大学生是否适合创业.doc

论中国毕业大学生是否适合创业 宫 平（天津大学管理与经济学部，天津，300072）【摘 要】首先从三位不同领域的成功的创业者的创业历程入手分析他们所具有的特征以及成功原因，在推广到大多数人从而总结出创业成功对创业者的素质与资源的要求：创造性思维和创业精神、经济与管理能力、法律意识、良好的修养与心理素质、社会阅历与人际关系，其次分析中国大多数刚刚毕业的大学生的普遍创业素质，将两者进行对比，由此发现两者的差距，最后得出大学生不适合创业的结论。【关键字】创业素质 成功创业 大学生素质 大学生创业 中国毕业大学生所指的是目前现状和社会环境下的中国的大部分刚刚毕业的大学生，而适合指的也是适宜、符合的意思，她与应该有着本质上的区别，并不代表所有大学生本身的意愿。本文的选题并不代表本文否认创业的社会价值和其意义，也不代表本文否认中国所有大学生的能力，只是对普遍现象的研究，就像我们所说的中国人民是勤劳的，但中国也有懒惰的人存在一样，所以本文的观点中国大学生不适合创业也仅仅是想说在中国的社会大背景下，大部分刚刚毕业的大学生不适合创业。一、创业的社会价值及其意义 管理学大师彼得.德鲁克认为，创业型就业是美国经济发展的主要动力之一，是美国就业政策成功的核心，他分析了1965-1984年间美国的就业结构，发现就业机会都是有中小型企业创造的，并且都是创业型和创新型企业创造的。又据统计，美国表现最优秀的50家高新技术公司有46%出于MIT的创业计划大赛1,也就是说对于美国而言创业不仅仅成为了美国的经济驱动力之一，也为美国大部分青年提供了就业机会。而我国现在的部分情况也与美国19世纪60年代的经济发展情况相类似，而青年就业也是我国的一个待解决的巨大问题，通过美国的情况可以发现创业是解决青年就业问题的良好方法之一。而青年就业问题不仅仅是美国或我国所关注的问题，也是国际社会普遍关注的社会问题。最近公布的联合国秘书长2003年世界青年报告表明，在全世界失业人口中青年占40%。据统计，目前世界上共有6600万失业青年。在可查到数据的国家中，至少有50%的国家的青年失业率超过15%2，而创业正是解决这一问题的良好途径之一。市场经济永远呼唤创业型人才, 但创业之路绝非一帆风顺, 而是充满艰辛坎坷。根据联合国秘书长2003 年世界青年报告, 目前全球有3 亿失业人口, 其中20% 的人有潜力成为企业家, 但现实中只有不到5% 的人成为企业家1。我国改革开放二十多年的历程也清楚地表明, 在众多下海经商或创业者中, 只有少数人历经商海沉浮, 终于成就了一番事业, 成为企业家; 而多数人则是业绩平平、勉强度日, 甚至有人折戟沉沙, 一蹶不振。同样的社会和市场环境, 同样是创业, 为何有这么大差距? 除了外在的天时地利人和外, 最为重要的因素就是创业者自身的素质和品质。二、创业者成功所需的素质1、成功的创业者们1）、当乐网的创始人肖永泉 2000年读大学时创立了湖南省第一个大学生互联网创业公司。但是不幸的是，当肖永泉和他的队友们没日没夜的工作了三个月所有工作都准备得差不多时，却在投资的当口上要投资的那家美国公司被另一家上市公司收购了，第一次创业夭折了。而毕业之后他先供职于三星Samsung SDI，主要为Nokia、TCL、波导等国内知名手机制造商提供售后技术服务支持工作，之后又在一家投资咨询机构工作，主要从事互联网、游戏和移动互联网行业的投资分析和研究工作。在这个公司工作大大的开阔的他的眼界，同时也使他与投资人、创业者更深的接触，从而使得他对创业更加了解。2004年创办当乐网，在5年的时间内和当乐同事一道将当乐网打造成国内第一的手机游戏门户和互动社区，成为中国手机游戏用户的第一选择。2）、力诺集团创始人高元坤 高元坤早年曾经在沂蒙地区担任过日用玻璃厂厂长，做出了不俗的业绩。1991 年，他来到山东大学学习，后来留在济南工作。此时的他懂技术、有经验，也有了系统的教育背景，具备了一棵“大树”的基因。1994 年，高元坤先低成本承包了一家国企的玻璃生产线，开始了他的创业历程。1996 年，高元坤决定上太阳能玻璃。业内人士普遍承认，意识到太阳能蕴藏的巨大商机可能不难，难的是把握住中国的太阳能产业发展节奏5。2001 年4 月力诺瑞特正式注册成立，这是家中德合资公司，目的很明确，就是确保高起点切入太阳能行业。如今，诺太阳的主营业务将发生重大变化，将拥有从石英砂开采加工到太阳能光热终端产品的完整产业链，成为全球第一家太阳能热利用的上市公司。这是一次标志性事件，它的背后隐藏着力诺对太阳能产业的一次认识升华，也隐藏着高元坤和他的决策者们的“阳光”雄心。