职务说明书-(2).doc

WI-HR008 A 第1页共16页职务说明书标题:总经理岗位职责和权限、岗位要求一、总经理岗位职责和权限 1.全面负责并监督公司的经营管理及各项事务； 2。组织制定公司的总体发展目标及年度经营计划,监督各部门的目标达成； 3。对公司重大问题组织有关讨论、研究，作出决策，负责处理重大突发事件； 4.负责质量环境手册、质量环境方针、质量环境目标的批准； 5。负责任命管理者代表: 6。负责主持管理评审，定期审查质量管理体系运行情况及其适用性、充分性、有效性； 7。负责对公司的重大生产经营事项的规划及批准; 8。负责提供本公司正常运行所需要的各类资源; 9.负责公司各部门日常行政管理工作； 10。负责协调处理各部门工作开展和相互配合； 11.负责公司所需各类人才聘用的核准工作; 12.负责公司年度经营目标的制定及年度总结的评审工作。岗位要求 1。本行业3年或以上企业管理经验； 2.能总揽全局，具有较高的综合能力及预测、决断力； 3。强烈责任感,对客户及企业高度负责; 4。能团结部属，集思广益，协调能强力。WIHR-008 A 第2页共16页职务说明书标题:副总经理（管理者代表）岗位职责和权限、岗位要求二、副总经理(管理者代表)岗位职责和权限 1.全面负责建立组织实施公司质量与环境体系; 2。负责处理公司重大品质事故及客户投诉工作及品管部的日常管理及运作； 3。 协助总经理定期审查质量管理体系运行情况及其适用性、充分性、有效性4。负责公司质量体系的推行工作及认证公司进行质量体系的审核事宜； 5。协调生产线及生产部门,组织策划公司产品质量的改进方案及预防措施，保证产品质量的稳定及持续改进工作； 6. 负责内部审核计划的审核； 7.负责内/外部品质问题的协调及沟通工作； 8.负责公司产品质量环境方针/目标的传达、执行； 9. 负责国际、国内或客人品质标准的搜集、整理及咨询；岗位标准1. 高中以上学历，工作认真细心和负责；2. 本行业3年或以上企业管理经验；3. 原则性较强，有较强的工作责任心；4. 熟悉ISO体系文件与资料的管理程序和方法。WIHR008 A 第3页共16页职务说明书标题:管理部体系推进员岗位职责和权限、岗位要求三、体系推进员岗位职责和权限 1。 负责建立组织实施公司质量与环境体系推行全面工作,保证体系运行情况及其适用性、充分性、有效性； 2. 负责体系文件的审核，保证文件符合ISO要求；3. 负责内部审核的制订、实施及不合格项的改善跟踪处理； 4。 协助总经理管理评审,定期审查质量管理体系运行情况5。 负责联络外部认证公司进行质量体系的审核事宜； 6。 负责公司5S推行计划和实施展开，效果评价； 7。 参与客户验厂审查工作; 8. 负责对各级人员ISO程序的理解培训 9. 负责公司产品质量环境方针/目标的传达、执行； 10. 协助管理代表完成其它事情。岗位标准1 高中以上学历,工作认真细心和负责;2 本行业3年或以上企业管理经验；3 原则性较强，有较强的工作责任心;4 熟悉ISO体系文件与资料的管理程序和方法。WI-HR008 A 第4页共16页职务说明书标题：采购员岗位职责和权限、岗位要求四、 采购员岗位职责和权限1. 负责所需配件辅料的采购工作，确保采购的物品符合公司质量环境及其它要求;2. 负责对不合格物品的清、退、换工作；3. 根据订货合同的要求，负责选择供应商及供应商评审；4. 负责物品市场的调查、了解、询价工作，进行材料质、价的比较,保证采购的物品符合要求；5. 负责本部门与相关部门的工作协调与沟通，确保所需配件能及时采购到位；6. 完成公司领导交办的其他工作.岗位要求1. 高中以上学历，相关工作1年或以上工作经历；2. 强烈责任感，对员工及公司高度负责；3. 熟悉、了解产品所需要的各种配件、配套产品的质量标准；4. 熟悉供应商的全盘管控，包括供应商的选择、调查、评审、评估及淘汰等工作；5. 熟悉采购工作的各项流程.WI-HR-008 A 第5页共16页职务说明书标题:业务部计划经理岗位职责和权限、岗位要求五、 计划经理岗位职责和权限1. 负责公司订单评审工作;2. 负责生产计划的制订，管理.3. 定期计划会议的召开,保证生产如期完成；4. 完成公司领导交办的其他工作。岗位要求1. 本行业2年或以上经验；2. 强烈责任感,对客户及企业高度负责;3. 熟悉公司产品，和制程能力，具有一定的沟通能力.WIHR-008 A 第6页共16页职务说明书标题:生产部理岗位职责和权限、岗位要求六 生产部经理岗位职责和权限1负责生产部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。 