校园招聘面试流程图.doc

企业LOGO
面试流程图1。1
流程名称
校园招聘面试流程-—展位
文件管理部门:人事行政部
生效日期：2014年11月05日
董事长
人事行政部
相关部门
各业务线
经理、副总
备注
审批

安排面试地点
配合相关部门准备材料
电话通知面试人复试
参 加
通知入职
整理上报
筛选简历反馈给相关部门
现场收取简历&初试并标注A+-、B+-、C+-

复 试
将复试结果反馈给人事行政部
反馈给人事行政部
再次筛选简历，安排复试时间及面试模式

副总签批
参 加

复试时间：
无特殊情况各部门复试时间最好安排在每周六进行。
面试模式：
结构化面试
‚综合素质测评（答题）
ƒ无领导小组讨论
如需“综合素质测评”或“无领导小组讨论”的由行政人事部配合相关部门准备工作。
A、B、C代表综合素质等级，A为最好；+、-代表形象，+为好，-为一般。

注:1、结构化面试：建议每个学生的面试时间在8分钟之内,各部门应提前准备好面试的问题;
2、综合素质测评试卷可根据自己部门需求设计题型；
3、无领导小组讨论建议时间在1小时内完成，提前联系人事行政部配合准备相关事宜；
面试流程图1。2
流程名称
校园招聘面试流程-—专场招聘会
文件管理部门：人事行政部
生效日期:2014年11月05日
董事长
人事行政部
相关部门
各业务线
经理、副总
备注
审 批

学生入场等待时发放《应聘登记表》及企业宣传页
企业宣讲（20分钟）
配合
安排面试地点
配合相关部门准备材料
电话通知面试人复试
整理上报
通知入职
简单筛选简历，按顺序逐一安排进入分会场进行面试
引导学生投放简历

反馈给人事行政部部
初试统一进行结构化面试，填写《面试评分表》，最终商议出复试人员
反馈给人事行政部并安排复试时间及面试模式

复 试
在各分会场等待面试

副总签批
参 加
最少保证1人参加
参 加

复试时间：
无特殊情况各部门复试时间最好安排在每周六进行。
面试模式：
结构化面试
‚综合素质测评（答题）
ƒ无领导小组讨论
如需“综合素质测评”或“无领导小组讨论”的由行政人事部配合相关部门准备工作。

宣讲内容为：
企业简介、职业发展与薪酬福利、招聘岗位及招聘流程、企业宣传片

注:1、结构化面试：建议每个学生的面试时间在8分钟之内，各部门应提前准备好面试的问题;
2、综合素质测评试卷可根据自己部门需求设计题型；
3、无领导小组讨论建议时间在1小时内完成,提前联系人事行政部配合准备相关事宜;
4、如专场招聘会校方无法提供分会场进行面试的,则采用面试流程图1。1的程序；

制表人: