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4、核大学生材料总结 XX市农业银行人事监察部对年新入职大学生进行了员工考核测评选票,并与基层社主任进行组织谈话。人事监察部对新入职的大学生进行了考核测评选票。通过谈话测评了解到新入职员工,一直严格要求自己,能够认真及时做好领导安排的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业上和非专业上不懂的问题,都能虚心向同事学习请教,不断提高自己,希望能尽早担当一面,能为我行的发展作出更大的贡献。当然,刚进入银行工作,不免会出现一些小的差错,但前事之鉴,后事之师,这些经历也让新员工们不断的成熟,在处理各种问题时考虑的更加全面,杜绝此类事件的再次发生。一年的工作和学习,让新分大学生对我社有了更深的了解,提升了业务技能
5、,能更加胜任自己所从事的岗位工作。年新分大学生亲身感受到了我社股份制改造所带来巨大变化,如经营理念从注重量的扩张转变为注重质的提升、服务理念的提升等等。新入职员工们回想刚接触银行工作时还有很多不适应,幸好有领导的教育关心、同事的帮助指导,通过阅读相关书籍、解读文件规章,才能很快渡过了起初的不适应,迅速地融入到现在的岗位角色中。我部此次组织的年新分大学生测评谈话,掌握新分大学生的思想动态,了解新分大学生在工作中的思想品德、工作能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律等方面的实际情况。对新分大学生的工作给予肯定,并对每位员工进行了摸底式排查,为新分大学生转正后拟调配工作方向提供了有力保障。 XX市农业银
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