一个有职业道德的人需做到.docx

做一个有职业道德素养的人 
《公民道德建设实施纲要》中说道：职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则,涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系.所谓职业道德素养，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。它是人们在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范，它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的有很大限制性的约束机制。做一个有职业道德素养的人即要求我们做好事情，先做好人。一个人的成功归根结底是他做人的成功，反之,一个人的失败归根结底是其做人的失败。 
做一个有职业道德素养的人就要遵规守纪、爱岗敬业、认真负责、注重团队.遵守公司的规章制度，是做一个有职业道德素质的人的基础，就是要求我们学会自己管理自己，自己约束自己。爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳,不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精，才有可能为企业做出奉献。认真负责即要有责任心。责任心指对自己和他人、对工作和企业所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础。具有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性,把实现组织的目标当成是自己的目标。在工作中做到守本分，首先把自己的本职工作做好；守规矩，凡事按照制度、规定办事;守时限，提前完成工作任务;守承诺，答应的事情务必要做到.团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就.核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分。建设一个高效的团队要求我们在工作中建立对内对外和谐的人际关系,在自己能力范围内尽可能的帮助别人,要对下一步工作的人负责，团结合作建立团队文化。 
做一个有职业道德素养的人就是要做好自己的事。做好自己的事首先要把自己的工作按照标准做到位，在此基础上,每天在本职范围内力求把自己的工作做得比以前更好，每次进步一点点。要做到自动自发，在没人要求与驱使的情况下就能够自觉的并且出色的完成工作，乐于接受交予的本职外的工作，主动对自己的工作进行总结反思，及时发现工作中的问题，及时改进。另外还要注重工作的各个细节的处理，力求完美的完成交予的任何任务，同事处理好细节与效率、安全的关系. 
在现代社会分工持续发展和专业化程度不断增强,市场竞争的日趋激烈的企业大环境下，要想在事业上有所收获、有所发展，就必须要做一个有职业道德素养的人开始。
建设部监理司［1997］建建综字第33号 1997年9月15日印发
　　一、建筑业监督管理人员职业道德规范
　　（一)工程质量监督人员职业道德规范
　　1．遵纪守法，秉公办事
　　认真贯彻执行国家有关工程质量监督管理的方针、政策和法规，依法监督，秉公办事,树立良好的信誉和职业形象。
　　2．敬业爱岗，严格监督
　　不断提高政治思想水平和业务素质，严格按照有关技术标准规范实行监督，严格按照标准核定工程质量等级。
　　3．提高效率,热情服务
　　严格履行工作程序，提高办事效率,监督工作及时到位，做到急事快办，热情服务。
　　4．公正严明，接受监督
　　公开办事程序，接受社会监督、群众监督和上级主管部门监督，提高质量监督、检测工作的透明度，保证监督、检测结果的公正性、准确性。
　　5．严格自律，不谋私利
　　严格执行监督、检测人员《工作守则》.不在建筑业企业和监理企业中兼职，不利用工作之便介绍工程承包任务和推销建筑材料,不对监督的工程进行有偿咨询活动，自觉抵制不正之风，不以权谋私，不徇私舞弊。
　　（二）工程招标投标管理人员职业道德规范
　　1．遵纪守法,秉公办事
　　认真贯彻执行国家的有关方针、政策和法规,在招标投标各个环节要依法管理、依法监督，自觉抵制各种干扰,保证招标投标工作的公开、公平、公正。
　　2．敬业爱岗，优质服务
　　树立敬业精神,以服务带管理，以服务促管理，寓管理于服务之中.
　　3．解放思想，实事求是
　　积极探索在社会主义市场经济条件下工程招标投标的管理，努力发挥优胜劣汰竞争机制的作用，维护建筑市场秩序。
