中职学校学生处工作总结.doc

政教处20132014学年度第一学期工作总结会宁县职教中心2013-1226政教处20132014学年度第一学期工作总结本学期政教处工作在学校党支部、校委会的领导下得到了学校各部门的扶持和配合.在具体工作中,政教处以学校整体工作和部门工作计划为指导思想，认真履行工作职责，全面开展学生各项工作，稳定了学校教育教学秩序，顺利地完成了本学年学生各项工作任务.一、成绩方面（一）加强学生工作各项制度完善与考核.本学期修正了和进一步完善了部分学生规章制度，工作中我们加强了贯彻与实施如班主任工作考核制度的完善,极大的调动了班主任老师的工作积极性和主动性，值周评比细则的统一，明确检查，评比标准，克服了班主任工作和舍务、值周工作盲目性.严肃处理严重违纪学生的规定，有效地遏制了严重违纪现象的发生，相对以前来说,我们学生的打架次数明显比少了许多.本学年继续贯彻班级三包管理之规定,各班级工作责任落实到位到人,卫生良好，公物损坏少，秩序井然，形成了秩序天天有人抓，事事有人管的良好的局面。同时加强了值周教师跟踪检查、指导、巡视督促,大大地激发了班主任工作的主动性，减少了学生不良行为发生.(二)本学期,政教处多次组织召开班主任会议,总结工作经验，布置阶段工作任务,提出工作要求，对个别班主任工作加强了工作指导，年轻班主任非常虚心的向老班主任、政教处进行沟通和学习,提高班主任管理水平,增强了班主任工作信心，激发了班主任的工作积极性和工作热情。1、由于学生整体较差，给班主任老师工作中增加难度,而我们班主任老师在工作中没有放弃学生，而是更加认真耐心细致,更加负责的对待学生，对待他们工作。2、班主任老师在工作中讲究方法，注重实效，因材施教，不同班级、不同学生,采用不同的教育和管理方法。3、加强班主任跟班管理,为学校稳定做了大量工作由于学校学生的特殊性，跟班管理是班主任工作的一条成功经验和途径。我们始终强调班主任老师要坚持每天跟班管理学生工切，实际工作中，班主任克服了许多困难，全天候和班级学生在一起，关心学生生活、学习、身心健康等。（三）加强值周教师工作指导，稳定了学校教育教学秩序.为了搞好学校教育教学秩序，学校每周安排值周组进行全方位的检查,政教处根据阶段值周工作存在的问题，在实际工作中，加强跟踪指导，充分发挥其在值周工作中的重要作用,他们克服了工作辛苦、劳累、工作时间长等困难，巡视检查指导，对学生进行教育管理，稳定了学校学生秩序,起到重要作用。（四）加强学生公寓楼的管理.本学期初，真对住宿生存在问题,加强了公寓楼管理人员工作指导检查，召开会议，找出存在问题，提高他们工作意识，加强对学生教育和对重点时间段的管理检查，要求他们加大管理力度，克服困难,提高管理标准，履行管理职责，加强了学生内务、卫生，纪律等管理力度，培养住宿生良好行为习性，杜绝了住宿生恶性事故发生，使公寓楼管理工作有新起色,发挥了管理人员的重要作用。（五)采取多种形式，加强学生安全教育，提高了学生安全防范意识。利用校会、班会、学生座谈会等形式，认真贯彻落实上级有关文件精神和学校安全工作要求,加强学生在校内外安全教育、法制教育及生心理健康教育.加强学生预防疫病常识等安全教育，要求班主任老师做好学生晨检，全天候掌握，学生到校情况,进行安全管理管理，不体罚和变相体罚学生，讲究教育方法,为学生安全，做到了预防为主，使学校学生未发生重大恶性事故。稳定了教育教学秩序。（六）加强了文体活动的开展，丰富了学生生活，稳定了校园秩序。本学期,通过与体育组、团委合作,本学期举行了几次学生大型活动，这些活动的开展，丰富了学生的文化生活，增强了学生体质,激发了学生活动兴趣，大大地稳定了学生的思想情绪，使学生在校园内有事可做,减少了学生打架斗殴等违规违纪现象的发生，稳定了学校校园秩序.