每月之星评选方案.doc

“月度明星”评选方案为加强公司企业文化建设，不断增强企业向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工,公司将开展 “月度之星”评选活动,具体方案如下。一、评选原则1、坚持全员参与，层层推动的原则；2、宁缺毋滥，树立典范的榜样作用，激励优秀员工；3、坚持公开、公平、公正的原则。二、评选周期每月组织一次评选.三、评选范围凡在本公司入职满3个月，或虽未满3个月但有特殊业绩的员工，均可参加评选。四、名额分配以各部门为单位组织评选,各部门以段或组每月可评选1段或1组“月度优秀段或组团队；以部门为中心,每月可评选“本月明星”、“进步奖”员工各1名.五、评选标准1、工作态度端正,热情高涨、积极主动、服从调度，有较强的服务意识。2、善于沟通，关心他人、团结互助，有较强的团队意识。3、工作中，技能特长突出，能够出色完成本职工作,熟知本岗位规定和知识，不发生工作差错、违纪行为，不发生被同事投诉问题.4、敬业爱岗，忠诚于公司；认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，能严格遵守公司的各项规章制度.5、善于解决问题,工作创新能力强，学习能力强。六、评选流程1、部门推荐.各部门主管，组织本部门的评选工作，对照评选指标，在本部门中产生候选小组或优秀个人，并于当月30日前报部门经理（附推荐材料或推荐理由）,如当月没有合适人选，可不报。2、候选小组或优秀个人公示。各部门经理对推荐和选取的人选进行资格审核，确定名单,审核后交由人事部于下月的15日向全体员工公示上月“月度明星”候选人名单。公示期间，员工可就候选人是否合适当选“月度明星向人事部提出质疑，人事部将予以核实,并根据实情作出处理。3、公布名单。公示结束后,人事部最终将当选“月度明星的照片在部门宣传栏上公示表彰.七、奖励办法1、获得“进步奖称号的员工,当月可获得由公司提供的纪念品给予奖励。2、获得“优秀员工”称号的员工，当月可获得50元的奖励.3、获得“本月明星称号的员工，当月可获得100元的奖励。4、获得“优秀小组称号的段或组,当月可获得由公司颁发团队荣誉锦旗一面.5、“月度明星”的评选结果将记入员工个人档案，公司的年度优秀员工和优秀团队将从“月度明星”评选结果中产生.八、本方案在试运行阶段，公司将视具体情形，有权作出调整,并逐步完善.九、本方案自二一三年1月1日起施行。