互联网-时代企业党建工作新思考.doc

“互联网+”时代企业党建工作新思考 摘要：互联网+是一个新型的媒体,和传统的报刊、广播、电视等媒体相比是一种新的媒体形式，丰富了人们的日常生活和工作，推动着社会的进步和发展。企业党建工作是企业工作中的重要工作,促进企业党建工作的科学化和高效化能够推动企业的进步和发展。在企业党建工作的过程中，利用互联网+能够提高企业党建工作宣传的时效性，增加党建工作的透明性，促进党建工作水平的提高。 关键词：“互联网+；企业党建；新思考 引言 “互联网+的时代下,我国的国情、党情等都发生了重大的变化,在新时期下，企业的党建也相应的发生了一定的变化.如何在新时期下实现党的基层建设，是这一时期企业党建的重要问题.企业应当充分的发挥互联网的作用,实现互联网下党的基层建设的目标。因此，本文主要阐述在互联网时代,我国企业在党建上面临的问题，以及互联网时代我国企业党建工作方法的新思考、新举措. 一、互联网给企业党建工作带来的机遇 利用网络开展企业党建工作，有着传统党建工作不可替代的优势.首先表现在互联网作为一种新的传播技术和交流工具，为我们实现企业党建工作创新提供了条件，我们可以利用网络技术开辟党建工作新的阵地。其次，互联网为我们实现党建工作创新提供了新武器和新手段。通过网络，我们可以使党建工作突破时空的局限，增强其影响力。其三,互联网作为一种全新的社会生活方式，带来的既有教育手段的现代化,更有教育观念和内容的现代化。在网络时代，只要党建工作者掌握一定的网络技能,就能在网络中发现所需的信息，只要善于利用这些信息，就能有效提高工作效率。 二、互联网环境下企业党建工作模式 首先,传统党建工作的内容和方法都比较单一陈旧,无法满足企业中基层党员的要求,严重削弱了他们参与到企业党建工作中的激情和热情.互联网环境下的企业党建工作，信息和资源都比较丰富,并呈现即时性特征,企业党员能够借助互联网平台，进行交流和学习，使企业党建工作突破时间和空间的局限性，内容更加丰富，形式也更加多样化. 其次,互联网使企业党建工作在线上和线下同步进行,确保了它的平等性和互动性。企业党员能够以平等的身份与党建工作领导进行沟通和交流,使领导明确了解每个党员的思想动态，进而结合企业发展诉求，有序开展党建工作。企业内部党员和职工也能够借助互联网，对党建工作中的相关信息进行搜集和整合，将党建工作中存在的问题及时反馈给领导，推进企业党建工作的顺利开展。 三、互联网+”中的党建工作新方式 (一)学习平台互联网化的搭建 互联网为企业基层党建工作提供了全新的工作平台，同时也拓展了工作范围，充实了党建内容，提高了基层党建的工作效率，发挥出新时代的互联网信息丰富的优势。但是同样也带来了更多的信息,那么企业党建工作要在信息中充分的汲取有效的工作内容，就要提高甄别能力和判断能力。而且对于互联网的信息技术有效性，同样需要将基层党建工作付之于网络化的进程，因此也需要相应的技术能力和学习能力.那么针对基于互联网的基础功能和信息能力,企业党建工作必备的能力成为,完善党建工作的主要途径.一方面，应当结合现有资源,进行培训机制与主体学习的模式，激励党员队伍的领导成员不断学习和提升自身的计算机网络化技术.另一方面，积极调动技术人员投入到企业网络化党建工作中，实现企业网络平台的技术实现与不断完善发展.最后,鼓励所有基层人员加入到互联网内容的学习中,同时提供基于互联网信息的党建工作内容,形成的现代化的学习模式和互联网平台.成为在新时期的有效推进党建工作的科学基础。 （二)坚持网络化、透明化管理 互联网时代的企业，单位建有自己的局域网已经非常普遍，企业党建部门要充分利用现有便捷网络条件，建立健全一套自动化办公系统，实现对企业内部党员及其组织关系、党费等透明化、网络化管理.另外,企业也可以运用互联网，建立独有的党建工作网站,充分利用互联网广泛性、随机性、匿名性等特点，对党的路线方针政策进行大力宣传，还可开通网络在线教育，加强对企业党员的管理与教育。互联网时代，企业的党建工作越来越透明化、便捷化，企业党建工作重要信息可以及时通过互联网向企业员工公开、传达，营造一个良好的学习氛围与舆论氛围,不断增强党员党性修养,引导并管理企业党员，加强企业党建工作的先进性,推动企业的不断发展。 （三）开展网上组织生活，提升党内生活质量 建立电子党务管理集成系统，实现互联网数字化党务管理和日常工作方式,党的建设和党务工作管理服务的综合运行新模式.互联网是党员管理教育的新阵地，利用互联网跨越时空的特点，可以开辟党建信息发布、网上党校、网上思政工作、党风廉政建设、网上群团工作等党建工作阵地。利用移动互联网工具打造党群交流互动的新平台，通过互联网平台及时掌握群众的思想动态,为党员或群众分忧解难。 （四）打造互联网+企业党建的政治本质安全体系达标示范平台 互联网+时代，企业党建工作面临新挑战和新要求.随着网？j媒体的迅速发展，党的执政环境发生了深刻变化.网络声音已成为影响社会舆论的重要因素，越来越多的社会角色通过网络参与到公共事件中，关注公共利益,形成社会热点事件.新时期党的思想政治工作，不能再凭借强制管控、灌输等单向传播的宣传手段和模式，应该借助互动性、实时性更强的新媒体平台，以更开放灵活地疏导、回应等方式，加大主流意识形态的传播力度，增强思想政治工作的说服力。 (五）尊重企业职工自我价值的实现 互联网时代为社会进程提供了多元化的表达方式，促进了个性化的发展。从个人角度而言，在互联网时代拥有了更加充分的发言空间,以及体现出小人物的部分价值，不仅是思想层面的心理寄托，更加是发表个人观点与思想进程的主要渠道.基于这一互联网功能和客观价值,完善企业的党建工作，也要突出这一互联网特征。那么也要在基层党建工作中，体现出对于企业员工的尊重态度,认可其实现自我价值的不同方式。 结语 互联网给企业的党建工作带来了很多的有利之处，也带来了诸多的不利之处。因此,当前企业进行党建工作，要充分考虑到互联网对于社会状态的变化。严格要求党员树立正确的意识，关注网络舆论的最新动态,利用微博或者公众号这样的形式，进行党建宣传,使得企业党员职工及时了解到党建的最新动态。 参考文献 1余思雨。新媒体背景下企业党建工作创新分析J.经营管理者，2016，22：349。 2魏星。“互联网+”背景下国企党建工作研究J。现代商贸工业,2016，25：6971。