慰问工作制度.doc

职工慰问工作制度
一、平时对伤、病、残职工慰问的范围
1、因工伤住院的职工。
2、因病连续住院10天以上的职工.
二、节日慰问的时间范围
1、慰问时间
每年春节期间,由本单位工会统一组织慰问.
2、慰问范围
（1）先进个人、劳动模范；
(2）一线服务岗位的职工;
(3）特困职工、本单位部分困难职工;
（4)因公死亡职工的遗属；
（5)部分离退休老干部。
三、慰问的原则和标准
1、慰问看望患病的职工是组织的关怀，应由相关部门和主管领导代表组织看望，不能以个人名义用公款慰问职工。
2、购买慰问品的发票必须有税务印章,符合标准，发票的背面说明看望的职工姓名，由经办人、慰问职工单位、部门负责人、财务部门负责人签字,经工会主席同意审批,或本单位分管财务的领导签字后，到财务管理处报销。
3、平时慰问品购买标准执行工会有关标准,节日慰问品根据规定的标准发放。
4、平时对患病住院10天以上职工的慰问，同一职工在同一年内只能享受一次公款慰问。