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济南市工程监理企业信用评价评分表.doc

上传人:天**** 文档编号:4034422 上传时间:2024-07-25 格式:DOC 页数:3 大小:100.50KB 下载积分:5 金币
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资源描述
济南市工程监理企业信用评价评分表 企业名称: 评价期: 年 月至 年 月 类别 编号 评 价 内 容 分值 扣(加) 分项 考评 单位 扣 分 项 a1 转让工程监理业务的 30分/次   建管处 a2 允许其他单位或个人以本企业名义承揽监理业务的 50分/次 a3 超越资质等级许可范围承揽工程的 10分/次 a4 企业资质标准条件动态核查不达标的 5分/次 a5 不按规定为企业职工及时、足额交纳社会保险费的 5分/次 b1 以非法手段谋取中标的 30分/次   招投标 监管处 b2 围标串标的 30分/次 b3 以他人名义投标的 30分/次 b4 与建设单位签订“阴阳合同”的 5分/次 b5 无正当理由放弃中标候选人资格的 3分/次 c1 未履行监理职责发生重大及以上生产安全责任事故的 50分/次   质安处 c2 未履行监理职责发生较大生产安全责任事故的 20分/次 c3 未履行监理职责发生一般生产安全责任事故的 10分/次 c4 未按规定督促施工单位落实扬尘防治措施的 5分/次 d1 未严格按照国家强制性标准施工,监理单位未予制止或未及时向有关主管部门报告的 3分/次   质安站 d2 未按审查合格的施工图设计文件施工,监理单位未予制止或未及时向有关主管部门报告的 5分/次 d3 相互串通或弄虚作假降低工程质量的 5分/次 d4 未按规定编制监理规划和监理实施细则的 3分/次 d5 未按规定审查施工组织设计和专项施工方案的 3分/次 d6 将不合格的建筑工程、建筑材料、建筑构配件和设备按照合格签字确认的 3分/次 d7 未按规定组织分部分项验收的 3分/次 扣 分 项 d8 在竣工验收过程中未履行监理职责被责令重新组织工程竣工验收的 2分/次 质安站 d9 发现安全事故隐患未按规定采取监理措施,或施工单位拒不整改或不停止施工未及时向有关主管部门报告的 5分/次 d10 项目总监未按规定在岗履职的 2分/次 d11 监理人员越级签字或虚假签名的 2分/次 e1 除上述扣分项外,被住建部在全国范围内通报批评的 10分/次   建管处 e2 除上述扣分项外,被山东省住建厅在全省范围内通报批评的 5分/次 e3 在市场监管、质量安全监督巡查中,拒不配合主管部门工作的 3分/次 加 分 项 f1 全国先进监理企业 5分/项   建管处 f2 山东省先进监理企业 4分/项 f3 济南市先进监理企业 3分/项 f4 “守合同重信用"企业 1分/项 f5 通过ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系、OHSAS18000职业健康安全管理体系认证的 2分/项 g1 中国建设工程鲁班奖(国家优质工程) 5分/项 g2 中国土木工程詹天佑奖、国家优质工程奖、全国市政金杯示范工程 4分/项 g3 中国安装工程优质奖(中国安装之星)、中国建筑工程装饰奖、中国钢结构金奖 3分/项 g4 山东省建筑质量“泰山杯"工程、山东省市政金杯示范工程、华东地区优质工程奖 3分/项 g5 山东省建筑装饰装修质量“泰山杯"工程 2分/项 g6 济南市建筑工程“泉城杯"奖、济南市市政金杯示范工程 2分/项 g7 山东省建设工程优质结构杯奖 2分/项 g8 济南市建设工程优质结构杯奖 1分/项 加 分 项 h1 全国AAA级安全文明标准化工地、全国建筑业绿色施工示范工程 4分/项 建管处 h2 山东省建筑施工安全文明标准化示范工地、山东省绿色施工科技示范工程 3分/项 h3 山东省建筑施工安全文明标准化优良工地、济南市建筑施工安全文明标准化工地、济南市建筑施工扬尘污染防治示范工地 2分/项 h4 济南市建筑施工扬尘污染防治优良工地 1分/项 i1 全国优秀总监理工程师 3分/人 i2 全国优秀专业监理工程师 2分/人 i3 山东省、济南市优秀总监理工程师 2分/人 i4 山东省、济南市优秀专业监理工程师 1分/人 j1 山东省示范项目监理机构 3分/项 k1 济南市优秀监理示范工程 2分/项 l1 在建筑市场执法检查、质量安全监督巡查活动中,获得住建部通报表扬的 5分/次 l2 在建筑市场执法检查、质量安全监督巡查活动中,获得山东省、济南市建设行政主管部门通报表扬的 3分/次 l3 在重大、突发事件中做出积极贡献或参加市城乡建设委组织的抢险救灾活动的 2分/次 备注 1.  国家级表彰奖项从认定之日起3年内有效,省级表彰奖项从认定之日起2年内有效,市级表彰奖项从认定之日起1年内有效,可在连续评价期内予以加分; 2。  获奖计分项目限济南市行政区域内工程监理项目(含项目管理监理一体化项目); 3.  同一企业或同一工程项目、个人,获得同类不同级别奖项的,按级别高的奖项加分,且不重复计分. 评价 得分 基础分( 60)- 累计扣分( )+ 累计加分( )= 评价得分( )
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