2负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;3参与公司计划会议确保产品合同的交付履行,力争公司生产任务全面完成；4配合工程部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力;5负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；6负责做好生产统计核算基础管理工作.重视生产用原始记录、台账、报表管理工作,及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；7强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；8负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比；9负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；岗位要求： 1二年以上生产管理实际经验； 2热爱公司,有较强的综合协调能力和组织管理能力; 3虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心； 4熟悉本公司产品工艺流程,了解和掌握生产管理基本内容。WI-HR-008 A 第7页共16页职务说明书标题：工程部经理岗位职责和权限、岗位要求七、工程部经理岗位职责和权限 1.根据客户要求，制定相关的图纸及技术标准文件,提供相关的方案设计； 2.向客户提供产品的技术支持等相关的售后服务； 3。对制程重大不良问题进行跟踪反馈处理；4. 负责对生产设备的管理维护。 5。 负责对客户不满意，包括客户投诉等各种异常问题的处理； 6. 负责对相关的顾客财产（生产设备、夹具等）的管控及其他工作； 7. 其他相关工作事宜.岗位要求1。高中以上学历，熟悉电脑的基本设计软件操作等； 2。熟悉网络通讯及应用安全领域的网络产品的相关技术； 3.熟悉产品，具有行业经验2年以上。 4。具备一定的沟通协调能力，能及时有效处理客户投诉等各种异常技术问题.WIHR008 A 第8页共16页职务说明书标题:工程部工程师岗位职责和权限、岗位要求八、工程部工程师岗位职责和权限 1. 根据客户要求，制定出产品作业指导书、QC工程图等生产技术资料; 2。 负责对制程不良问题进行跟踪反馈处理,保障生产正常运作；4. 负责对生产设备的管理维护包括：台帐记录,保养手册制订,定期保养维护工作,设备点检。 5. 协助上司对客户不满意，包括客户投诉等各种异常问题的处理； 6. 其他相关工作事宜.岗位要求1.高中以上学历,熟悉电脑的基本设计软件操作等； 2.熟悉网络通讯及应用安全领域的网络产品的相关技术； 3.熟悉产品,具有行业经验1年以上。 4。具备一定的沟通协调能力，能及时有效处理客户投诉等各种异常技术问题。WIHR-008 A 第9页共16页职务说明书标题：财务部主管岗位职责和权限、岗位要求九、财务部主管岗位职责和权限 1。以实际发生的经济业务为依据,如实反应财务状况和经营成果，为各方了解企业情况提供会计信息； 2。会计核算应当及时进行,会计和会计报表应当清晰明了，便于理解和利用，对于重要的经济业务,应当单独反应； 3.加强对会计档案的工作管理，建立会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理制度，保证会计档案妥善保管、有序存放、方便查阅、严防毁损、散失和泄密； 4.会计档案应当按照归档要求,整理立卷，装订成册,编制会计档案保管清册； 5。会计核算应当依权责发生制为基础，会计指标应当口径一致,相互可比； 6.会计处理方法前后各期应当一致，不得随意变更,如确有必须变更,应当将变更的原因、变更的情况及其对企业财务状况和经营成果的影响，才财务报告中说明; 7.会计核算应当遵循谨慎原则要求，合理核算可能发生的损失和费用，会计核算应当合理规划分收益性支出和资本性支出； 8。负责完成公司领导交办的其他工作。岗位要求 1.持会计上岗证； 2.熟悉财务基础管理及各项财务做账。WIHR008 A REV。0-2014.05。6 第10页共16页职务说明书标题：品质部经理岗位职责和权限、岗位要求十、品质部总监/经理岗位职责和权限 1.负责与客户验货的沟通及供应商评估管理； 2.负责内/外部品质问题的协调及沟通工作； 3。负责将公司产品质量环境方针/目标的传达、执行; 4.