学校领导职工谈心谈话制度.doc

东乡中心小学领导与教师、学生谈心谈话制度为进一步加强干部与教师队伍的思想政治工作,及时掌握教师的思想、工作动态,切实做到关心人、理解人和爱护人,调动教师的积极性，增强教师的凝聚力、战斗力，经研究决定，建立东乡中心小学领导职工学生谈心谈话制度,具体规定如下:一、谈话对象及分工谈话对象为全体教师、职工、学生。干部与教师、学生谈心谈话制度，原则上采取分块负责的办法.教学由韩应波、谷秋艳、王颖等负责谈话并将谈话情况向校长反馈;其他教师和职工由焦校长等负责谈话，。二、谈话内容及重点干部与教师谈心谈话的内容可根据不同对象，不同情况而定，一般有以下几个方面：1、了解谈话对象的思想、工作、作风、学习及家庭等方面的情况。2、肯定谈话对象的基本成绩，指出谈话对象的缺点和存在问题.3、对谈话对象提出希望、要求和努力方向.4、听取谈话对象的意见、建议和要求.5、其他认为必须谈话的事项。谈心谈话要体现讲政治、讲正气的精神,坚持实事求是的原则.干部与教师谈话要做到四个结合：一是与做好教师队伍的政治思想工作相结合；二是与教师工作运行情况相结合;三是与解决教师队伍的实际问题相结合；四是与教师队伍建设相结合.谈心谈话工作在下列情况下要及时开展:1、教师对班子成员在思想作风、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面有反映时，要及时谈话提醒、教育引导、防微杜渐。2、干部与教师之间、班子内部之间出现不团结苗头，要及时谈话指出,化解矛盾,把问题消除在萌芽状态.3、教职工在工作、生活中遇到困难和挫折时,要及时谈话鼓励，帮助他们提高克服困难的信心和勇气.4、教师调任、转任、提任、降职、轮岗、退休、重大奖励、处分以及考核、考察、民主评议等,要及时进行谈话,肯定成绩，指出问题,提出希望和要求。对谈话中反映的重要问题,负责谈心谈话的同志要及时向组织汇报。三、谈话方法及要求谈话采用集体谈话与个别谈话相结合的方法。谈话一般每年不少于二次,时间视情安排相对集中。领导干部必要时应随时找教职工谈心,主动征求意见。教职工可以主动向领导干部反映情况，汇报思想.领导班子成员之间,教职工之间也要互相谈心,沟通思想，融洽关系，形成团结实干的良好氛围。负责谈话的领导要主动了解谈话对象的思想、工作情况，注重谈话的思想性和原则性,要讲究谈话艺术,增强谈话的针对性,努力提高谈话效果.东乡中心小学2017年2月