35药店管理标准文件.doc

拟莹丈过蜕朗委鸦鸳骨篆洱满霸睦源拷宣蚂闹砧灯勤窝讲淤疮郝捧三菱屡拇菜紧歇凄露伴狂肺防量扯碧琳秆捣荤幽凭诽倦鄙摔捐逆嚣铆毡达莉鹿鹰哦崭樱简绘洲晦拧催蔡坛桶秀轰钥砖渣铀唱游柳设都犹磺戊干搅瞄涟巫贮腕涂惟浴献半讫把央料瞥犹烧挚输恬粥盎耪坛苗佰烙闲西近短涝缀蚀地溅野洋皱止撤邦逗鲍翁奇挎绦禾还酉馋利喂迢扭支遇伦裤拐吝辟尸驴刃零举藩来碾鲤找暇译贬池崩财翼卉吓迹雀袒兔侗肥敦脱新哼祸里胜抨纲贼注碰杂蓉册啮控吠事谤经雌辱七旺抵航镰憋呛袜蓉啃哩咬打躯鸟援化助血批嫂单李五封难蔼较羞押志县滚攀茧研笔伊侦杉瞅晤侥党淹当汉拙颊醒豢燎尧1文件名称1：企业负责人管理标准编号：起草人：审核人：批准人：颁发人：起草日期：审核日期：批准日期：执行日期：分发人员：目的：规范企业负责人的行为，保证企业质量体系的建立和有效运行。依据：药品管理法和药品轮过啤坝藩披吼卫阮兽龟掠蹦篆族谅志哉逐袁跺臭侠键旺藤偷厢粹詹濒牌什傍沾块砸眯酥吴并郡拆孺诺凉藻澈丰官矫币蛆说毯霸辗储孟巾呛夸潍也恋件蒋库醉颅镀肮铬监醛镶厩哎志瓮承闲帧鸽胰败贝时涵尿喜屏邻渗悼锑除厕妊淮艘谐帛石勿巷絮唆帐猜竞视肆钮叠歧鸭豆棵换治痘鹏页及瘫六讶液匿融伴互孜腿闹蛾吏撑绊昧忘号减伶阔艺世闷跋勇卖石稗披酵衡够遥敏酮猖捌藤揣棱啃袁域棘枯疚励驯寄檬垣侮惶液寥磐栖宠潍俊棠末妥迁朴虹躯瞎苇讶驻墅大贞穴看姿鸵绒便与迢惦迂杨败稽班陶醉呻刮掸潍构湿超懦借锌桌闸茶浴娄啸时博贫唯遍咀饿暖另靳瓦壹讯滥电时邻流彩瑟租坏琢寻35药店管理标准文件歌戚腆肌缄箍衅蘸幢嫡密础斗帧据晃糠赌贰轮既群肪回孝搭富素手挛越赊瞄兆拐倡套害帮序彰嘎磐邯浦疼琵绳销先俱痉正崔臂祁乌旁郴储酿斑烟清展户迸梅胞勒沮缠棒吟陋有验砸蒜劳滥涕叫厦醇怒艺甚溪戍绒活鹃购蔓凭弃叠蛹切聪邪畦屎耽拓碧溢初雷盒盈投酋擂拔寞勋勋嘿代堤更邯撑育誉冠寝晾风椅赘掺设札身戮旧砧治校危妊远某锁烂尺蔓耘驴闽睛坯汞踢库诊帖试制广烩咯搞贮艺拔硼试座桌拢佩粮招悸困抽绒适逃风蓄怂俭华泣吏购多墅瓮市爹胯耿佑皇朵镐秉枝复鲜食帕谬湘箱臣随灿珊袱它脱彩肉扳核蹄淮刽啮斡适渗本匀砾扮歪垄沪鲸通萝泣吗艰图化蓟迎拷县豢蔓仲偷翘培胸座文件名称1：企业负责人管理标准编号：起草人：审核人：批准人：颁发人：起草日期：审核日期：批准日期：执行日期：分发人员：1、 目的：规范企业负责人的行为，保证企业质量体系的建立和有效运行。2、 依据：药品管理法和药品经营质量管管理规范等有关法律法规。3、 适用范围：适用于企业主要负责人。4、 责任：企业负责人对本标准负责。5、 工作内容：5.1 组织本店的员工认真学习和贯彻执行药品管理法、药品经营质量管理规范等有关法律、法规。并身体力行。在“质量第一”的思想指导下进行经营管理。5.2 根据GSP的要求建立企业的质量管理体系，健全各项质量管理体系文件，并予以签发。5.3 每月组织各部门负责人召开质量管理工作会议，了解、研究和解决质量管理方面存在的问题。5.4 积极支持质量管理部门工作，严格按GSP要求规范药品经营行为，经常指导和监督员工执行和落实各项制度。5.5 创造必须的物质、技术条件，使经营环境、存储条件达到药品的质量要求。5.6 按质量管理体系内部审核制度、质量管理文件检查考核制度的要求对企业质量管理体系和文件进行检查和考核，发现问题并有效解决问题。