第9章-中小企业员工教育培训制度与表格.doc

精品资料网:38万份管理资料、2万集管理视频课程、1万3千GB高清管理课程。中小企业员工教育培训管理表格一、 中小企业新员工培训计划表中小企业新员工培训计划表编号： 受训人员姓名学历辅导员姓名培训时间_月_日至_月_日止部门专长职称项次培训期间培训天数培训项目培训部门培训员培训日程及内容1_月_日至_月_日止天职称：姓名：2_月_日至_月_日止天职称:姓名：3_月_日至_月_日止天职称:姓名:4_月_日至_月_日止天职称：姓名：5_月_日至_月_日止天职称:姓名:6_月_日至_月_日止天职称：姓名：经理: 审核： 拟定： 251 二、 中小企业新进员工培训内容检查表中小企业新进员工培训内容检查表第1步骤公司的概要月日 地点: 讲师:1。 企业的目的是什么2. 本公司的经营理念与历史3. 公司的组织4. 各部门的工作5。 公司产品的基本知识6. 何谓利益7. 底薪、津贴的说明第2步骤商业基础礼仪月日 地点: 讲师：1。 修饰外表的重要性2。 上班、下班时的规则3。 问候、措词的基本4。 了解工作的流程5、致力于工作的态度6. 访问的应对方式7. 拜访的规则8. 电话的打法、应对法9. 与上司或同事的交往方式第3步骤应用于工作月日 地点： 讲师：1。 指示、命令的接受方式2. 工作的步骤、准备3. 报告、联络、协商的重要性4. 工具、机器的使用法5。 协助、团队精神的重要6。 面对会议、洽商7. 整理、整顿、决算的重要必性 252 三、 中小企业员工培训考核表中小企业员工培训考核表培训名称：单位职位姓名各 课 程 成 绩平均 253 四、 中小企业培训效果评估表中小企业培训效果评估表培训结果调查表-反映层说明：此表是为了评估员工培训工作的效果，进而为我们培训工作的持续改善提供参照，请完整而诚实地回答，并在相应的数字上划圈。评分标准:5=非常同意4=同意3=中立2=不同意1=非常不同意项目名称培训日期举办单位培训地点课程目标对应值这个课程目标与我工作的相关54321课程内容达到我的期望程度54321课程设计与安排课程内容组织符合逻辑，易于学习54321课程的程序安排妥当54321课程难易适中54321课程讲授的时间安排54321所学知识能在工作中应用54321培训讲师课前的准备54321专业水平54321讲课亲切度54321课程内容表达54321课程中使用技巧、案例分析的有效54321有机会让学员参加54321学员参与度本人很认真地参与了54321其他学员积极参与了54321您对这次培训的整体评价54321您觉得此次培训最有价值的三点是什么？您觉得此次培训最不喜欢的三点是什么？您建议我们以后的同类培训作哪些调整？ 254 五、 中小企业在职员工培训费用申请表 中小企业在职员工培训费用申请表制表日期：年月日单位姓名人员代号讲授科目时数钟点数总计（元)盖章（签字）教材名称字数（千字）教材费会计部教育训练部单位 255 六、 中小企业新员工培训成绩评核表中小企业新员工培训成绩评核表填表日期：年月日 编号：姓 名专长学 历培训期间培训项目培训部门一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何?二、对新进人员专门知识（包括技术、语文)评核。三、新进人员对各项规章、制度了解情况。四、新进人员提出改善意见评核，以实例说明。五、分析新进人员工作专长,判断其适合工作为何，列举理由说明。六、辅导人员评语。总经理：经理：评核者： 256 七、 在职技能培训计划申请表在职技能培训计划申请表培训班名称本年度举办班数培训地点培训目的培训对象培训人数培训时间教学目标培训科目科目名称授课时间教师姓名教学大纲教材来源备注培训方式1。 上课实习同时进行：每日上课小时，实习小时2。 上课与实习分别进行：上课周（月）每日小时3. 全部培训时间在现场实习：每日小时4. 讲授方式：讲课座谈讨论培训进度周次培训内容摘要备注 257 八、 职员培训报告表职员培训报告表姓名部门培训时间培训科目培训地点主办单位主讲姓名主讲简介培训资料培训课程内容授课方法培训的成绩总体评价你希望参加什么方面的培训部门主管人事主管 258 九、 人员培训审批表人员培训审批表培训人所在部门培训时间:至，共天。培训地点：培训内容：部门经理意见：副总经理意见：总经理意见：备注培训费用：审核确认： 259 十、 部门培训申请表部门培训申请表训练名称时间起讫共 （小时）讲师、训练执行人训练地点受训部门训练方式训练的内容及课程概述：预定参加者：训练前受训者停留的水平：训练的目标：训练所需经费预估：审核姓 名姓 名日 期日 期 260 十一、内部培训考勤表内部培训考勤表课程： 讲师： 时间:序号部门学员姓名签字1234567891011121314151617181920合计出勤拟定参训人数: 人实际到场人数：出勤率：迟到早退缺席其他签字讲师：记录人： 261 十二、个人外部训练申请表个人外部训练申请表姓名工号部门职位受训机构受训课程备注我个人希望参加上项机构所举办的训练，训练课程细目如下，所需经费希由公司负担，此项训练必增加我未来的工作效率，其中课程训练时间，如有任何改变,我必得依照公司规则通知有关部门。受训练时间个人如触犯任何公司训练规则,愿意由公司扣除本人工资以抵缴公司代付的学费。课程内容名称日期起日期讫学费审核姓名日期姓名日期 262 十三、培训总结报告表训练总结报告表年 月 日训练名称训练日期 训练时数地点训练人数费 用训练成绩受训人员意见讲师意见异常事项检讨改善对策与追踪事件核 阅复 核训练经办人 263 十四、员工培训反馈信息表员工培训反馈信息表培训名称及编号参加人姓名培训时间培训地点培训方式使用资料培训者姓名主办单位培训后反馈信息1. 课程安排是否合理 2。 所学内容与工作联系是否密切3。 主管是否支持本次培训4. 对所学内容是否感兴趣5. 对所学内容能否用于工作中6. 对讲师的授课方式是否满意7。 讲师授课是否认真8。 讲师是否能够针对学员特点安排课堂活动受训人员意见受训心得值得应用于本公司的建议：对公司下次派员参加本训练课程之建议事项：年月日 264 十五、员工培训需求调查表员工培训需求调查表部门：_填表日期:_ 年_ 月_日培训类别培 训 内 容是否同意参加人员培 训 方 式自愿参加指定人员参加部门全体员工参加课堂授课在实践中演示标杆座谈提问其他公 共教 育1。 公司发展史、组织结构、主要业务 2。 公司规章制度及福利待遇 4. 其他请说明:业务知识各部门员工根据各自的岗位特点提出需求是否同意参加人员培训方式自愿参加指定人员参加部门全体员工课堂授课在实践中演示标杆座谈提问其他1。 计算机/IT行业动态 2. 互联网方面 3。 交际、谈判 4。 广告创意 5. 写作 6。 网页制作 7. 通讯 8。 市场调查 9。 其他请说明:其他知识请说明: 填表说明：1. 所列内容仅供参考,在同意的项目栏打，还可列出自己需要的内容。2。 请您根据您所在部门员工的需求填写此表.3. 如篇幅有限，必要时可另附纸说明。 谢谢您的合作。 265