3）、盟动力天使资本、阿丫团的创始人黄治华 黄治华称得上是不折不扣的“草根”，没有傲人的家庭背景，没有光鲜的海归身份只是一个不安份的创业者。15岁因帮朋友打架被学校开除，之后便开始混迹社会直到16岁参军，这可以说是他人生的一个转折。在东海舰队某基地担任图书馆管理员的四年时间里，使他从一个贪玩好斗的问题少年，转变为一个学习力、执行力一流的智识青年，为日后的成功奠定了良好的基础。在退伍的很多年里，他并不安于现状，与朋友一起从事各种各样的工作，这段时间的历练，也让他真正开始了解“生意”的内涵。在历次创业的过程中，黄治华发现自己的管理理念相对薄弱，于是便赴上海学习，在之后的实践中，成功的完成了资本的原始积累，于09年与合作伙伴高银河共同创办了盟动力天使资本，走上了事业发展的新起点。又于2010年5月，正式成立了阿丫团，以中国式的“Groupon”模式震撼登场，令行业为之一动。也使得整个行业的竞争格局上升一步，进入到资本、资源和人才的全面竞争阶段。 2、成功的创业者们的自身素质 肖永泉的创业历程从第一次到成功创业，一直都充满了创业精神，而一直支持他做到今天的也是他的创业精神。他的第一次的失败是由于缺乏社会资本和和丰厚的人力，这一点就算团队合作也不能弥补。但是即使失败，他的创业意识也没有消失，在经过充分的社会锻炼与阅历积攒后，再一次走向创业之路，也可以说他从未间断过这条道路。这也说明他充分的发现自己的机会，有着高度的敏感性。而两次创业也能充分的证实他的专业技能的坚实。 而高元坤曾任玻璃厂厂长，这不仅使他对业务非常了解也同时掌握了有关玻璃行业的相关资源。而太阳能虽然是个大蛋糕，但是掌握它的发展方向并不是一件易事，这同样说明了他有着高度的产业敏感。他就企业发展方向而言，有着明确的目标高元坤说：“与世界优秀企业合作，让产品集合各家优势，我们的产品就是世界级的产品。站在巨人的肩膀上成为巨人，才能缩短赶超世界名企的时间。”这更能证明他有着优秀的管理能力与企业运作能力。黄治华的成功经历更不得不让我们承认丰富的人力和社会资本的重要性，而阿丫团，以中国式的“Groupon”模式震撼登场，令行业为之一动，这正是证明了他那敏感的市场嗅觉的神奇，当他在创业过程中决定赴上海学习便说明了管理等知识的重要性。3、创业者成功创业所需的素质 全球创业管理教育和研究最著名的商学院美国百森学院企业管理研究中心主任、著名管理学专家威廉D拜格雷夫曾将优秀创业者的基本禀赋归纳为10 个“D ”； 理想(Dream)、果断(Decisiveness)、实干(Doers)、决心(Determination)、奉献 (Dedication)、热爱(Devotion)、周详(Details)、命运(Destiny)、金钱(Dollar)和分享(Distribute)。著名演说家的马丁J格伦德认为，成功创业者的“九大素质”分别是选择一个爱好、制定一个目标、拿着薪水学习、与成功者为伍、相信自己、以己之长发财致富、敢于提问、不循规蹈矩、不墨守成规、努力工作等6。而事实上，创业者表现形形色色，纷繁复杂，成功的途径各有千秋，方式领域也各不相同，所以有关创业者素质的界定也不尽相同。但纵观中外成功创业者走过的途径，下列基本素质应该是共同具备的。1）、创造性思维和创业精神创造性思维素质是指能够以较高的质量和效率获取知识, 并能根据市场需求灵活运用所学知识开发出新产品和新技术的思维方式。创造性思维素质不仅注重对知识的学习能力, 更强调发现问题和解决问题的能力1。而创业精神是创业者身上的一些个性特征的外在表现。比如强烈的独立性、冒险欲望、控制欲望、成功的欲望、吃苦精神等等是产生和强化创业精神的重要因素。绝大多数白领选项确定的创业者的第一素质，就是创业精神7。而无论是经济学家，管理学家，心理学家在研究创业者的素质时都把创业精神列为创业者不可缺少的一项自身素质。而把所有的投机趋利者，以钱为终极目标的商人，为利益损害别人、社会、环境的所有行为等，都旗帜鲜明地驱除出了创业者队伍。的确，没有创业精神的创业者，即使有了短暂的成功，也无法进入企业家行列。不论他具备多高的水平，不论运气如何光顾，在创业的路途中，他总会不失时机地偏离，滑落，直至误入歧途。2）、经济与管理能力 管理学家对创业的研究主要是从组织行为方面入手的。Jean Baptiste Say认为，创业者是生产过程的协调者和领导者，一个成功的创业者必须具有判断力、毅力、广博的知识以及非凡的管理艺术。马歇尔也提出了创业者需具备经营能力预见和预测商机的能力和管理能力，决策、组织、控制、协调、领导能力5。