　　4．严格管理，提高效率严格依法管理,讲求工作效率，热情服务，遵章履行招标投标审批手续。
　　5．接受监督，保守秘密
　　公开办事程序，公开办事结果，接受社会监督、群众监督及上级主管部门的监督，不准泄露标底,维护建筑市场各方的合法权益。
　　6．廉洁奉公,不谋私利
　　不以权谋私，不吃宴请，不收礼金，不指定投标队伍，不准泄露标底，不准自编自审。不参加有妨碍公务的各种活动，不做有损于政府形象的事情。
　　(三）建筑施工安全监督人员职业道德规范
　　1.依法监督，坚持原则
　　树立全心全意为人民服务的宗旨，广泛宣传和坚决贯彻“安全第一,预防为主”的方针，认真执行有关安全生产的法律、法规、标准和规范。
　　2。敬业爱岗，忠于职守
　　安全监督人员要树立敬业精神，以做好本职工作为荣，以减少伤亡事故为本，开拓思路，克服困难，大胆管理.
　　3．实事求是，调查研究
　　坚持实事求是的思想路线,理论联系实际，深入基层，深入施工现场调查研究，提出安全生产工作的改进措施和意见,保障广大职工群众的安全和健康。
　　4．努力钻研,提高水平
　　认真学习安全专业技术知识，努力钻研业务，不断积累和丰富工作经验，努力提高业务素质和工作水平,推动安全生产技术工作的不断发展和完善。
　　5．廉洁奉公，接受监督
　　遵纪守法,秉公办事，不利用职权谋私利，自觉抵制消极腐败思想的侵蚀，接受群众和上级主管部门的监督。
　　二、建筑业企业职工职业道德规范
　　(一)企业经理职业道德规范
　　1．遵纪守法，诚信经营
　　认真执行国家的有关法规和政策，坚持社会主义经营方向，服务用户，坚持质量第一，塑造良好的企业形象。
　　2．解放思想,改革创新
　　坚持解放思想、实事求是的思想路线，大胆改革，务实创新,不断完善现代企业制度，转换企业经营机制,推进企业发展,增强企业在建筑市场上的竞争能力.
　　3．精心组织，科学管理
　　加强企业经营活动的组织和管理,不断完善企业内部管理体制，抓好企业内部的管理工作,使之制度化、标准化、科学化，向管理挖潜力，向管理要效益.
　　4．清正廉洁，公正无私密切联系群众，办事公道正派，对工作敢于负责，不推过揽功，严于律已，以身作则，率先垂范。
　　5．坚持原则,求真务实
　　牢固树立法制观念、政策观念，坚持原则，严格把关,做遵纪守法的带头人，指导和支持职能部门依法经营和开展工作,不弄虚作假,不欺上瞒下,培养、选拔、使用干部要出以公心,不搞亲疏有别、排斥异己.
　　6．关心职工，尊重人才
　　做好职工的思想政治工作,关心职工的身心健康和安全，尽心尽力为职工排忧解难，搞好后勤服务工作。遵守《劳动法》，不强迫职工超负荷工作和生产.尊重知识,尊重人才,努力提高企业的科学技术水平,推动企业生产力的提高。
　　(二）项目经理职业道德规范
　　1．强化管理，争创效益
　　对项目的人财物进行科学管理，加强成本核算,实行成本否决，教育全体人员节约开支，厉行节约，精打细算，努力降低物资和人工消耗。
　　2．讲求质量,重视安全
　　精心组织，严格把关,顾全大局，不为自身和小团体的利益而降低对工程质量的要求。加强劳动保护措施,对国家财产和施工人员的生命安全高度负责，不违章指挥,及时发现并坚决制止违章作业，检查和消除各类事故隐患.
　　3．关心职工，平等待人
　　要象关心家人一样关心职工、爱护职工，特别是民工.不拖欠工资,不敲诈用户,不索要回扣，不多签或少签工程量或工资。充分尊重职工的人格,以诚相待，平等待人。搞好职工的生活，保障职工的身心健康。
　　4．廉洁奉公，不谋私利
　　发扬民主，主动接受监督;不利用职务之便谋取私利，不用公款请客送礼。如实上报施工产值、利润，不弄虚作假.不在决算定案前搞分配,不搞分光吃光的短期行为。
　　5．用户至上，诚信服务
　　树立用户至上的思想，事事处处为用户着想，积极采纳用户的合理要求和建议.热忱为用户服务，建设用户满意工程。坚持保修回访制度,为用户排忧解难，维护企业的信誉。
　　（三）工程技术人员职业道德规范
　　1．热爱科技,献身事业
　　树立“科技是第一生产力”的观念，敬业爱岗，勤奋钻研，追求新知，掌握新技术、新工艺,不断更新业务知识，拓宽视野。忠于职守，辛勤劳动，为企业的振兴与发展贡献自己的才智。
　　2.深入实际，勇于攻关
　　深入基层,深入现场，理论和实际相结合，科研和生产相结合,把施工生产中的难点作为工作重点，知难而进，百折不挠，不断解决施工生产中的技术难题,提高生产效率和经济效益。
　　3．一丝不苟,精益求精
