3.3礼貌待人,说话和气,热情耐心.
2.3.4保持室内清洁，各种物品定置定位,摆放有序.
2。3.5按规定着装和佩戴工作标志.
3 上岗标准
3.1思想政治和职业道德
3.1。1坚持党的基本路线,拥护党的方针政策，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3.1。2爱岗敬业，有很强的事业心和责任感,忠于职守,开拓进取.
3。2 必备知识
3.2.1掌握火力发电厂本专业主要设备的的基本原理。
3.2.2掌握商务谈判的基本理论。
3。2。3掌握物资收耗存统计数据的分析方法。
3.2。4熟悉本专业采购物资的特性，能制定有效的检查、保养要求.
3。2.5掌握国内外通用设备材料的最新成果及发展方向.
3.3 政策法规知识
3.3。1熟知并执行《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国招投标法》、各相关质量标准等。
3。3。2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、各相关专业国标、行业标准、企业标准等。
3。4 技能要求
3。4.1熟悉本专业物的采购渠道，确保计划执行的及时准确.
3.4.2有效落实物资保障方案，确保物资及时组织到位，保障安全生产。
3.4.3熟悉招议标活动的谈判及组织工作。
3。4。4对物资管理中存在的问题能及时发现，并能及时提出整改意见和建议。
3.4。5在计划执行中，对部分物资确实无法购买的能向部长反馈，并提出换型、技改等可行性建议.
3。4。6熟练掌握物资管理软件系统的相关流程原理并能熟练操作。
3.4。7具有一定的语言和文字表达能力，能够撰写一般材料和专题报告。
3.5 任职资格
3。5.1文化程度：具有工程类大专及以上学历或同等文化程度。
3。5.2工作经历:具有大专学历、8年及以上实际工作经历或本科学历、5年以上实际工作经历.
3。5.3专业技术资格：具有工程系列初级及以上专业技术资格。
3.5.4身体条件:身体健康，能胜任本岗位工作.
物资管理部综合采购主管岗位规范
1 适用岗位
1.1本规范规定了物资管理部综合采购主管的岗位职责、上岗标准和任职资格。
1。2本规范适用于物资管理部综合采购主管工作岗位。
2 岗位职责
2.1职能范围与工作内容
2.1.1负责物资管理部的计划管理、合同执行等工作，确保物资计划的及时执行。
2.1.2负责按照计划管理、合同管理等相关制度、办法、标准实施监督和考核。
2。1。3按照规定参与物资招议标活动，对招议标活动实施有效监督。
2。1.4负责对重大检修及设备抢修的物资计划落实情况进行监督。
2.1。5负责部门员工的安全培训工作。
2.1。6配合设备管理部，组织计划管理对储备定额的落实。
2。1.7协助部长做好部门具体事项的管理工作。
2.1。8负责对上级主管部门的建议和要求进行沟通和落实。
2。2 工作关系
2。2.1在部门部长领导下工作，并对其负责。
2.2.2搞好企业内各部门的协作与配合工作.
2.3 文明办公要求
2。3.1坚守岗位，遵守企业各项规章制度。
2.3。2谦虚诚恳,团结同志。
2.3。3礼貌待人,说话和气,热情耐心。
2.3.4保持室内清洁，各种物品定置定位，摆放有序。
2。3.5按规定着装和佩戴工作标志.
3 上岗标准
3。1思想政治和职业道德
3.1。1坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公,遵纪守法。
3.1.2爱岗敬业，有很强的事业心和责任感，忠于职守，开拓进取.
3。2 必备知识
3.2.1掌握火力发电厂主要设备的的基本原理。
3。2.2掌握商务谈判的基本理论。
3。2.3掌握物资收耗存统计数据的分析方法。
3.2.4掌握国内外相关物资管理的现状及发展趋势.
3.2。5掌握国内外通用设备材料的最新成果及发展方向。
3.3 政策法规知识
3。3。1熟知并执行《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国招投标法》、各相关质量标准等.
3.3.2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、各相关专业国标、行业标准、企业标准等.
3。4 技能要求
3.4.1按照规定对物资计划实施有效的管理，确保计划执行的及时率。
3。4。2事故抢修等突发事件时配合计划管理落实物资保障方案,确保物资及时组织到位,保障安全生产。
3.4。3熟悉招议标活动的谈判工作。
3.4。4对物资管理中存在的问题能及时发现，并能及时提出整改意见和建议。
3。4.5在计划执行中，对部分物资确实无法购买的能向部长反馈，并提出换型、技改等可行性建议。
3。4。6熟练掌握物资管理软件系统的流程原理并能熟练操作。
3。4。7具有一定的语言和文字表达能力，能够撰写一般公文和专题分析。
3。5 任职资格
3.5。1文化程度：具有工程类大专及以上学历或同等文化程度。
3.5.2工作经历:具有大专学历、8年及以上实际工作经历或本科学历、5年以上实际工作经历。
3。5。3专业技术资格：具有工程系列中级及以上专业技术资格。
3.5.4身体条件:身体健康，能胜任本岗位工作.