(七)加强学生常规管理本学期以来,政教处对学生工作指导思想明确，工作重点把握得准。在校委会的领导下，我校的学生从整体到局部都把适应社会发展的要求，提高学生的综合素质作为工作的指导思想，围绕这一指导思想，把工作重点放在抓纪律、班风、校风建设和抓技能培养上，着眼于促进学生全面发展和整体素质的提高.为此,政教处全面进行学生工作，加强学生常规管理。在总体上，我校的学生工作形成了围绕学校中心工作,结合专业特点，突出特色. 注重制度建设:一是制度的确定与完善；二是制度的落实与实施。就学校整体学生工作而言,一是抓班级学生重大违纪处理的落实,二是督促各班级抓学生的量化考核测评.从各班级来看，各班级在普遍实施学生量化测评的基础上，进一步完善了综合测评细则,使之更切合实际，更简便易行，发挥出更大的作用；本学期以来，严抓学生拿手机现象，不穿校服和不佩戴胸卡的现象,重新修订了学生管理手册、班级量化管理细则重大违纪学生处理之规定，以及新制订的学生男女生交往细则。这些制度建立、完善、落实与实施，有力地推动了我校学生工作的深化和提高。二、学生工作中存在的问题1、个别班主任责任心不强，工作有拖拉、消极情绪。2、多数班主任,深入学生生活当中不够，对学生关心关爱不够。3、班主任对学生思想教育不够，缺乏与学业生勾通交流.4、对学生管理要求、标准不高，缺乏超前意识。5、对学生认识有很大偏差,经常把我们自己的学生看的一无事处.三、学生工作思路1、以学校整体工作计划为指导思想，结合学生工作实际制度。给出切实可行的政教处工作计划.2、加强班主任、楼管、门卫、政教处等管理人员队伍建设，提高思想素质，及工作质量，加强工作要求，提高标准,有效完成工作任务，履行职责。3、班主任做好学生思想教育工作，认真履行班主任工作职责。4、加强对楼管和门卫的管理,努力培养学生良好生活习惯,行为习惯。5、加强对学生各项安全教育与管理，提高学生安全意识，避免学生安全事故发生.6、做好后进学生思想教育与转化工作，控制学生严重违纪现象发生。总之，政教处将在今后学生工作中,总结工作经验加大工作力度，需要各位领导及老师给予工作的中支持，更需要各部门给予配合，扎扎实实地开展好学生各项工作.篇二：职校学生管理工作总结2013年3月25日,对我来说是崭新的一页，我随同51名追梦的孩子到遵义县职校进行他们的追梦旅程。这一学期，对我来说，是一个短暂紧凑的学期。是一项全新而又充满挑战学期，这次有机会参加职校的住管工作，我是喜忧参半。新的环境、新的模式、新的问题让我诚惶诚恐，但又因获得向许多优秀教师学习的机会，又让我激动不已。本期的住管工作，管理的学生不在一个班。这也就给我的管理工作提出了更高的要求.但在个、各位领导及老师的支持、帮助下,并充分发挥学生 “自我教育、自我管理、自我服务能力,不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进管理方法，整体上完成了本学期的工作任务，并取得了一定的成绩。一、完善管理机制，努力实现学生自主管理.1、规范请假制度，强化常规管理，着力培养学生自律意识. 在进住职校的第二天，我便要求学生尽快熟悉、了解新学校的作息时间、一日常规及其它规章制度,并与学生一起来适应、遵守。努力改变学生生活无规律、学习无目标的不良习惯.为了进一步规范学生的出勤，对学生的请假进行认真核实，鼓励学生克服困难,战胜自我放纵的心理，做到小事、小病妥善解决，不随便请假。倘若学生真有要事、急事或生病严重的，主动给学生排忧解难。这样通过制度约束和人文关怀的有机结合，以此逐渐增强了学生的自律意识。