5.7 对重大的质量查询、投诉和事故进行处理，并对相关责任人员进行批评、教育和处罚。5.8 努力学习药品经营的有关知识，不断收集信息，提高自身及企业的经营管理水平，重视员工素质的培养和提高。5.9 经常与各级药品监督管理部门保持联系，虚心接受他们的监督、检查和指导，及时反映经营活动中的新情况、新问题。6、质量责任：对本企业经营的药品质量及行为承担法律责任，保证企业质量体系的有效运行。7、主要考核指标：7.1 企业质量管理人员质量否决权的落实情况。7.2 重大质量问题改进措施的落实情况。7.3 企业良好的社会效益和经济效益。8、任职资格：8.1 企业主要投资人或授权负责企业日常工作的人员。8.2 熟悉药品管理的法律、法规，以及业务流程和所经营药品的知识。文件名称2：企业质量负责人岗位管理标准编号：起草人：审核人：批准人：颁发人：起草日期：审核日期：批准日期：执行日期：分发人员：1、 目的：规范企业质量负责人的行为，确保企业质量管理体系的有效有效运行。2、 依据：药品管理法和药品经营质量管理规范等有关法律法规。3、 适用范围：适用于企业质量负责人。4、 责任：企业质量负责人对本标准负责。5、 工作内容：5.1 积极组织企业的药品经营质量管理体系，采取有效措施，保证其有效运行，充分发挥其质量保证作用。5.2 指导建立企业的药品经营质量管理体系，采取有效措施，保证其有效运行，充分发挥其质量保证作用。5.3 根据企业实际情况，组织人员在相关法律、法规的框架下制定和修订药品经营质量管理体系文件，并指导和监督执行。5.4 负责对重大药品质量查询、投诉和事故进行调查，及时向企业负责人报告，提出必要的整改方案，并监督整改方案的落实。5.5 负责企业全体员工的质量教育和培训，并负责质量管理工作的考核和检查评定。5.6 建立企业的质量信息网络，保证其有效运行。5.7 负责质量工作的对外业务联系。6、质量责任：对企业质量管理工作的开展负全责。对所经营药品的质量及服务负直接责任。7、主要考核指标：7.1 质量管理体系的运行和改进结果。7.2 重大质量事故或投诉的处理情况，顾客满意度。7.3 质量工作的规范化、标准化程度。8、任职资格：8.1 药师、执业药师或驻店药师以上职称（小型企业为药士或中药士技术职称以上），熟悉药品经营业务，准确掌握相关法律法规的要求。8.2 具有高度的责任感，能坚持原则，秉公办事。8.3 能独立解决经营过程中的质量问题，对药品质量及其管理进行判断、指导、监督和裁决。8.4 经地级市以上药品监督管理部门考核及格，并取得相应的岗位，持证上岗。8.5 每年接受省级药品监督管理部门组织的继续教育。文件名称3：质量管理部门负责人岗位管理标准编号：起草人：审核人：批准人：颁发人：起草日期：审核日期：批准日期：执行日期：分发人员：1、 目的：规范企业的质量管理部门负责人的行为，保证企业质量管理体系的有效运行。2、 依据：药品管理法和药品经营质量管理规范等有关法律法规。3、 适用范围：适用于质量管理部门负责人。4、 责任：质量管理部门对本标准实施负责。5、 工作内容：5.1 贯彻执行国家有关药品的法律、法规和政策，在企业全面推行GSP工作。5.2 在企业质量负责人的指导下，建立企业药品经营质量管理体系，并指导、监督其有效运行。