西安市灞桥区延河小学教育人事制度改革.doc

西安市灞桥区延河小学教育人事制度改革
专项督查内容汇报材料
一． 编制使用情况：
延河小学核定编制15人，实际使用15人。其中小教高级12人，小教一级3人。
二． 岗位设置情况:
目前，我校岗位设置方案的制定、实施和岗位聘用、合同签订工作已经全部完成。根据灞办发〔2009〕38号文件的规定，结合我校实际制定的《西安市灞桥区延河小学岗位设置方案》，经过区事业单位人事制度改革领导小组办公室核准,设置岗位总数为16个。其中管理岗位3个（其中双肩挑2个），占岗位总量的6%；主体岗位是专业技术岗位，专业技术岗位16个，占岗位总量的94%；专业主系列专业技术岗位设置数是15，占专业技术岗位设置总量的100%。管理岗位为九级职员；专业技术岗位中，，中级岗位12个，初级岗位3个。各岗位的结构和比例均达到灞办发〔2009〕38号文件规定的控制标准范围之内。这次聘任与核定编制数相符.
三． 根据核定编制数，学校无新任教师补充。
四． 学校无自行使用人员现象。
五． 学校教师绩效工资发放情况:绩效工资是从2009年1月开始执行的,其中70％基础性工资按月足额发放,30％奖励性工资经学校学期末考核后，上报区教育局审核批准后按时发放。至此在执行中未发现问题。目前,教师工资收入低于当地公务员收入水平.
六． 学校未使用代课人员.
七． 学校未使用民办教师。
延河小学
2010年1月9日
西安市灞桥区延河小学教育人事制度改革
专项督查内容汇报材料
延河小学
2010-01—8