　　牢固确立精心工作、求实认真的工作作风.施工中严格执行建筑技术规范，认真编制施工组织设计,做到技术上精益求精，工程质量上一丝不苟，为用户提供合格建筑产品。积极推广和运有新技术、新工艺、新材料、新设备，大力发展建筑高科技，不断提高建筑科学技术水平。
　　4．以身作则，培育新人
　　谦虚谨慎，尊重他人，善于合作共事，搞好团结协作，既当好科学技术带头人,又甘当铺路石，培育科技事业的接班人，大力做好施工科技知识在职工中的普及工作。
　　5．严谨求实，坚持真理
　　培养严谨求实，坚持真理的优良品德。在参与可行性研究时，坚持真理,实事求是，协助领导进行科学决策；在参与投标时，从企业实际出发,以合理造价和合理工期进行投标；在施工中，严格执行施工程序、技术规范、操作规程和质量安全标准，决不弄虚作假，欺上瞒下。
　　(四)管理人员职业道德规范
　　1．遵纪守法，为人表率
　　认真学习党的路线、方针、政策，自觉遵守法律、法规和企业的规章制度,办事公道，用语文明,以诚相待。
　　2．钻研业务，爱岗敬业
　　努力学习业务知识，精通本职业务，不断提高业务素质和工作能力.爱岗敬业，忠于职守，工作认真负责，不断提高工作效率和工作能力。
　　3．深入现场，服务基层
　　深入施工现场，调查研究，掌握第一手资料，积极主动为基层单位服务，为工程项目服务,急基层单位和工程项目之所急.
　　4．团结协作，互相结合
　　树立全局观念和整体意识，部门之间、岗位之间做到分工不分家,搞好团结协作,遇事多商量、多通气，互相配合,互相支持，不推诿、不扯皮,不搞本位主义。
　　5．廉洁奉公，不谋私利
　　树立全心全意为人民服务的公仆意识，廉洁奉公,不利用工作和职务之便吃
　　拿卡要,谋取私利。
　　（五）施工作业人员职业道德规范
　　1。苦练硬功,扎实工作
　　刻苦钻研技术，熟练掌握本工种的基本技能，努力学习和运用先进的施工方法,练就过硬本领,立志岗位成才。热爱本职工作，不怕苦、不怕累，认认真真,精心操作。
　　2．精心施工,确保质量。
　　严格按照设计图纸和技术规范操作，坚持自检、互检、交接检查制度，确保工程质量.
　　2．精心施工，确保质量。
　　严格按照设计图纸和技术规范操作，坚持自检、互检、交接检查制度，确保工程质量。
　　3．安全生产,文明施工
　　树立安全生产意识，严格执行安全操作规程,杜绝一切违章作业现象,维护施工现场整洁，不乱倒垃圾，做到工完场清。
　　4．遵章守纪，维护公德
　　争做文明职工,不断提高文化素质和道德修养，遵守各项规章制度，发扬劳动者酌主人翁精神，维护国家利益和集体荣誉，服从上级领导和有关部门的管理，争做文明职工.
　　（六)后勤服务人员职业道德规范
　　1．热爱本职,忠于职守
　　爱岗敬业,严格遵守岗位职责，尽心尽责搞好后勤服务工作。
　　2．面向职工,主动服务
　　树立公仆意识，积极主动地为职工服务，帮助职工解决实际困难，解除后顾之忧。
　　3．提高技能，讲求质量
　　努力学习岗位业务知识，工作一丝不苟，讲求工作和服务质量。
　　4．遵章守纪，礼貌待人
　　遵守各项规章制度，严格要求自己,坚持礼貌服务,注意仪表举止明,不说粗话和脏话。
　　三、建筑业职工文明守则
　　八要：
　　1．要热爱祖国，敬业爱岗，忠于职守，振兴企业；
　　2．要团结友爱,助人为乐，言语文明，自尊自重；
　　3．要遵纪守法，维护公德,诚实守信，优质服务；
　　4．要精心操作，严格规程，安全生产，保证质量;
　　5．要尊师爱徒，勤学苦练,同心奋进，敢于争先；
　　6．要讲究卫生，净化环境，文明施工，工完场清；
　　7．要提倡节俭，勤俭持家，努力增产，厉行节约；
　　8．要心想用户,礼貌待人，保护财产，爱护公物。
　　八不准：
　　1、不准偷工减料，影响质量;
　　2、不准违章作业,忽视安全；
　　3、不准野蛮施工，嗓音扰民；
　　4、不准乱堆乱扔,影响质量；
　　5、不准遗撒渣土，污染环境;
　　6、不准乱写乱画，损坏成品；
　　7、不准粗言秽语，打架斗殴；
　　8、不准违反交规,妨碍秩序。
建设行业从业人员的一般职业道德要求包含()。
A。忠于职守，热爱本职
B。质量第一、信誉至上
C。遵纪守法，安全生产
D。文明施工、勤俭节约
E.钻研业务，提高技能
社会主义经济建设以来,人们最大化地追求经济的发展，生活水平的提高，忽视了道德品质的培养,导致了整个社会道德水平的下降，而职业道德是劳动者在职业活动过程中应遵循的特定的职业思想和行为准则，是正确处理职业内部、职业之间、职业与社会之间、人与人之间关系应遵循的行为规范,是社会一般道德在职业中的具体体现,它不仅关系着个人的名誉和形象,还与公司、企业乃至整个行业的声望和利益密切相关，良好的职业道德会给公司企业带来额外的收益。使受教育者养成良好的职业道德,是职业教育又一重要内容。