有效地改变了学生随意请假的习惯.2、选好用好班干，增强集体意识，着力培养学生的责任意识。及时选出了班干部，并要求学生干部做好带头模范作用，要求他们在军训期间对学生寝室进行一日一查，军训之后以周为单位进行随机抽查等形式，实时了解同学们的军训、学习 、身体等情况，并及时向我汇报。同时也告知全体同学，你们虽然没有在同一班求学,但是你们来至同一所学校，大家在相互帮助的同时要团结新的同学，要调整好自己的心态,要用最佳的心理,最快的时间融入到新的坏境中，要求班团干部不断提高自己的组织能力和协调能力,全面发展自己,增强自己的责任意识,敢于担当,不逃避,不放弃，力争成为职校几千学生中的佼佼者，从而更好地影响身边的同学同向发展。3、俯下身体倾听、灵活机动调整、着力突出学生的主体地位. 由于住管工作的特殊性，学生分布在不同的班级，班会课在什么地方举行，以什么形式开展,又是摆在我面前的一大难题。想起学生每每在教室听班主任说教时无聊的神情，我灵机一动，把班会课的课堂搬到了操场,改变了以前的传统模式，学生也很兴奋。在每一次的班会课上，都让学生说说自己近期的感受,分享学习上的经验，谈谈自己的烦恼等等.而我，只是一个发起者，组织者。学生们自己提出的问题，在每一次的讨论中又得以解决.让学生学会了自主管理，又充分体现了学生的主体地位。班主任的工作辛苦而特殊，然而作为我这种不上课的住管班主任就更加特殊，就更应该俯下身体倾听学生的心声。在进校的时候我便告诉学生,我到职校的身份很特殊，是你们的心理咨询师;是你们的出纳、会计；是你们的兄长、朋友；是你们的服务员;是你们的护士;是你们身边的法官。我会和你们在职校同吃同住，分享你们的苦与乐，同时也会监督你们的一言一行。通过这一举措,我不但得到了学生的尊重与信任，也树立自己的威信.事实证明，俯下身体和学生交流，是走向学生心理的大门,但它是主动的而不是被动，不是为了讨好学生，不是因为怕学生而迁就学生.而是让学生感受到老师的爱。从人格上老师和学生是平等的，但从教育上，我们始终是居高临下的，我们所做的一切是为了指导学生，教育学生，为他们成材而努力。这样，学生也会在老师的严与爱中得到健康的成长。反之，学生也会更加爱戴和尊重老师。二、抓好“三个教育”,为学生终身教育奠基.1、细节教育就读职校的学生，由于文化基础薄弱,自控能力差，所以他们身上往往有诸多的小毛病。但千万别忽视了这些问题,它们是学生变坏前提，也可能是学生酿成大祸的根源。如出口成脏、走路左右晃、站坐没规矩、衣冠不整、见老师、长辈不问候等等.这些小细节,往往学生无所谓，而这些恰恰是一个人素质的最基本体现，要及时进行纠正，并放在一定的高度来要求,毛病小，这样学生容易接受，改起来也容易.一旦变好，就立即表扬,学生也因此而有了成就感.对于他以后的教育也就会更容易.积少成多、循序渐进，从细节入手,逐渐转变学生的不良习惯，引导学生健康成长.2、机会教育在教育学生的过程中,机会教育尤其显得重要和有效。如果一个学生表现良好,甚至只有好的迹象就应立即给予大张旗鼓的肯定，表扬，并号其他学生向他学习。反之，如果一个同学犯了错误,甚至只有错误的迹象也要即时的纠正，并说明其危害程度,根据情况进行背后批评，也可以在全班给予剖析教育。机会教育的及时性，对学生触动会很大,并且会防止学生犯更大的错误。这样，好的会得到及时表扬,会更好,坏的被及时纠正，没能进一步扩大，还会向好的方向发展，所以抓住日常生活中的典型事例进行正反两面的机会教育是很必要的，也是最有成效的.3、着眼于未来发展教育现在学生一切行为习惯都会在他以后社会工作中反应出来。