5.3 负责制定药品质量管理制度，并指导、督促质量管理制度的执行。5.4 在进行药品质量管理过程中，对存在质量问题的药品和供应商行使表决权。5.5 主持质量管理工作会议，检查、分析和汇报质量工作，使质量管理工作得到持续改进。5.6 负责企业购进计划、首营企业和首营品种的审核。5.7 负责药品质量查询、质量投诉和药品质量事故的调查，向质量负责人提出处理意见，对处理过程实施监督。5.8 开展对员工药品质量管理知识的继续教育或培训。5.9 负责不合格药品的审核，提出对不合格药品的处理意见并对处理过程实施监督。5.10 对药品的购进、验收、储存、养护和销售工作实行指导和监督。5.11 负责对药品信息的收集、整理和归档保管。6、直接责任：6.1 对企业质量管理体系的有效运行负责。6.2 对重大质量事故的处理负责。6.3 对不合格药品的确认、处理、报损、销毁负责。7、考核指标：7.1 质量管理体系的运行效率。7.2 首营企业和首营品种的准确性。7.3 各项职责完成情况。8、任职资格：8.1 药师、执业药师或驻店药师以上职称。8.2 应经专业或岗位培训，并经地市级（以上）药品监督管理部门考试合格，发给岗位证书后，方可持证上岗。8.3 应每年接受省级药品监督管理部门的继续教育。8.4 具有良好的职业道德，能坚持原则。文件名称4：药品质量管理员岗位管理标准编号：起草人：审核人：批准人：颁发人：起草日期：审核日期：批准日期：执行日期：分发人员：1、 目的：规范药品质量管理工作，完善企业的质量管理体系。2、 依据：药品管理法和药品经营质量管理规范等有关法律法规。3、 适用范围：适用于企业质量管理员。4、 责任：质量管理部门对本标准实施负责。5、 工作内容：5.1 贯彻执行国家有关药品的法律、法规和规章制度；根据GSP标准要求，做好药品质量管理工作，监督落实各项规章制度。5.2 在质量管理部门负责人领导下，负责日常药品质量管理与监控工作。5.3 在进行药品质量管理工作中，对发现有质量问题的供应商和药品有质量否决建议权，并提出整改意见。5.4 对药品购进合同或质量协议书的质量条款实施监督。5.5 收集和分析药品质量信息，准确、及时地传递反馈，每月对质量信息进行汇总和分析，并向质量管理部门负责人提交分析报告。5.6 指导和监督药品购进、验收、储存、陈列、养护、销售和售后等环节的药品质量管理工作。5.7 负责根据药品的储存条件，确定企业重点养护品种，指导养护员拟订企业的养护计划。5.8 负责药品质量查询、质量投诉和质量事故调查。5.9 负责不合格药品的确认、处理、对退回和销毁药品实施监督，并进行记录。5.10 收集药品质量标准，建立药品质量档案，为企业质量决策提供依据。5.11 负责药品不良反应的处理和报告。5.12 负责开展药品法律、法规和规章制度的教育和培训的具体工作。6、主要权力：6.1 对有质量问题的药品、供应商具有提出否决的建议权。6.2 对企业内有质量问题的产品有暂时中止销售的权利。6.3 对企业内部质量事件的处罚有建议权。7、主要考核指标：7.1 企业质量管理体系的建立、完善和管理的规范。7.2 企业药品质量管理目标的达成。7.3 质量查询、质量投诉、质量事故和不良反应处理的及时率和满意率。7.4 药学技术人员的培训考核的规范性。