现在社会职业道德水平的下降,大家是身有体会。前不久，《新民晚报》刊登了一则骇人听闻的新闻:某地区小学，一名男教师在教室里在所有学生面前殴打一女同学直至死亡.这样一则消息无疑是发人深省的,教师被誉为世界上最伟大最高尚的职业，是人类灵魂的塑造者，这样一个受世人爱戴崇拜的角色竟然摧毁了一个年轻的充满希望的生命，不禁让我们深思：教师的职业道德何在?不仅是学校，在医院这样一个救死扶伤的场所,医生护士那冷若冰霜的面孔和话语也时常让我们不寒而栗。在感叹人情冷暖，世态炎凉的同时，我们也会思考职业道德的问题.

职业道德包括职业理想，职业信念,职业态度，职业品质,职业责任，职业良心等诸多方面，一个人职业道德的缺失体现在对本职工作的不热心，态度不端正，没有责任心等。为何会出现这种现象,试从学校和学生角度做简要分析。从学校角度看，因为目前人们对职业学校仍存在偏见，认为文化知识学不好才会进职业学校学技术，而高等职业学校更被人们认为是高考落榜生的收容所,一般成绩优异的有理想有抱负的学生均进入了综合大学学习，因此职业学校从生源上来看与普通高校相比缺乏优势。另一方面，因为职业教育尤其是高等职业教育回应了社会对高等职业技术人才的呼唤，培养生产、管理、服务等社会各行各业第一线高级应用型人才，具有明显的职业技能性和技艺性，学生能力的培养固然是职业教育的基本出发点和落脚点，是学校培养目标的首位.与之相对，道德教育则目标模糊，在道德上要培养怎样的人，如何培养等存在的不确定的因素较多,没有一定的标准可以衡量,因此，学校往往忽视了学生人文素养方面的教育。从学生角度看，进入高职的学生，往往认为自己是高考落榜生,进入高职是一种“失败”，是无奈的选择，觉得职业学校名声难听，形象不好,因此产生自卑心理,对学习工作丧失热情,进入工作领域,也会对工作不满意，缺乏职业道德也是自然之事。也有另一种学生,进入职业学校，认为以后工作明确，只要学好技术技能，成为本岗位的高级技术人才便可高枕无忧，从而疏忽了自身职业道德水平和素养的提高。

职业道德与一般社会道德或阶级道德相比，有其自身的特点：具有鲜明的专业性和多样性;具有特定的适用范围；它的内容有具体性，相对稳定性和连续性。职业道德的内容包括：职业认识的提高，职业情感的培养，职业意志的锻炼,职业理想的树立以及良好的职业行为和习惯的养成等五个方面。 如何培养职业道德,进行职业道德教育，试做以下建议：