因此，在教育学生时，不应只局限于眼前问题的对与错，而应用发展的观点来引导学生，引导学生思考,现在所做的一切，对自已未来的人生、工作、生活可能造成的后果，如果会导致好的发展,有利于自已人生的发展，就应保持和发扬，学生还年轻，但会慢慢长大，将来必须担负自已的家庭和社会责任。如何才能负得起这个责任，现在应当做什么,将来才可能做什么，这些要引导他们自已去思考。也告诫学生明白，他们在学校的学习时间有限,要学会珍惜,注重自己实践能力的培养.把知识转化为能力、动力。真正做到学即有得、学能致用，为将来实现自己的人生价值奠定坚实的基础。通过以上几种教育途径，学生的一些不良习惯得到了有效的控制,部分学生还成为班上的佼佼者，老师的得力助手.以往看见老师就避而远之学生也能敞开心扉的向我说他们的生活、学习、家庭以及他们的梦想。然而，让我更加欣慰的是，在各位领导及老师的支持和自己的努力下,到职校追梦的孩子也从最初的51名增加到61名。班主任工作是一项长期、耐心的工程，只有长期坚持用爱教育，学生才会慢慢接受你的思想,才能理解到你良苦用心，他们才会从内心尊重你。从而改变他们自己。此次的职校之行，犹如北极破冰,让我受益匪浅.使我多年的瓶颈管理得到突破，对学生管理有了更加充分的认识,以后我将转变思想,改变管理思路，使自己更好地在管理工作中获得提升。篇三：中等职业学校政教处年度工作总结政教处20082009学年度工作总结中等职业学校*20097-12政教处20082009学年度工作总结本学期学生工作在学校党支部、校委会的领导下,政教处学生各项工作得到了学校各部门的扶持和配合，认真贯彻落实学校总体工作计划,在工作中,以学校整体工作和部门工作计划为指导思想，认真履行工作职责,全面开展学生各项工作,稳定了学校教育教学秩序，顺利地完成了本学年学生各项工作任务。一、成绩方面(一）加强学生工作各项制度完善与考核.本学期修正了和进一步完善了部分学生规章制度,工作中我们加强了贯彻与实施如班主任工作考核制度的完善，极大的调动了班主任老师的工作积极性和主动性，值周评比细则的统一，明确检查，评比标准，克服了班主任工作和舍务、值周工作盲目性.关于严肃处理严重违纪学生的规定,有效地遏制了严重违纪现象的发生，相对二三中来说，我们学生的打架次数明显比少了许多.加强了08级学生各项制度的贯彻落实，本学年继续贯彻班级三包管理之规定，各班级工作责任落实到位到人，卫生良好，物品损坏少,秩序井然，整个学校、卫生、物品、秩序天天有人抓，事事有人管。特别是08数控班老师，在该班主任带领下，08数控班学生积极认真清扫学校卫生,每天早晨都不厌其烦收拾学校最难收拾的校门口卫生。但学生不叫苦不叫累,干干净净把环境卫生做的非常好.同样08综合一班*老师带领全班学生主动承担了,学校厕所的卫生收拾工作。加强了值周教师跟踪检查指导巡视督促大大地激发了班主任工作的主动性，减少了学生不良行为发生。（二)本学年，*主抓政教工作以来，多次召开班主任会议；重点强调班主任腿勤。这充分调动了班主任老师工作的积极性、主动性、利用班主任会议，总结工作经验，布置阶段工作任务,提出工作要求，对个别班主任工作加强了工作指导，年轻班主任非常虚心的向老班主任、及舍务管理老师、政教处进行沟通和学习，提高班主任管理水平和增加班主任老师工作信心,激发了班主任老师的工作积极性和工作热情。1、由于学苗差，给班主任老师工作中增加难度，而我们班主任老师在工作中没有放弃学生，而是更加认真耐心细致,更加负责的对待学生,对待他们工作，他们是*老师、*、*、*、*、*、*、*老师。还有老师,班级有个同学，由于是该同学在精神上是一名残疾学生，经常有迟到等违纪现象发生。*老师从来不厌烦，细致的做好这个精神上有问题学生的教育教诲。长时间如一日。