基本公共卫生组织管理.doc

基本公共卫生组织管理1、 上级文件：要求要有收文登记，文件要有文件阅办单.2、 本级文件:根据本单位实际情况制定相关文件，要求登记，文件要下发相关科室及村卫生室。3、 项目实施：制定本级实施方案，各服务项目实施方案,院级绩效考核方案,村级绩效考核方案。4、 基本公共卫生服务项目领导组织:制定各项目领导组织及职责分工，服务模式方案设置,公卫网格图,各项目人员分工,村卫生室分工，组织机构设置（编制数，全员人员信息,全员人员资质，(包括村医）医疗人员和公卫人员要分开装订。5、 卫生资源、辖区人口、基础资料统计一览表，要求各村按照各项目管理达标。6、 人员培训：上级培训要有通知,计划，课件,照片、总结、学习笔记。本级人员培训要求有通知,计划，日程，签到，影像资料，课件，试卷，总结。照片要突出主题，不能成为万能照片，更不能做虚假照片。本院人员培训要求各项目培训一年至少两次,上级各类培训之后，本级要及时组织人员培训，本级培训要求把院级和村级的培训分开培训，形成县乡村三级网络培训体制。各项目培训完要求统一放到组织管理人员管理。7、 督导考核：包括上级卫生局和本级，卫生局督导考核要求各乡镇把相关材料分开归档，内容包括（督导方案，通知，督导整改通知书,督导整改报告，督导照片）.院级各服务项目督导考核内容包括（督导方案，督导制度,督导通知，督导整改意见书,督导总结，院级督导整改报告,各服务项目督导整改报告，督导照片）。村级督导考核内容（督导方案，督导制度,督导通知，督导整改意见书，督导总结，各村卫生室督导整改报告，督导照片)上级督导一季度一次，院级各项目督导一月一次，村级督导一季度一次。8、 协作机制：疾控中心、结核病防治所及妇幼保健院对乡镇卫生院的协作指导（通知,整改报告，协作机制整改意见书,协作机制指导总结，指导照片)9、 绩效考核:村卫生室绩效考核内容基本公共卫生服务项目绩效考核通知,基本公共卫生服务项目绩效考核通报,各村卫生室绩效考核成绩单，各村卫生室绩效考核成绩结果公示，各村卫生室绩效考核成绩结果公示照片，各村各项目绩效考核成绩汇总,各项目绩效考核表（评分表),各项目绩效考核记录表（抽查档案真实性表格），村级绩效考核细则（包括各项目完成钱数）,各项目完成工作量表，绩效考核结果应用(劳务补助表）,财务凭证,绩效考核照片，院级绩效考核各乡镇卫生室根据各乡镇实际情况自行制定.10、 数据审核:村卫生室每月上报基本公共卫生月报表，医院汇总后按照规定时间上报基层指导科，要求各级报表要真实，有一项不符的不得分。10、各服务项目计划，总结归档.11、各项目管理制度,村卫生室基本公共卫生管理制度12、信息化管理：建立本级基本公共卫生服务项目有关的，以电子健康档案为基础的信息系统的指导意见，并实现符合国家规范要求的电子健康档案，随访服务信息录入.13、财务管理：制定资金管理办法，资金管理制度，资金分配原则.14、效果应用：各乡镇卫生院制定奖惩制度，实现有奖有罚机制，突出绩效考核工作的实施.提出几点意见1、 各乡镇卫生院主管基本公共卫生服务领导,每个月要有计划如何开展工作。最好是每个乡镇主管公卫人员要把个项目工作都要懂，都要会。2、 头脑中要有所想，每个月基本公共卫生服务各个项目该干什么，怎么干,比如:13项工作3、 卫生室基本公共卫生落实工作尽快开展，可以先下放几个村所，逐步推进，6月底全面铺开,要手把手教村医如何掌握各项目工作的开展，每个月要有例会,要有督导，一季度一考核，形成长效机制,要有力度，不要随着村医要求去干，而是要让村医随着你干.4、 制定村卫生室奖惩制度，年末评比要有名次区分,可以处罚后几名,处罚款奖励给前几名,激励各村卫生室人员做好工作.5、 财务方面：个项目支出财务要求附有细则或者说明,车油，部分取暖,可以走公卫支出。上年存留，今年务必支付出去。