一：社会主义职业道德规范是全心全意为人民服务精神在各行各业的具体实践。职业道德规范的主要要求是：（1）树立全心全意为人民服务的思想，这是职业道德的出发点和落脚点。(2）忠于职守，热爱本职工作,刻苦钻研职业技术与业务，在职业活动中发挥创造才能。(3）遵纪守法,团结协作，诚实守信，以主人翁精神对待工作.前必须五面加强职业道德建设:
(）职业道德建设要青抓起实施全程教育始受教育起直退休程都断其进行道德职业道德教育使其增强职业道德意识树立良职业道德观加强职业道德建设提高道德素质项根本性措施道德素质培养教育象主要青职工抓起进行道德理想道德习惯培养教青职工做处世起码道德使道理事做起形良行习惯二岗前教育新进员进行职业道德教育使详细具体解本职工作要求、道德规范、岗位责任制及各项规章制度三系统化教育职业道德教育要循序渐进理想信念教育入手进向服务宗旨教育反腐倡廉教育制规教育扩展四规范化教育职工进行经、间断职业道德规范化教育使职工脑刻绷住职业道德根弦增强自律性良道德意识支配断规范自行
(二）加强道德建设要诚本所谓诚即诚实信即信用诚信欺自欺社交结规范与、与社间关系行准则内部理与外部行统道德修养种境界社体言诚信做基本要求做事基本原则主要通品行、品德及责任义务履行契约、承诺兑现加表现古云君言信征其意于 我要充认识诚信市场经济作用
(三)职业道德建设要党政干部抓起良党风带民风职业道德建设党政干部抓起由党政干部所处位作用决定党政干部特别领导干部社广义市场经济政治处于核位社主义事业改革组织者指挥者民群众表率职业道德水平、单位职业道德建设具重影响党政干部特别领导干部更要加强职业道德修养严格要求自刻注意检查自言行高尚道德情操广民群众树立榜加强党政干部职业道德建设必须坚持党群众路线、群众观点教育坚持发扬党密切联系群众优良传统摆首位要运用党课、党内民主、党校集习等种式坚持懈党政干部进行党性教育职业道德教育使遵守职业道德楷模加强党内监督搞党政干部职业道德建设重要举措搞党内监督必须抓五点：坚持领导班民主集制制度强化领导集体内部监督二要坚持民主党员作风评议制度党内严格监督与党员干部廉洁自律结合起经展批评与自我批评按照各项规定照检查严律三建立健全各项规章制度充发挥民群众监督作用四展效舆论监督宣传职业道德反两面典型弘扬气打击歪风邪气
（四)职业道德建设要与纠风工作结合起抓刹部门行业风加强职业道德建设纠部门行业风重要举措部门行业作风促进职业道德建设两者互相联系互目前现部门行业风既违反职业道德行种腐败现象必须持久展反腐斗争坚持纠部门行业风促进职业道德建设纠部门行业风项期艰巨任务要坚持期性阶段性统问题问题解决断扩反腐败纠部门、行业风江泽民同志指:抓精神文明建设抓党风、社风气转必须狠狠抓放松抓具体事件抓起精神文明重建设建设作工作发点落脚点本持恒贵落实务求实效
（五）建立完善激励约束机制促进职业道德健康发展第建立职业道德激励机制规范职业道德行要力宣扬职业道德先进典型弘扬气造讲职业道德荣讲职业道德耻社风气二职业道德要与模范、立功受奖、提职晋级、受聘挂钩实行票否决制第二建立完善职业道德约束机制强化监督力度其效应包括：职业应遵循行规范、纪律、操作规程、岗位责任；违纪违规应承担责任所受处罚；实施规定办执行机构等完善监控机制令行禁止采取效内外监控形式问卷调查明查暗访重点部位督促设立监督电信访接待建立职业道德档案定期检查职业道德情况等形层层关齐抓共管二建立职业道德态运行机制解决风归问题职业道德建设期任务要抓懈警钟鸣要做四落实：①制度落实：②组织落实;⑧责任落实；④道德评价落实强化职工道德评价意识种形式职业道德自我评价社评价结合起使职工道德评价意识强化
人类要生存，社会要发展，首先要解决衣食住行问题，需要有人从事各种生产活动，有的做工，有的务农，有的经商，有的从医……社会形成了各种不同的职业.不同的行业和职业存在着交叉联系，一种行业可以包含许多类职业，不管是什么职业的从业人员都的遵守一定的行为规范，社会主义思想道德建设决定着精神文明建设的性质和方向,加强职业道德建设同倡导良好的社会公德、家庭美德一样，是我们建设社会主义道德文明的必经之路。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的不断发展，职业道德在市场经济条件下的地位和作用愈加重要。反映在职业道德方面的问题也愈加突出,人民群众对职业首先的呼声也愈加强烈。所以,大力加强职业道德建设，对于推动社会风气好转、促进改革发展、稳定大局、保证社会主义市场经济建设有序地发展。
一、我国建筑行业的职业道德现状
从当前我国建筑业的状况来看,从总体上看,我国建筑业是好的，是一支敢打敢拼的队伍、能吃苦耐劳、有良好的职业道德的队伍。日新月异的城乡建设、拔地而起的高楼大厦、一座座千资百态的公用建筑、一条条宽阔平坦的柏油马路、大批的国家重点工程,记载着建设者的丰碑。但不可否认,建筑业从业人员的职业道德也同样存在着发展极为不平衡的问题。影响建筑工程质量的因素很多，但是道德因素是重要因素之一,社会主义市场经济呼唤职业道德。面对市场经济大潮建筑企业逐渐从传统的计划经济体制中走了出来。面对市场竞争，人们要追求经济效益，要讲竞争手段.我国的建筑市场竞争激烈，特别是我国的各省市发展不平衡,建筑行业的法规不够健全,在竞争中引发出职业道德病。
每当我国大规模建设高潮到来时,总伴随着工程质量问题的大量增加.比如:管理不严、办事不公、以权谋私、玩忽职守、收受贿赂、抢工期忽视工程质量、违章作业、野蛮施工、只追求效益轻视社会效益等等。更为恶劣一些建筑企业为了拿到工程项目，使用各种手段，其中手段之一就是盲目压价，用根本无法完成工程的价格去投标.中标后就在设计、施工、材料等方面做文章，启用非法设计
建筑工程行业从业人员职业道 德标准精品ppt课件

建筑行业道德要求的主要内容
• 道德要求的主要内容是: • （1)热爱社会主义祖国、热爱人民，树立全心全意为人民服 务的思想。一切建筑工程的设计、施工，都必须从广大人 民群众的根本利益出发，既要立足于发展生产、美化环境 ，改善人民生活，又不能脱离国情. • （2)严格按照精心设计的图纸和设计要求科学组织施工，确 保工程质量.“百年大计，质量第一”，一切都要向人民 负责，向用户负责.施工中在原材料使用和设备安装上， 不以次充好，不偷工减料。 • （3)热爱劳动，不怕吃苦，注意节约，不浪费原材料,以主 人翁的态度做好自己负责的工作.