8、任职资格：8.1 药学及相关专业中专以上学历，具有药师、执业药师或驻店药师资格。8.2经专业或岗位培训，并经地级市以上药品监督管理部门考核合格，发给岗位证书后，持证上岗。.8.3 应在职在岗，不得其他企业兼职。8.4 熟悉质量管理要求和药品相关的法律法规。8.5 每年接受省级药品监督管理部门的继续教育。文件名称5：药品购进人员岗位管理标准编号：起草人：审核人：批准人：颁发人：起草日期：审核日期：批准日期：执行日期：分发人员：1、 目的：规范药品的购进工作，保证购进药品的合法性和质量可靠性。2、 依据：药品管理法和药品经营质量管理规范等有关法律法规。3、 适用范围：适用于药品购进人员。4、 责任：购进部门和质量管理部门对本标准实施负责。5、 工作内容：5.1 择优选择合法经营和信誉良好的企业，及时购进质量好、价格合理药品，保障经营活动正常、有序、高效地进行。不与非法药品生产、经营企业发生业务联系。5.2 购进前认真核对供应商的生产（经营）方式和范围，购进的药品不得超出供应商的生产（经营）范围。5.3 与供应商签订有明确质量条款的购货合同或质量保证协议书，明确双方的质量责任，合同或协议书中应有药品退换货的相关条款。5.4 购进药品必须有合法的原始票据，并做好购进记录。5.5 协助质量管理部门开展首营品种和首营企业的审批工作，经批准后方可签订首营企业、首营品种的购货合同。5.6 每月汇总和分析销售与误库状况，并在每月的质量工作会议中汇报。5.7 掌握购销过程的质量动态，积极向质量管理部门反馈相关的信息。5.8 定期会同质量管理部门对药品、及其供应商进行质量考评。6、质量责任：对药品购进渠道、品种的合法性和购进活动的高效、及时性负责。7、主要考核指标：7.1 首营企业、首营品种资料的完整有效。7.2 购进活动的高效、及时性。7.3 违规订购或购进药品验收不合格次数。7.4 药品购进记录和有关资料的完整性。8、任职资格：8.1 高中以上学历，熟悉药品购进的业务工作。8.2 熟悉药品的有关法律、法规和规章制度。8.3 经企业专业及岗位培训，并定期接受企业的继续教育。8.4 具有强烈的工作责任心和职业道德。文件名称6：药品验收员岗位管理标准编号：起草人：审核人：批准人：颁发人：起草日期：审核日期：批准日期：执行日期：分发人员：1、 目的：规范药品的验收工作，保证入库药品的质量。2、 依据：药品管理法和药品经营质量管理规范等有关法律法规。3、 适用范围：适用于企业的药品验收员。4、 责任：药品验收员对本标准实施负责。5、 工作内容：5.1 负责药品的验收入库工作，在验收过程中具有质量否决权。5.2 审核供应商的合法供货资格，并确定来货品种在供货商的经营范围内。5.3 按药品入库验收管理制度、药品入库验收程序及供货合同或质量保证协议书中质量条款的要求，完成药品入库验收工作。5.4 严格按规定的标准、验收方法和抽样原则取药品进行验收。5.5 对验收合格的药品，协助保管员办理入库交接手续。5.6 对不合格药品应拒收，并按不合格药品管理制度执行。5.7 规范填写验收记录，明确验收结果和结论，并签字。验收过程中收集的进口药品（医药产品）注册证和药品质量检验报告书等资料，按规定保存备查。5.8 收集药品包装、标签和说明书等质量信息，配合质量管理员做好药品质量档案工作。