负责检测设备和仪器的校正工作; 5。负责检验人员从事质量工作资格的任命和培训； 6.负责各项测试事宜地进行，对各项测试结果最终判断； 7.负责IQC、IPQC、OQC及客户检查的管理工作。岗位标准 1。高中以上学历，工作认真细心和负责; 2.熟练运用办公软件,二年以上工作经验； 3。原则性较强，具有较强的工作责任心； 4.熟悉ISO体系文件与资料的管理程序和方法。WIHR-008 A REV.02014.05.6 第11页共16页职务说明书标题：人力资源部主管岗位职责和权限、岗位要求十一、人力资源部经理/主管岗位职责和权限 1。负责公司所需各类人才的招募； 2。组织对各级支援的人事考核及调配工作； 3.人事档案的建立和管理工作； 4。编制公司年度培训计划并主导实施及考核； 5.负责公司对外接待及公共关系工作； 6.完成公司领导交办的其他工作。岗位要求 1。相关人事专业知识教育背景； 2。相关1年或以上人事管理经历； 3.强烈责任感，对客户及企业高度负责； 4。高中以上学历。WIHR-008 A 第12页共16页职务说明书标题：管理部经理岗位职责和权限、岗位要求十二、管理部经理岗位职责和权限 1. 负责公司消防安全管理,担任消防安全责任人； 2。 负责对消防设施的定期点检; 3。 负责公司后勤（包括：保安、食堂、宿舍，员工工衣等）管理工作； 4. 完成公司领导交办的其他工作.岗位要求 1.相关1年或以上行政管理经验； 2。强烈责任感，对企业高度负责； 3。高中以上学历.WI-HR-008 A 第13页共16页职务说明书标题：资材部经理岗位职责和权限、岗位要求十三、资材部经理岗位职责和权限 1、负责资材部进行全面管理. 2、负责建立建全资材部规章制度、工作流程，并根据工作变化不断完善。 3、负责对本部门人员进行制度、流程落实情况的监督。 4、负责对本部门人员的业务技能进行培训，加强责任教育，不断提高业务水平。 5、对本部门人员的绩效进行考核。 6、负责对仓库进行管理，对产品及物料出入库出现的异常情况进行处理,并及时报告上级。7、按消防要求,对仓库存放的物料进行防火、防水、防潮、防虫鼠、防霉变等防护处理，定期填报各种报表，使仓库管理符合5S的标准8完成上司交给的其它工作。岗位要求 1。相关1年或以上资材管理经验； 2。强烈责任感,对企业高度负责； 3.高中以上学历。WI-HR008 A 第14页共16页职务说明书标题：主管级别以下各岗位职责和权限、岗位要求十四、文件控制员岗位职责：1. 建立质量环境体系文件目录；2. 负责质量体系文件保管、发放;3. 建立质量环境记录目录；4. 建立文件更改、作废记录。 任职要求：1. 懂电脑以及一般操作软件；2. 中专以上学历，一年的相关工作经验.十五、仓库管理人员岗位职责： 1.树立好自己的职业道德,做到“干一岗、爱一岗、钻一岗，做到“企业在我心中，成本在我手中，把好“理财关； 2。对进库物品要仔细核对，严格检查质量及时登卡入账，做到账、物、卡相符,对库存物资做到日清、周查、月盘点; 3。做好仓库的定置管理工作，做到物品准确，不混淆，各种标识清晰； 4.做到仓库通风换气，严把消防关，做好防盗、防潮、防蛀工作; 5.做好仓库环境卫生工作。任职要求:1. 懂电脑以及一般操作软件；2. 中专以上学历,有责任心;3. 一年的相关工作经验。WI-HR-008 A REV。02014。05。6 第15页共16页职务说明书标题：主管级别以下各岗位职责和权限、岗位要求十六、质检员岗位职责： 1. 严格按检验作业指导书操作，争取做到不让一件有瑕疵的产品从手中溜走； 2. 工作认真客观，敬业爱业，不准开“后门”； 3。 严格做到合格品与不合格品的分类,以防混淆； 4. 熟悉抽样标准，检验流程及品质标准；5. 所有产品检验好后要进行记录;任职要求:1. 懂电脑以及一般操作软件；2. 中专以上学历；3. 有责任心；4. 一年的相关工作经验.十七、维修工人岗位职责:1 按照产品品质要求修理好不合格品;2 协助做好公司产品的品质不合格处理工作;3 按照生产计划完成任务；任职要求：1. 懂电子基础原理,认得电子元件以及各个电子元件功能；2. 初中以上学历;3. 有责任心，工作仔细，懂焊接以及电子测试和组装；4. 一年的相关工作经验。WIHR-008 A REV。02014.05.6 第16页共16页职务说明书标题：主管级别以下各岗位职责和权限、岗位要求十八 生产员工岗位职责1按照作业指导书要求进行操作；2做好本工序的产品的品质检验工作；3按照生产计划完成任务.任职要求：1. 工作认真扎实；2. 有责任心，一年的相关工作经验.