小学班主任工作考核办法.doc

泗店镇中心小学班主任工作考核办法一、指导思想 为了使班级管理走上规范化道路，建立科学化、规范化的管理、考评体系，让学校人人关心班级管理，全员参与德育工作,形成争先创优的良好工作局面，使我校的班级管理工作提高到一个新的台阶,本着公平、公正的原则，特制定班级量化考核办法。二、考核程序学校成立“班级考核评价领导小组”，负责制定考核方案、标准，确定考核的方法和内容,对班级考核的管理与监督。政教处负责全程组织、调控、量化，并负责相关考核数据的汇总记录、反馈和审核认定。对于各项常规活动的检查，要求及时反馈信息，以便班主任了解本班存在问题。三、考评办法1、按照周周有评比、月月有考核、学期有总结的原则进行。2、班级量化考核由政教处工作人员和少先队干部共同完成.3、学校每月对班级进行月考评，根据班级工作的实际情况，客观评价.4、班级量化考核期末得分为一等奖的班级为学校文明班级，班主任为学校的优秀班主任,作为申报上一级优秀班主任的重要依据。四、具体考核办法（一）常规检查1、一日常规（50分）由少先队干部进行检查,每周一小结。2、召开主题班会（5分）认真组织好每周一下午的班队活动课，班队活动课时间不少于20分钟，要求班队活动有标题、有内容、有记录，达到以上要求计5分。每少一次扣2分，扣完5分为止。3、升旗仪式（5分)周一升旗集合迅速，能站队带入操场。（2分）班主任及时到场，并维持本班纪律，学生能认真听会。（3分）每月升旗仪式按当月升旗次数平均值记入班级考核。4、班级文化评比（5分）每月一主题,由学校考核评价小组进行检查评比。分值等级记入班级考核。一等得5分，二等奖3分，三等得1分.5、大扫除（15分）每周进行一次大扫除,如遇特殊情况学校将临时安排扫除。学校考核评价小组抽查大扫除进行评比。卫生情况按一等得15分,二等得10分，三等得5分，计入班级总分。班主任未到班级卫生区，直接定为三等.（如遇请假或公务外出等特殊情况班主任应提前说明）6、考试成绩（20分）考试成绩得分由教导处根据考试成绩提供，总分20分。（二）奖励加分1、学校比赛校级比赛按等次加分，一等奖加9分，二等奖加6分，三等奖加3分。2、临时性工作学校临时安排的应急性工作，根据完成情况酌情奖励加分，每次3分.3、主题教育活动材料主题教育活动为上级安排的德育、安全教育、传染病防控等活动。按照学校要求，各班上交及时、完整,记3分，否则不记分。4、学生获奖由学校统一安排各类各级比赛，根据学生获奖情况记入期末考核，国级积4分，省级积3分，市级积2分，县级积1分.（三)一票否决班主任有如下情况者,停发本月班主任津贴:1、因失职、渎职造成安全事故。 2、有体罚或变相体罚造成学生伤害的。3、在上级传染病防控工作检查中出现问题较大的.4、在学校安排的各项收费中未向学生家长解释清楚，造成严重影响的.5、存在乱收费、让学生乱购买学习资料的。6、学校安排的各类比赛、征文及临时安排的应急性工作，不服从、不作为、不参与的。五、其它未尽事宜，由学校研究后决定.附件：泗店镇中心小学班级量化考核表2017年10月泗店镇中心小学泗店镇中心小学班级量化考核表年月日（一）常规检查班级及得分内容分值一1一2一3二1二2二3三1三2三3四1四2四3五1五2五31、一日常规50分2、召开主题班会5分3、升旗仪式5分4、班级文化5分5、大扫除15分6、考试成绩20分(二）奖励加分内容分值1、学校比赛按级别记分2、临时性工作根据完成情况计分3、主题教育活动材料按上交及时完整记分4、学生获奖根据情况记分（三）一票否决（取消评奖）1。因失职、渎职造成安全事故。2。有体罚或变相体罚造成学生伤害的。3、在上级传染病防控工作检查中出现问题较大的。4、在学校安排的各项收费中未向学生家长解释清楚，造成影响的。5、存在乱收费、让学生乱购买学习资料的.6. 学校安排的各类比赛、征文及临时安排的应急性工作，不服从、不作为、不参与的。得分等级