建筑行业道德要求的主要内容
• （4）严格遵守劳动纪律，维护生产秩序,做到文明施工,安 全施工，保持施工场地的整洁. • (5）廉洁奉公,遵纪守法，忠诚老实,讲究信誉。在工作中 不以权谋私，不行贿受贿索贿。正确处理个人利益、集体 利益与国家利益的关系。（6)工程技术人员和工人，以及工 人之间要团结友爱，互相学习,取长补短。 • (7)努力学习科学文化知识,刻苦钻研生产和施工技术，不 断提高业务能力,讲究工作效率.

建筑行业从业人员规范
• 一、建筑业监督管理人员职业道德规范 • 二、建筑业企业职工职业道德规范 • 三、建筑业职工文明守则

一、建筑业监督管理人员职业道德规范
• (一）工程质量监督人员职业道德规范 • (二）工程招标投标管理人员职业道德规范 • （三)建筑施工安全监督人员职业道德规范

（一）工程质量监督人员职业道德规范
• 1．遵纪守法，秉公办事 • 认真贯彻执行国家有关工程质量监督管理的方针、政策 和法规，依法监督，秉公办事，树立良好的信誉和职业形 象。 • 2．敬业爱岗，严格监督 • 不断提高政治思想水平和业务素质,严格按照有关技术标 准规范实行监督,严格按照标准核定工程质量等级.

(一)工程质量监督人员职业道德规范
• • • • • • 3．提高效率，热情服务 严格履行工作程序,提高办事效率,监督工作及时到位，做到急事 快办，热情服务. 4．公正严明，接受监督 公开办事程序，接受社会监督、群众监督和上级主管部门监督,提 高质量监督、检测工作的透明度，保证监督、检测结果的公正性、准 确性。 5．严格自律，不谋私利 严格执行监督、检测人员《工作守则》。不在建筑业企业和监理企 业中兼职，不利用工作之便介绍工程承包任务和推销建筑材料，不对 监督的工程进行有偿咨询活动，自觉抵制不正之风,不以权谋私，不 徇私舞弊.工程招标投标管理人员职业道德 规范
• • • • • • 1．遵纪守法，秉公办事 认真贯彻执行国家的有关方针、政策和法规,在招标投 标各个环节要依法管理、依法监督，自觉抵制各种干扰， 保证招标投标工作的公开、公平、公正。 2．敬业爱岗，优质服务 树立敬业精神，以服务带管理，以服务促管理，寓管理 于服务之中. 3．解放思想，实事求是 积极探索在社会主义市场经济条件下工程招标投标的管 理,努力发挥优胜劣汰竞争机制的作用,维护建筑市场秩 序。

（二)工程招标投标管理人员职业道德规范
• 4．严格管理，提高效率严格依法管理，讲求工作效率， 热情服务,遵章履行招标投标审批手续。 • 5．接受监督,保守秘密 公开办事程序,公开办事结果，接受社会监督、群众监督 及上级主管部门的监督，不准泄露标底,维护建筑市场各 方的合法权益. • 6．廉洁奉公，不谋私利 • 不以权谋私,不吃宴请，不收礼金,不指定投标队伍,不 准泄露标底,不准自编自审.不参加有妨碍公务的各种活 动，不做有损于政府形象的事情。

（三）建筑施工安全监督人员职业道德 规范 • 1。依法监督,坚持原则
• 树立全心全意为人民服务的宗旨，广泛宣传和坚决贯彻“安全第一， 预防为主”的方针，认真执行有关安全生产的法律、法规、标准和规 范。 • 2。敬业爱岗，忠于职守 • 安全监督人员要树立敬业精神，以做好本职工作为荣,以减少伤亡事 故为本，开拓思路，克服困难，大胆管理. • 3．实事求是，调查研究 • 坚持实事求是的思想路线，理论联系实际,深入基层，深入施工现场 调查研究,提出安全生产工作的改进措施和意见,保障广大职工群众 的安全和健康。 •

(三）建筑施工安全监督人员职业道德规范
• 4．努力钻研,提高水平 • 认真学习安全专业技术知识,努力钻研业务，不 断积累和丰富工作经验，努力提高业务素质和工 作水平,推动安全生产技术工作的不断发展和完 善。 • 5．廉洁奉公，接受监督 • 遵纪守法,秉公办事，不利用职权谋私利,自觉 抵制消极腐败思想的侵蚀，接受群众和上级主管 部门的监督.