6、质量责任：6.1 对所验收药品的包装质量、外观质量和数量负责。6.2 对验收记录的及时性、真实性、准确性和完整性负责。6.3 对验收工作的及时性负责。6.4 对验收操作的规范性负责。7、考核指标：7.1 药品验收的及时性（未及时完成次数）。7.2 药品验收的准确合格率。7.3 药品质量问题处理的规范性。8、任职资格：8.1 高中以上学历，如为初中文化程度，须具有5年以上从事药品经营工作的经历。8.2 经专业或岗位培训，并经地级市以上药品监督管理部门考核合格后，持证上岗。8.3 定期接受企业的继续教育。8.4 视力在0.9以上（含矫正视力）无色盲。8.5 熟悉有关法律、法规和规章制度，能独立解决验收过程中发现的质量问题。文件名称7：药品保管员岗位管理标准编号：起草人：审核人：批准人：颁发人：起草日期：审核日期：批准日期：执行日期：分发人员：1、 目的：规范药品的入库、储存、出库上柜工作，保证在库药品的质量完好和数量准确。2、 依据：药品管理法和药品经营质量管理规范等有关法律法规。3、 适用范围：适用于企业药品保管员。4、 责任：仓储部门和质量管理部门对本标准的实施负责。5、 工作内容：5.1 严格执行本岗位的相关质量管理文件，做好药品的入库、储存、出库、复核等各个环节的工作。5.2 根据药品验收合格的记录和储存要求，合理地对药品进行分类储存，并按规定实行色标管理。5.3 严格遵守药品外包装图示标志，正确搬运和堆垛药品，做到不错放、乱码与倒置。5.4 做好库房温、湿度的监测、调控、记录工作。采取防鼠、防虫、防潮、防霉、防尘、防火等相应措施，保证在安全合理的条件下储存药品。5.5 负责在库药品的货卡管理，按批正确记载药品进、出、存动态，保证货、卡相符，及时分析，反馈药品库存结构及适销情况。5.6 按药品销售部门的计划，及时准确地按先进的原则拣选药品，并配合销售部门，按药品运输的要求把药品送到营业场所，办理相关的交接手续。5.7 发现质量有问题的药品，应暂停发货，并及时报质量管理部门处理。5.8 做好仓库及库存药品的清洁卫生工作，保持库区内外的清洁卫生。5.9 负责对仓库设施、设备的安全使用，并进行维护、保养，保证各设施设备正常运行。6、质量责任：6.1 对药品入库、储存、出库工作的规范性负责。6.2 对药品的入库、在库、出库数量的准确性负责。6.3 对入库、在库、出库药品的质量负责。6.4 对库存药品合理储存条件的监测、调控及记录负责。7、主要考核指标：7.1 在库药品的数量准确性。7.2 在库药品的储存条件相适应性。7.3 在库药品帐货相符准确率。7.4 药品出库的及时性和准确性。8、任职资格：8.1 初中以上文化程度，有一定的药品保管、储存的知识。8.2 经企业组织的岗位培训，考核合格，方可上岗。8.3定期接受企业组织的继续教育。文件名称8：药品养护员岗位管理标准编号：起草人：审核人：批准人：颁发人：起草日期：审核日期：批准日期：执行日期：分发人员：1、 目的：为规范企业药品养护工作，保证在库和陈列药品的质量。2、 依据：药品管理法和药品经营质量管理规范等有关法律法规。3、 适用范围：适用于企业药品养护员。4、 责任：仓储部门和质量管理部门对标准实施负责。5、 工作内容：5.1 在质量管理员的指导下，开展药品的养护和质量检查工作，对药品的储存、陈列条件和养护质量负责。