车间现场培训区与操作工岗位培训标准手册.doc

编号：CMS/PI.05(1.0版本)

车间现场培训区与操作工岗位培训

1．定义
车间现场培训区是生产操作工进行岗位技能培训的专门区域。新员工或因工作调整进入新的操作岗位的员工，在正式上岗前，均需在车间现场培训区接受岗位操作规范和技能培训，完成规定的培训内容，考核合格方可上岗。
2.功能
1) 岗位操作技能培训
2) 岗位规范培训
3) 新工艺验证
3.职责
现场培训区由车间建设管理，制定相应的管理办法。CMS项目组提供项目指导和支持。
4.车间现场培训区建设包括以下项目
1) 专门的培训场地；
2) 专门的培训设备、工具和材料。
5.培训内容
1) 岗位技能培训：要求掌握工位操作要领，符合岗位SOS标准。
2) 岗位规范培训推荐以下项目：
a) 安全（包括SUI、MSDS、PPE、人机工程、紧急疏散、消防器材使用等）；
b) SOS、JIS；
c) 5S；
d) TPM；
e) 暗灯；
f) 拉动系统/看板；
g) 团队合作。

岗位SOS/JIS等
营职培训
技能实作培训
（应会培训）
正式独立上岗
考核
考核
继续培训
能够培训他人
故障问题解决
不合格
不合格
培训状态标示

7、表CMS/PI.05-01《员工岗位技能柔性培训评估标准》
序号
项目
培训状态

1
安全
1、理解岗位安全与健康防护用品的配备和穿戴；
2、熟知本岗位的MSDS和SUI
1、达到1/4的要求；
2、理解岗位安全目视化要求；
3、争取执行ＳＵＩ。
1、达到2/4的要求；
2、掌握本岗位紧急事件处理办法
3、能进行危险危害辨识，采取安全措施

1、达到3/4的要求；
2、能对新上岗者进行指导培训
1、达到4/4的要求
2、能否组织开展工段/班组安全整改；开展人机工程分析活动
2
标准化
1、理解SOS/JIS
2、理解岗位5S程序和内容
3、理解岗位目视化标识
1、达到1/4的要求；
2、掌握SOS/JIS顺序、内容、要点；
3、按照SOS/JIS顺序和内容进行操作，符合质量要求；
4、理解FPS。
1、达到2/4的要求；
2、能按照FPS要求在规定的工作区间和节奏内完成操作，动作熟练；
1、达到3/4的要求；
2、能对新上岗者进行指导培训
1、达到4/4的要求
2、能指导编制工位SOS。
3
TPM
1、理解暗灯系统和使用方法
2、理解设备、工具、检具、量具操作规程的TPM；了解流程和内容
1、达到1/4的要求；
2、能在生产过程中正确运用暗灯系统；
3、掌握设备、工具、检具、量具的操作规程；正确执行TPM流程、填写相关表格
1、达到2/4的要求；
2、会处理本岗位设备、工具的一般故障；
3、掌握现场改善的方法和流程
1、达到3/4的要求；2、能对新上岗者进行指导培训
1、达到4/4的要求
2、能指导班组员工进行设备维护。
4
制造质量
1、理解“三不”原则；
2、了解质量检查标准；质量反馈流程和质量看板。
1、达到1/4的要求；
2、掌握本岗位操作要领；质量标准
3、理解质量问题的处理方法、流程和记录。
1、执行“三不”原则；
2、能处理本岗位的一般质量问题；
3、能正确指令质量检查标准、质量反馈流程。
1、达到3/4的要求；2、能对新上岗者进行指导培训
1、达到4/4的要求
2、能够组织开展工段/班组质量改进活动
5
缩短制造周期
1、 理解看板拉动系统；
2、了解岗位物料清单；
3、理解可疑物料处理流程。
1、达到1/4的要求；
2、熟悉岗位物料清单，能分区零件；
3正确执行看板拉动系统和FIFO。
1、达到2/4的要求；
2、正确处理可疑物料。

1、达到3/4的要求；2、能对新上岗者进行指导培训
1、达到4/4的要求
2、能够组织开展工段/班组现场“5S”改进活动
6
员工发展
1、理解劳动纪律
2 理解合理化建议流程和指标
1、达到1/4的要求；
2、能与团队伙伴协调合作；

1、达到2/4的要求；
2、广泛参与团队活动
3、理解岗位柔性培训流程和指标。
1、达到3/4的要求；
2、积极提出合理化建议；帮助团队成员；
3、操作技能柔性达2个以上岗位
1、达到4/4的要求
2、能指导开展现场改善的团队活动。

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