二、建筑业企业职工职业道德规范
（一)企业经理职业道德规范 （二）项目经理职业道德规范 （三）工程技术人员职业道德规范 (四）管理人员职业道德规范 （五）施工作业人员职业道德规范 （六)后勤服务人员职业道德规范

（一)企业经理职业道德规范

1．遵纪守法,诚信经营 认真执行国家的有关法规和政策，坚持社会主义经营方向 ，服务用户，坚持质量第一，塑造良好的企业形象。 2．解放思想，改革创新 坚持解放思想、实事求是的思想路线，大胆改革,务实创 新，不断完善现代企业制度,转换企业经营机制,推进企 业发展,增强企业在建筑市场上的竞争能力. 3．精心组织，科学管理 加强企业经营活动的组织和管理，不断完善企业内部管理 体制，抓好企业内部的管理工作，使之制度化、标准化、 科学化，向管理挖潜力，向管理要效益.

(一）企业经理职业道德规范
• 4．清正廉洁，公正无私密切联系群众,办事公道正派，对工作敢于 负责,不推过揽功,严于律已,以身作则，率先垂范。 • 5．坚持原则,求真务实 • 牢固树立法制观念、政策观念，坚持原则，严格把关，做遵纪守法的 带头人，指导和支持职能部门依法经营和开展工作,不弄虚作假,不 欺上瞒下，培养、选拔、使用干部要出以公心，不搞亲疏有别、排斥 异己。 • 6．关心职工，尊重人才 • 做好职工的思想政治工作,关心职工的身心健康和安全,尽心尽力为 职工排忧解难，搞好后勤服务工作。遵守《劳动法》,不强迫职工超 负荷工作和生产。尊重知识,尊重人才，努力提高企业的科学技术水 平，推动企业生产力的提高。

（二)项目经理职业道德规范
•
• • • 1．强化管理，争创效益 对项目的人财物进行科学管理,加强成本核算，实行成本否决,教育全体人 员节约开支，厉行节约，精打细算,努力降低物资和人工消耗。 2．讲求质量,重视安全 精心组织，严格把关，顾全大局，不为自身和小团体的利益而降低对工程质 量的要求。加强劳动保护措施，对国家财产和施工人员的生命安全高度负责 ,不违章指挥,及时发现并坚决制止违章作业,检查和消除各类事故隐患. 3．关心职工，平等待人 要象关心家人一样关心职工、爱护职工，特别是民工.不拖欠工资，不敲诈 用户，不索要回扣，不多签或少签工程量或工资.充分尊重职工的人格，以 诚相待,平等待人。搞好职工的生活，保障职工的身心健康。

(二)项目经理职业道德规范
• 4．廉洁奉公，不谋私利 • 发扬民主,主动接受监督;不利用职务之便谋取 私利,不用公款请客送礼。如实上报施工产值、 利润,不弄虚作假。不在决算定案前搞分配，不 搞分光吃光的短期行为. • 5．用户至上,诚信服务 • 树立用户至上的思想，事事处处为用户着想,积 极采纳用户的合理要求和建议.热忱为用户服务 ，建设用户满意工程。坚持保修回访制度，为用 户排忧解难，维护企业的信誉。

（三)工程技术人员职业道德规范
• • • • • • 1．热爱科技，献身事业 树立“科技是第一生产力"的观念，敬业爱岗，勤奋钻研，追求新知，掌握 新技术、新工艺,不断更新业务知识，拓宽视野。忠于职守，辛勤劳动，为 企业的振兴与发展贡献自己的才智. 2.深入实际，勇于攻关 深入基层，深入现场，理论和实际相结合，科研和生产相结合，把施工生产 中的难点作为工作重点,知难而进,百折不挠，不断解决施工生产中的技术 难题,提高生产效率和经济效益。 3．一丝不苟，精益求精 牢固确立精心工作、求实认真的工作作风。施工中严格执行建筑技术规范， 认真编制施工组织设计,做到技术上精益求精，工程质量上一丝不苟,为用 户提供合格建筑产品。积极推广和运有新技术、新工艺、新材料、新设备， 大力发展建筑高科技，不断提高建筑科学技术水平.

（三)工程技术人员职业道德规范
• 4．以身作则,培育新人 • 谦虚谨慎,尊重他人，善于合作共事，搞好团结协作,既 当好科学技术带头人，又甘当铺路石,培育科技事业的接 班人，大力做好施工科技知识在职工中的普及工作。 • 5．严谨求实，坚持真理 • 培养严谨求实，坚持真理的优良品德。在参与可行性研究 时，坚持真理,实事求是，协助领导进行科学决策；在参 与投标时，从企业实际出发，以合理造价和合理工期进行 投标;在施工中,严格执行施工程序、技术规范、操作规 程和质量安全标准，决不弄虚作假，欺上瞒下。

(四）管理人员职业道德规范
1．遵纪守法,为人表率 • 认真学习党的路线、方针、政策，自觉遵守法律、法规和 企业的规章制度，办事公道，用语文明，以诚相待。 2．钻研业务,爱岗敬业 努力学习业务知识，精通本职业务，不断提高业务素质和 工作能力。爱岗敬业，忠于职守,工作认真负责,不断提 高工作效率和工作能力。 • 3．深入现场，服务基层 • 深入施工现场，调查研究，掌握第一手资料，积极主动为 基层单位服务，为工程项目服务,急基层单位和工程项目 之所急.

