收藏 分销(赏)

高职教育内涵式发展论高职教育的发展.doc

上传人:可**** 文档编号:4001867 上传时间:2024-07-24 格式:DOC 页数:5 大小:16.21KB
下载 相关 举报
高职教育内涵式发展论高职教育的发展.doc_第1页
第1页 / 共5页
高职教育内涵式发展论高职教育的发展.doc_第2页
第2页 / 共5页
高职教育内涵式发展论高职教育的发展.doc_第3页
第3页 / 共5页
高职教育内涵式发展论高职教育的发展.doc_第4页
第4页 / 共5页
高职教育内涵式发展论高职教育的发展.doc_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、高职教育内涵式发展论高职教育的发展 :G726 文献标识:A :1009-4202(xx)08-000-01 摘 要 高职教育作为高等教育和职业教育的结合体,具有不可替代的作用。本文从高职教育的发展现状出发,探讨了高职教育的发展方向。 关键词 高职教育 发展 一、高职教育的地位 高等职业教育的人才培养目标是以服务为宗旨,以就业为导向,以质量为中心,以改革创新为动力,以内涵建设为重点,走产学研结合发展的道路,培养高端技能型人才,因此高等职业教育具有高等教育和职业教育双重属性,肩负着培养面向生产、建设、服务和管理第一线需要的高端技能型人才的使命,在我国现代化建设新进程中具有不可替代的重要战略地位。

2、 二、高职教育的发展现状 (一)高职教育发展的成效 1专业建设形成体系。近几年来高职院校按照职业教育要求、地方人才需求和市场发展导向积极进行专业建设。各高职院校均以工作系统为中心,以岗位工作过程为主线,以职业能力为核心设置课程体系,开发专业教材。 2师资建设效果显著。高职院校一方面通过实施“名师工程”,采取各种激励机制促使教师提升业务水平;另一方面通过开展“双师工程”,积极派送教师到企业锻炼,使师资队伍在学历结构、职称结构和“双师”素质结构等均得到较大改善,整体素质明显提高。 3校企合作积极推进。高职院校为提升学生技术应用能力并发挥院校人才、智力优势,不断推进学校与企业的合作,与企业开展深层次

3、合作,为企业提供了大量的服务与技术培训。 (二)高职教育发展的不足 尽管高职院校在近几年有了一定的发展,好像开展得如火如荼,但却存在着诸多问题。 1高职教育认识不足。一是高职院校本身对高职教育的理念不明确。高职教育要长远发展,必须把服务于社会作为宗旨。服务社会不仅仅在于培养技能型的学生,还应该在就业、科研及培训、技术服务等多方面为社会提供资源。二是社会对高职教育认识的偏差。尽管高职教育已经成为高等教育密不可分的一部分,但是事实上社会对于高职教育并不看好,他们认为高职教育低人一等,只是高等教育的“添加剂”。 2服务地方经济不够。高职教育要服务 _,特别是要与地方经济联系起来,把服务地方经济作为突

4、破口。但是相当部分的高职院校并没有充分认识到这一点,总是将目标投向遥远的发达地带,忽视了赖以生存的地方市场。 三、高职教育发展的举措 高职教育要想越办越好,发展的前景更广阔,应做到: 1了解市场需求,打造专业特色 。高职院校应以专业建设为龙头,紧密结合区域经济优势和产业结构的调整变化,根据 _对专业建设的要求,通过对教改试点专业、品牌特色专业的逐年建设和不断投入,积极采取有效措施,加大重点专业的建设力度,建立一批特色鲜明、在行业企业有一定影响力的品牌特色专业群。 2进行课程改革,加强教材建设 。高职院校应结合办学定位,不断加强课程改革和建设的力度。高职院校应设置培养职业素质的课程,开发优质教材

5、,让优质教材进课堂;同时通过多种方式,设置打造国家级精品课程、省级精品课程和校级精品课程,建立网络课堂,实现资源的共享。 3实施工学结合,推进实践教学。高职教育要培养技能型人才,就要加强实践教学在教学环节中的地位,不断加大对校内外实习实训基地的投入,建立多种功能的实训实习基地。一是要让实训实习基地成为学生“练兵”的“战场”;二是要让实训实习基地成为教师继续教育的“根据地”,成为打造“双师”工程的基地,从而提高教师专业实践能力和熟悉企业生产管理,使教与学更贴近实际。 4服务地方经济,深化校企合作。高职院校应立足于地方企业和社会发展的需要,凭借优质的人才资源、教学资源,通过多种合作形式和灵活的运行

6、机制,与企业开展广泛合作,实现校企双赢。第一,坚持地方的引领服务。我市地处大别山,经济较为落后,科技不发达,因此学校把“校县对接”作为服务的方向,鼓励教师“把论文写在大地上,把成果留在农户家”,通过开展科研攻关、送科技下乡、培养农民大学生、培训地方企业员工等形式,服务地方农村建设。第二,高职院校还可以和当地组织联合成立理事会,定期开展活动,使企业参与到学校人才培养、专业和课程建设等全过程,共同开发课程和教材。第三,选聘实践经验丰富的企业领导及高级技术人员为客座教授,聘请企业专家担任兼职教师,安排教师到企业学习实践,同时担任技术指导、提供技术服务,强化师资队伍。 总之,高职教育应加强与相关企业在专业建设、课程开发、顶岗实习、学生就业、合作技术研发、对外技术服务与培训等方面合作的广度和深度。 _: 1高职教育研究动态.四川托普学院职业教育研究所.xx(6). 2卢仁华.论高职院校教育理念的构建J.职业教育.xx(11). 3沈汉达.高职教育改革的战略选择与思考J.教育发展研究.xx(7). 内容仅供参考

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
百度文库年卡

猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 教育专区 > 其他

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服