幼儿园工作人员健康体检制度.docx

幼儿园工作人员健康体检制度
一、 托幼机构工作人员进园工作前,工作后每年一次必须到本区妇幼保健院进行健康检查,检查项目按“托幼园所工作人员健康检查表”规定的内容。工作人员体检合格，由健康检查单位签发“健康证明书”后方可上岗工作.
二、患有国家法定传染病（包括急、慢性期）、滴虫性及霉菌性阴道炎、化脓性皮肤病的工作人员，在患病期间不得在托幼机构工作,经治疗痊愈后，持医院或防疫部门的检查证明,方可恢复工作。
三、患精神病、HbeAg阳性，有严重生理缺陷者不可在托幼机构工作。
四、 发现工作人员换传染病疑似病例未确诊和排除前,以及病原携带者应暂时调离托幼机构。疑似病人在排除环传染病后,病原携带者经治愈后，持医院或防疫部门正明才可恢复工作.
五、 工作人员有传染病密切接触史,须向园负责人报告，暂时调离岗位接受医学观察，观察期满且无症状再作检查，正常者可恢复工作.
六、 工作人员患急性菌痢后必须隔离并全程治疗,于症状消失后继续服药三天，并在停药后第五天起进行粪便培养二次，结果阴性者解除管理；对慢性病人在复发期，必须全程治疗，症状消失后继续服药三天，于停药后起待粪便培养连续三次(每次间隔一周）均为阴性，方可解除管理；对志贺氏I型病人必须全程治疗,于症状消失后继续服药三天，并在停药后第五天起连续三次粪检阴性，可解除管理，应隔季度做一次粪便培养，进行复查复制工作.
七、 工作人员患急性肝炎应立即隔离治疗,隔离期满，治疗后临床症状消失、肝功能正常无明显体征,同时每隔二个月作一次肝功能检查，连续三次正常,由医疗机构出具证明方可恢复工作.慢性肝炎患者应调离托幼机构。