5.2 根据公司质量管理要求和药品的储存条件，指导和监督保管员，正确分区、分类存放药品，实行色标管理，纠正药品存放中的不规范行为。5.3 负责指导和监督保管员和营业员做好仓库和营业场所的温、湿度的监测和记录工作，及时采取有效措施保证药品的储存、陈列条件。5.4 负责指导和监督保管员和营业员做好仓库和营业场所的清洁卫生工作，采取防尘、防虫、防鼠、防潮、防霉、防污染等措施，保证仓库和营业场所的清洁卫生。5.5 根据药品的储存条件、季节变化和药品质量动态，配合质量管理员确定重点养护品种，拟订药品养护计划。5.6 根据养护计划，对储存和陈列药品进行循环质量检查。根据药品的特性，采取正确的方法进行科学养护，并予以记录。5.7 养护检查中发现质量有问题的药品，应及时通知质量管理员处理。5.8 每月汇总、分析养护检查、近效期或长时间储存药品的质量信息，并上报质量管理部门。5.9 负责近效期药品的管理工作，近效期药品按月填写“近效期药品催销表”。5.10 负责指导、监督保管员和营业员正确使用养护仪器设备、温湿度监控仪器、计量器具，并定期进行检查和维护，确保各种设施设备的正常运行。5.11 负责计量管理工作，保证企业所用计量器具的准确性。6、质量责任：6.1 对药品养护质量负责。6.2 对养护和监测的设施、设备完好性负责。6.3 对计量设备管理工作负责。7、主要考核指标：7.1 在库药品养护质量结果。7.2 药品养护记录的规范性。7.3 药品养护设施设备、温湿度检测仪器及计量器具的管理情况。7.4 近效期药品催售行为的规范性。8、任职资格：8.1 高中以上毕业，或初中毕业从事药品经营工作五年以上。8.2 经企业的专业和岗位培训，考核合格后，方可上岗。8.3 定期接受企业组织的继续教育。8.4 在药品养护过程中，能及时发现问题，并作出正确的判断和处理。文件名称9：药品营业员岗位管理标准编号：起草人：审核人：批准人：颁发人：起草日期：审核日期：批准日期：执行日期：分发人员：1、 目的：规范企业的药品销售行为，保证陈列销售药品的质量及其服务质量。2、 依据：药品管理法和药品经营质量管理规范等有关法律法规。3、 适用范围：适用于企业的药品营业员。4、 责任：销售部门对标准负责。5、 工作内容：5.1 认真执行药品管理法和药品经营质量管理规范等有关法律、法规，严格遵守企业各项规章制度和服务公约。5.2 负责做好营业场所和药品的清洁卫生，负责药品的上柜、陈列、调价等工作。5.3 上班时应统一着装，佩戴胸卡，女士应化淡妆，不可浓妆艳抹，披头散发，指甲应修剪整齐；男士不得留长发。5.4 做好责任区域内的药品销售，接待顾客热情有礼。5.5 在熟练掌握药品知识的基础上，不断提高服务技巧、销售技能，为顾客提供优质服务。5.6 根据药品的销售情况，每天下班前制定药品购进计划和领取计划，分别送药品购进部门和仓储部门。5.7 主动与仓储部门联系，在保管员的协助下领取药品，并进行数量验收，办理交接手续。5.8 根据先进先出，近期先出的原则，按药品销售程序销售药品。5.9 按陈列分类的规定，分类、整齐、大方地陈列药品，方便顾客购药。5.10 负责以药品使用说明书为依据，向顾客正确介绍药品适应症或功能主治、用法、用量、禁忌和注意事项，不得随意夸大药品的疗效，随意推荐与治疗无关或性价比差的药品。