物业维修部奖罚制度二合一篇.doc

物业工程部维修人员奖惩制度为充分调动维修人员的工作积极性，自觉形成良好的工作习惯，特制定维修人员奖惩制度:一、维修人员必须严格执行公司规定的上下班时间，迟到早退按公司相关规定处罚；二、维修人员上岗期间要按规定着装、佩带工牌，不按规定着装者一次罚款5元;三、维修人员要严格执行安全工作规程,违反规程冒险作业者一次罚款100元；四、维修人员未按规定巡视，编造虚假记录者一次罚款10元;五、维修人员到业主家实施维修，要严格执行作业流程。违反流程作业一次罚款10元;野蛮作业致使业主投诉，一次罚款50元；给公司造成严重影响的一次性罚款100元，后果严重者将予以辞退；六、维修人员玩忽职守，给公司带来严重经济损失的，除根据实际情况处以罚款外,将对该人员予以辞退；七、严格遵守职业道德,努力为公司塑造良好形象的，一次性奖励50元；工作表现突出,为公司赢得良好声誉的，一次性奖励100元；八、认真巡检及时发现重大事故隐患，为公司避免了重大经济损失，除给以通报表扬外，一次性奖励100200元；九、工作一贯认真负责，任劳任怨、勤勤恳恳的员工，将上报公司重奖。物业工程人员奖罚制度为增强公司员工的主人翁责任感，鼓励其自律性、积极性和创造性，保证公司规章制度的有效执行，维护正常的生产秩序和工作秩序,提高劳动生产率和工作效率，构建和谐稳定的劳动关系,结合公司实际,特制定本制度。一、奖励1、及时发现事故隐患,并采取措施避免事故发生，使正常经营不致受到较大影响者,每次加2-10分。2、品德高尚，拾金不昧，受到商户或客赞誉，给公司赢得荣誉者，每次加2分。金额较大者由公司酌情奖励3、抢险救灾，见义勇为，舍己救人，维护社会治安等给公司争得荣誉者,每次加10-20分。4、检举他人搞破坏活动或其他违法违纪活动，为公司往回财产损失者，每次加5-10分。5、具有节约意识，为公司节约成本支出500(含）元以上,5000（含）以下者，每次加2分，5000元以上由公司酌情奖励。6、对公司提出合理化建议，且在应用中取得一定效果者,每次加2-10分7、对顾客和商户服务热情，服务品质高，被顾客或商户表扬者，每次加1分。8、能积极主动，吃苦耐劳,不怕脏不怕累，在艰苦条件下长时间维修设备者，每次加2分。9、快速高效完成维修任务,且多劳无怨言者，每次加1分。10、带头肯干，对他人工作态度起正面引导作用者，每次加1分.二、处罚1、未经批准私自调换班次,使工作受影响，每次扣1分.2、不服从上级领导安排每次扣2分。3、无故不参加培训、会议等,每次扣1分。4、对商户、顾客含糊其辞，推卸责任每次扣2分；情节严重每次扣5分。5、无故不接维修单或拖延维修时间，每次扣2分。6、无故拖延维修所用时间,每次扣1分。7、无故不领备用材料而影响维修工作,每次扣1分.8、无故不接报修电话或对讲机，每次扣1分。9、不配合其他员工或其他部门、外包公司工作,每次扣1分。10、与他人发生纠纷，无礼，骂，坏财物,打对方等造成很坏影响者，按司相关规定追究其责任.11、散布流言碎语，无事生非，挑拨事端，者伤人按司相关规定追究其责任.12、从事或唆使他人搞破坏活动或其他违法违纪活动，除交公安部门处理外，立即除名。13、知情不举,隐瞒他人的犯罪行为或发生各类事故不及时上报造成严重后果者,按司相关规定追究其责任。注：每分为50元