(四）管理人员职业道德规范
• 4．团结协作,互相结合
• 树立全局观念和整体意识，部门之间、岗位之间 做到分工不分家,搞好团结协作，遇事多商量、 多通气，互相配合,互相支持，不推诿、不扯皮 ，不搞本位主义. • 5．廉洁奉公，不谋私利 • 树立全心全意为人民服务的公仆意识,廉洁奉公 ,不利用工作和职务之便吃拿卡要，谋取私利。

(五)施工作业人员职业道德规范
• 1.苦练硬功，扎实工作
• 刻苦钻研技术，熟练掌握本工种的基本技能,努 力学习和运用先进的施工方法，练就过硬本领， 立志岗位成才。热爱本职工作，不怕苦、不怕累 ，认认真真，精心操作。 • 2．精心施工，确保质量。 • 严格按照设计图纸和技术规范操作，坚持自检、 互检、交接检查制度，确保工程质量.

（五）施工作业人员职业道德规范
• 3．安全生产,文明施工 • 树立安全生产意识，严格执行安全操作规程，杜 绝一切违章作业现象，维护施工现场整洁,不乱 倒垃圾，做到工完场清. • 4．遵章守纪，维护公德 • 争做文明职工，不断提高文化素质和道德修养, 遵守各项规章制度，发扬劳动者酌主人翁精神， 维护国家利益和集体荣誉，服从上级领导和有关 部门的管理，争做文明职工。

（六）后勤服务人员职业道德规范
1．热爱本职，忠于职守 爱岗敬业，严格遵守岗位职责,尽心尽责搞好后勤服务工作. 2．面向职工,主动服务 树立公仆意识，积极主动地为职工服务，帮助职工解决实际困难，解除 后顾之忧. 3．提高技能，讲求质量 努力学习岗位业务知识，工作一丝不苟，讲求工作和服务质量. 4．遵章守纪，礼貌待人 遵守各项规章制度,严格要求自己,坚持礼貌服务，注意仪表举止明， 不说粗话和脏话。

三、建筑业职工文明守则
• （一）、八要

• （二）、八不准

(一)、八要
• • • • 1．要热爱祖国,敬业爱岗，忠于职守,振兴企业； 2．要团结友爱，助人为乐,言语文明，自尊自重; 3．要遵纪守法，维护公德，诚实守信,优质服务; 4．要精心操作，严格规程，安全生产，保证质量;

5．要尊师爱徒，勤学苦练，同心奋进，敢于争先; 6．要讲究卫生,净化环境，文明施工,工完场清； 7．要提倡节俭，勤俭持家,努力增产，厉行节约； 8．要心想用户,礼貌待人,保护财产，爱护公物.

（二）、八不准

1、不准偷工减料，影响质量；
2、不准违章作业,忽视安全; 3、不准野蛮施工,嗓音扰民； 4、不准乱堆乱扔，影响质量；
• 5、不准遗撒渣土，污染环境；
• 6、不准乱写乱画，损坏成品； • 7、不准粗言秽语，打架斗殴;

• 8、不准违反交规，妨碍秩序.
一个有职业道德的人需做到：忠于职守乐于奉献;实事求是不弄虚作假；依法行事严守秘密；公正透明服务社会.
1。忠于职守，乐于奉献
尊职敬业,是从业人员应该具备的一种崇高精神,是做到求真务实、优质服务、勤奋奉献的前提和基础。从业人员，首先要安心工作、热爱工作、献身所从的行业,把自己远大的理想和追求落到工作实处，在平凡的工作岗位上做出非凡的贡献。从业人员有了尊职敬业的精神，就能在实际工作中积极进取,忘我工作，把好工作质量关.对工作认真负责和核实，把工作中所得出的成果,作为自己的天职和莫大的荣幸;同时认真进行分析工作的不足和积累经验.
敬业奉献是从业人员的职业道德的内在要求。随着市场经济市场的发展，对从业人员的职业观念、态度、技能、纪律和作风都提出了新的更高的要求.
职业作为认识和管理社会的基础性工作。可谓默默无闻、枯燥烦琐。没有名利可图,无私奉献的道德品质，只有"不唯上、不唯书、只为实”的求实精神，是很难出色地完成任务的。为此，我们要求广大从业人员要有高度的责任感和使命，热爱工作,献身事业，树立崇高的职业荣誉感.要克服任务繁重、条件艰苦、生活清苦等困难，勤勤恳恳，任劳任怨,甘于寂寞，乐于奉献.要适应新形势的变化，