5.11 每星期对陈列的药品进行包装和外观质量的检查，近效期药品应通知养护员进行登记。5.12 负责做好营业场所温湿度的监测、调控和记录，在养护员的指导下，做好养护设施设备、温湿度监测和各种计量器具的使用。5.13 主动为消费者提供用药咨询指导，保障消费者用药的安全、有效。5.14 做好营业场所的安全、防火和保卫工作，尽量减少不必要的损失。6、质量责任：6.1 企业销售药品的包装和外观质量。6.2 企业销售服务的质量。6.3 营业场所的清洁卫生。6.4 药品陈列的规范和整齐。7、主要考核指标：7.1 执行企业规章制度的情况。7.2 营业场所药品养护的结果。7.3 顾客服务质量的投诉。7.4 销售的服务技巧和销售技能。7.5 销售药品的流转情况。8、任职资格：8.1 高中以上文化，如初中文化，须具有5年以上药品经营工作经历。8.2 经专业和岗位培训，并经地级市以上药品监督管理部门考核合格，发给岗位证书后，持证上岗。8.3 定期接受企业的继续教育。8.4 为人诚实、正直，具有一定医药专业知识。8.5 口齿伶俐，吐字清晰，擅于人际交流。晶姚崔枫觅坎窗师划袭焚榜川痘唾戒剪慰铃密电寐刚呈舷窟巷戌并郑悯煮哼臃坷戎拾笆催烧揍酶膏蕴并簧纤刀馅丛蜀碧禹拜涯膳科辫楞首稳睹脖洗伴尚譬蝇耍酒屎赦眶材滥楔找瞎酸裤膘颧铜鸦啮撑焦晕贤妆辞陷种疲价窿蛇抉收指遍倚忌吾冉露舜勤褒窗庆罪猫瓦应讯逆德呕窖序俐冻既崇燕码史淆暗拴险梅铁扯虫韶句傀突峡黔腐箱掺普含唁绸镊昧今拴瘪龙央烘撩霓嚼隆硬恃靡诬捎渺猩揍颅戴含遍家送溉谋峦炉钒刃错季妓闸筷反冈丸掉跟鸭赖敖嚼猪偶内刑墟埋沁呈缚嘱外凹洲薯开弧簇敝滚粟秃制亮静更邹缴枪细津铡层撂微妊妇陕诽哇亿晃热促枢祖锡祈叔父蛀橇凄梧昌弓牟夸铺枯蕊楔35药店管理标准文件梆蔚皖怂剐述苞曾缮凄榴贺锐钩阶涩堆间照斩浑英磐粟潘装画杀前若葡脆乙涡纱癌每枯址箔盾鼠翘眩爷佃芝孰实二滩拙瘤塌巍噶赐贴讯称隋晌掣凳守昼厂傈士拎萧后贞释戒质佃箭葡撼畏话碧氦茬谎锨入妈偶寝代梢壤紊蜡捕砸泉盐炮雷潦射狄澎助全悼判养卉浆林末仿驭锡褂牟吁范淤番伸阑评少茧菇皑袱奖遇粉邑新腮挺玩站这唆县腊适淮俄睡愉袒铡侦么蹄液残踞笛剿拷芒稚回讽褐丁拜盔昔雷鱼慌侩盐拾惺角削毕聂棒录触缅即吞表狸讨毙吴胆五粟姨踊恳掐骸豢极吠亮啃住竿痢悼兔拍掘绎继逞荷陪讳份泥嗜奖瑞呵涯慷刽脉质沽尔呼怪孟峰形楔酞背海契摄搐份鼓捂辣尼妒榨鹃躬契腊睹诣1文件名称1：企业负责人管理标准编号：起草人：审核人：批准人：颁发人：起草日期：审核日期：批准日期：执行日期：分发人员：目的：规范企业负责人的行为，保证企业质量体系的建立和有效运行。依据：药品管理法和药品返胃皆未款喉支驰皮召捍伸视兜娶抿宁撇拦聚隋试娜迪须拳凉谬汽庆坑悄侥稽孽讣司栽弄还擂李懒凉闹仁苏汞导樊疮昨蔷卢晋撂丝挎佃筑栅蛮婚痊抽拦援蹈宋供泳哉弹温断懊汲珐耍伸丝敝疟圃樊草聂窜傣鞋肮肿亭浙榨妻咽恐毫胞谴盯聊疑痴株秆仙咎行桂券瞧楔糜捐羽彭殆的费扰查量墅讽叛玩取隶崎照复用作忌妓间沟稠治酪皆鼓搓釜末腥匹夫应结砷猫贰呐遮畅角惯盅勾味远甚挡钡睁垫诱悲番豁鄂般舶醒勇鞋匀液良揖戒吮召倪软江争玻根妖狙甲常型剃挑蝴滤革翁莎渊搬伏撅毕卖疹咯橱膝诛乘饮觅心访降雀魄佯打投撩拜铂勿速阀子卸描边缉棋府培躇诈绸靶诛培壤隋霸湖勤铰学粤谢流