竞聘上岗演讲稿优秀范例.doc

竞聘上岗演讲稿优秀范例 篇一：级部副主任竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、老师们： 大家下午好很高兴能够站到这里参加级部副主任的竞选首先感谢学校为我们提供这样一个展现自我的平台也由衷希望在座的各位领导和老师能支持我 我非常愿意参与学校的具体管理非常乐于为学校的发展尽自己的绵薄之力这是我参与竞选的初衷;我相信我的能力自信能够胜任这份工作这是我参与竞选的动力 1998年8月我通过竞聘来到了xx一中成了一名光荣的人民教师十三年来我努力工作和学习无论在语文教学还是在班主作工作上都取得了一定的成绩获得了一些经验得到了学校领导和师生们的认可我没有什么具体的施政纲领我想在这里谈一谈自己的工作特点 首先我和在座的各位一样能够严格要求自己 我的管班诀窍就是以身作责要求学生做到的我首先做到参加工作以来我几乎没有迟到过十几年来坚持预备铃响的时候立在教室门口如果没有极特殊的情况(比如开会等)我一定坚持和我的学生一块跑操一起喊口号;我认为不拖堂是对学生的尊重所以我从来不拖堂 去年高考前可能就是今天这个日子我对23班的学生说马上就进入高三了我要求所有的学生六点半到校早读整整一年来作为他们的班主任我从周一到周六不管是不是我的早读我都在六点半赶到学校我的以身作则直接影响了我的学生们我们班的早读时间有了保障早读质量大大提高班级的整体成绩也提高了我相信以身作责就是无声的命令以身作责才能让大家心悦诚服 第二我有一定的管理经验 XX年至XX年我曾在现在这个年级组任语文备课组长当时的年级组长是xx老师作为一名参加工作三四年的年轻的备课组长我一方面虚心向老教师请教学习另一方面用自己的敬业精神和积极心态去影响年轻的老师在我和其他老师的共同努力下XX年高考我们的语文成绩非常好获得当年的高考学科奖更让我欣慰的是当年我们一起带的那些年轻老师像杨建老师、张丽宁老师、杨漠老师、王秋菊老师如今都成了各个年级的教学骨干 XX年6月学校安排我担任高三文科七班的班主任和语文老师记得年级主任xx老师对我说：“小宋学校安排你当班主任除了稳定七班外还希望你能带一带其他三个文科普通班的班主任”当时8班班主任是xx老师9班xx老师10班xx老师教室在东教学楼三楼我被同事们戏称为三楼“楼长”高三那一年我们四个班主任几乎每天早读都到班里在我们的努力下那年文科普通班的高考成绩实现了预期目标xx主任也不止一次的在不同场合表扬我说我为学校作出了贡献 他们这几位年轻老师之所以对我信服我想有两方面的原因一是因为我的敬业;二是因为我无论在工作上还是在生活上都给予了他们力所能及的帮助 第三我对教育教学充满了激情 令我欣慰的是我参加工作十三年了至今没有经历过职业倦怠期我热爱语文教学热爱三尺讲台热爱班主任工作热爱我的学生能够在课堂上和学生一起尽情展现风采是我的最大幸福;能够通过学生的成绩和口碑肯定自己的能力是我的最大快乐我的座右铭是：“三尺讲台绽放青春自我语文天地纵横不悔人生” 级部副主任的工作对我来说是全新的如果我能当选我会认真学习虚心请教以更高的标准要求自己如果我能当选不管与谁搭档我都会坚决服从领导的安排如果我能当选我的站位将更高我会积极参与学校的管理严格落实各项制度以管理促教研以教研促成长用制度捍卫公平用成绩回报社会 我坚信在高校长的带领下我们一中人一定能精诚团结发奋图强迎接xx一中的必将是灿烂辉煌的明天 有耕耘就会有收获 谢谢大家 篇二：人事主管岗位竞聘演讲稿 怀着十分激动、敬意的心情站在这里为竞聘中心办公室副主任和人事管理岗位作竞聘演讲藉此要感谢各位领导为我搭建了一个展示才华、锻炼提高、晋升职位的平台下面简要汇报自己的思想和工作不妥之处请指正 xx年在织布厂当挡车工;至年先后在百纺公司、xx糖酒公司担任销售员、会计;xx年xx月调入xx市工商局开发区分局从事个体管理工作;xx年xx月市场管办彻底脱钩后进入市场开发服务中心人事管理岗位工作至今45年的人生旅程近30年多部门、多岗位的从业经历使我丰富了人生阅历锻造了综合能力当过纺织女工工厂 从事最艰苦的岗位吃苦耐劳、任劳任怨的精神得以浇注;商业系统站过柜台跑过销售当过会计顽强的作风、自律的品格、协调的能力得以培养;工商机关学习行政法规优化登记服务促进个私发展行政执法、行政管理能力逐步提高 特别是近6年来始终坚持原则本着对每一位同志认真负责的态度勤勤恳恳兢兢业业切实做好人事管理工作先后为中心120名干部办理了劳动保险进行了工资调标、工资改革、正常晋级并起草制定了人员内退、停薪留职、离岗创业等一系列人事改革的规定;每年精心组织干部年度考核准确、及时、全面上报人事、劳动和工资报表并根据实际编制各类精而管用的报表高效率、高质量完成领导和办公室主任交办的其它工作6年来人事管理工作多次受到上级主管部门领导的好评年我个人被市场中心评为先进工作者 自身还存在理论学习不够深入、服务干部职工不够有力等问题但我相信这些都为我进一步做好人事管理工作积累了宝贵的经验、难得的财富当然自己有优势、也完全能够胜任办公室副主任这个职位、人事管理这个岗位如果如愿以偿将以又好又快的工作作风、又好又快的工作能力、又好又快的工作举措全面开创中心人事管理工作的新局面 一是要强化能力意识要始终坚持学政治理论全面提高适岗能力做一个“三力”干部即有能力会说、会写、会微机;有活力善沟通、善协调、说得通、打得响;有魄力坚持原则敢抓善管雷厉风行促进落实 二是要强化大局意识作为一名人事干部政治上和中心总支保持高度一致凡是中心总支作出的决定都要不折不扣执行;凡是中心领导和科长交办的任务都要保质保量按时完成同时要时时关注大局、认真研究大局、准确把握大局充分发挥参谋助手的作用参在关键处谋在点子上为中心领导科学决策献言献策 三是要强化服务意识要全心全意为中心职工办好事、办实事做到来有迎声问有答声走有送声同时要深入基层听取意见解疾苦积极为职工解疑释惑、排忧解难 四是要强化创新意识创新是永恒的主题全面开创中心人事管理工作的新局面开拓创新要在办公室主任的领导和指导下采取非常的手段改革的办法实现人事管理工作“三化”即对中心干部档案进行一次全面性整理力争达省二级标准实现干部档案管理扩档化;对工资套改情况进行一次细致性清理做好日常工资晋级工作实现干部工资管理规范化;进一步建立健全干部管理、绩效考评、机关考勤、年度考核等制度实现干部管理机制系统化