创业不仅仅需要有先进的专业技术，更需要有先进的管理体系，从企业内部建设而言，一个成熟的公司要良好的运营下去，不仅仅需要好的项目更会涉及到资源配置、预测决策、经济分析、经济核算、成果转让、成本费用等一系列经济问题。这时就需要一个完整的管理体系与之相配合，否则就会造成管理体系与先进技术脱节从而产生一系列的经营问题。同时，在市场竞争中，企业追求的是利润最大化，这时企业不仅仅要靠产品来提高利润，更需要科学的管理来使企业从中获得更多的利润。 3）、对市场的敏感 同样，无论是经济学家，管理学家，还是心理学家都提出了创业者要对市场有一定的敏感度。尤其是心理学家，Kirzner试图将经济学与心理学联系起来，他提出了一个描述创业者心理认知特征的术语敏感，他认为创业者具有一般人所不具有的能够敏锐地发现市场获得机会的敏感，只有具备这种敏感的人才能被称为创业者。管理学家也认为创业者需要有有预测生产和消费趋势的能力，并且经济学家也认为识别机会的能力也是影响创业成功与否的重要因素之一。5 4）、丰富的人力和社会资本 根据经济学家对创业者的研究，Gideon.D.Markman和Robort.A.Baron在借鉴个人组织适合理论的研究成果基础上，提出了独特的个人-创业适合度模型该模型通过对创业者各种明显差异特征的分析， 指出丰富的人力和社会资本，出众的社会技能是影响创业者的关键因素。也是个人-创业适合度模型分析的主要内容。Noboyuki Haraba以5911 家日本新公司的数据资料为样本，分析创业者的成功概率与创业者的人力资本、年龄、企业最初的规模等因素之间的关系。研究结果表明，创业者以前相关的工作经历、企业最初的规模对创业成功的影响很大。社会学把创业者与创业活动置于一个社会背景下强调从外部社会来研究创业者和创业现象，Woodward从微观角度研究了创业者个人的社会网络问题，认为社会网络在帮助创业者建立和发展企业时扮演了积极的角色，个人的社会网络特性可以提高他去实际创办一家企业的概率。5三、大学生的创业素质的缺陷大学生创业素质指标体系和相应权重指标体系创业意识冒险精神创新意识敬业精神自制能力管理意识竞争意思应变能力指标权重（%）1918161599866首先，当今大学生创业素质不容乐观, 八项指标中管理意识、创新意识和竞争意识薄弱者都在50% 以上, 近七成大学生综合创业素质处于中低层次1,而其中部分想创业的大学生也是因为无法照顾到令其满意的工作，所以决定创业。创业对于他们来说也只是和考验，工作，出国一样，作为“大家都会考虑的出路”之一3，而即使这样，在“渴望”创业的大学生中也只有1.94%的大学生真正付之行动4。第二，大学生没有企业管理经验，任何管理理论对于刚刚毕业的大学生而言都是纸上谈兵，并不能真正的应用于企业之中。第三，大部分大学生没有接触过市场，据人民政协报记者采访，大部分大学生涉世未深，创业时也不知道该如何选择行业4第四，大部分的大学生是同正常人一般长大，如黄治华般“多姿多彩”的人生阅历应该是占极少数的，而初入社会很容易被一些社会现状所打击，面对一些问题是，大学生的血气方刚便起了主导作用。而大学生的人际关系网大部分都是刚刚参加工作没多久的同学，老师和家长，这便没有庞大的消息网以及资源网。根据记者的采访，大部分创业的大学生除了父母也想不出其他方法4。由以上四个方面的对比，充分的显示出目前大部分大学生的创业素质的不足，从创业成功所需的素质来看，目前大部分大学生无法达到好的创业者的要求，由此，本文得出，中国目前大部分刚刚毕业的大学生并不适合创业。四、结束语 本文运用对比论证的手法，通过观察管理学家，经济学家，心理学家和社会学家等各界人士对创业者的认识，简单得出了创业者所需具备的四方面的素质：创造性思维和创业精神、经济与管理能力、对市场的敏感、丰富的人力和社会资本。再通过记者对大学生对于创业方面的采访中发现大学生的以上素质的缺乏，因此得出了中国目前大部分刚毕业的大学生不适合创业这一结论。【参考文献】1常建坤 李时椿：中外成功创业者素质研究：山西财经大学学报：2010,4 2董 霞：对英法两国青年创业模式的比较和分析：中国青年政治学院学报：2003,53张锐 丁国元：大学生创业有“三难”：工人日报：2009-09-084张晶 朱奕：大学生创业，梦想如何成真？：人民政协报：2009-09-015姜军 蒋士杰 陈德棉：不同视角下的创业者素质研究_文献综述：现代管理科学：2005,6 6丁伟民：基于成功动机归因理论的大学生创业素质研究：当代教育论坛：2010,107范伟军：白领眼中的创业者素质排行榜：特别关注：2006-2