2、班主任老师在工作中讲究方法,注重实效,我校不同班级、不同学生，需要不同的教育和管理方法以及不同的手段。如07电美、08幼韩*、07幼师*老师，由于他们在实际工作中讲究方法,注重实效,使班级学生始终保持一种稳定的向上的局面。3、加强班主任跟班管理，为学校稳定做了大量工作由于学校学生的特殊性,跟班管理是班主任工作的一条成功经验和途径.我们始终强调班主任老师要坚持每天跟班管理学生工切，实际工作中,班主任克服了许多困难，全天候和班级学生在一起,关心学生生活、学习、身心等.正象他们当中有人说：身累、心累、精神累、全身疲备，他们出色的完成了班级学生的稳定等各项工作。07综合一*06综一*这两老师在跟班管理当中一心一意，矢志不渝。在原来的作息时间，每天这两位班主任无论有课无课，无论刮风下雨，总是保证在学习上了晚自习之后才离开学校。在实行新的作息时间之后，这两位班主任也是对学生跟班管理。当然还有其它一些班主任，如06辅导一* 06辅导2* 07综合三* 07微电 08国海 08数控* 06综二* 06综合三* 08综合一等为班级稳定 学生稳定 学校稳定付出大量心血，投入到岗位上.4、班主任老师关心、关爱学生、转化后进生,班主任对学生教育有事爱心、将会对学生教育转化起到巨大作用。07电美*老师、06综合三*老师 07幼师老师在实际工作中,注重做好班级后进生教育，转化工作。例如*的07电美班团委主要由班长*、团支记*、学生会干部*带领下的班集体。在*的认真管理下，这个班团委，从高一成立开始,就一直配合好班主任建设好班级优良的班风和学风，带领07电美班全体同学在成长的道路上不断前进。在平时，在*认真的管理下，这个班团委不仅严格要求自己，还积极配合班主任搞好班级管理工作，同时配合学校政教处、团委、教务处等部门搞好学校的全面工作。在关心同学方面，当同学生病或者有什么困难时,*老师要求07电美班团委的干部像同学们的家长那样来关心同学，让班级同学感觉到这个班级有着大家庭一样的温暖和关心。当同学们有着这样那样的烦恼时,老师要求07电美班的班团委总是像兄长一样,来解除同学们的烦恼。当同学们违反学校和班级纪律时，*老师要求07电美班团委总是像师长那样,帮助同学们改正错误总之，*老师与其它一些班主任，经常关心关爱学生与学生做思想勾通感情交流，花费了很多时间和精力,用自己的行动去教育感化班级后进学生，使这些学生在学习上、生活上、品德做人上、思想上树立了信心，增强了他们学习，做人的勇气,培养了学生耐性、沉稳、冷静处理,受到了家长的好评，社会认可。（三）加强值周教师工作指导，稳定了学校教育教学秩序，为了搞好学篇四:中职学校2014年学校工作总结2014年学校工作总结2014年我校坚持以党的十八大精神和党的群众路线实践活动为指导，深入实施中心“12543”发展工程，“以服务为宗旨，以就业为导向，深化教育教学模式改革,建立学历教育与职业培训并举”的内涵发展之路,教育教学各方面工作都取得了成效，学校被评为大庆市教育工作先进集体.一、以党的群众路线为中心,深入开展“为民活动（一)狠抓三项重点,教育实践活动扎实推进1. 精心策划动员，组织推进落实。按照中心实践活动要求，我校召开党总支会议，传达上级精神,成立领导小组，研究制定方案，成立领导小组办公室，全校师生积极动员,为推进活动顺利开展提供了坚强的领导和组织保障.第三督导组的领导经常深入我校，并与校中层干部和群众进行谈话交流30余人次,有效地指导了教育实践活动的开展。2. 创新活动载体,深入开展学习.活动开展以来,校领导班子每周五上午中心组学习，下午为党员干部学习日，以上级统一安排及文件简报精神为主要内容。校领导班子中心组学习21次，全校集中学习23次,累计1400余人次，上交中心学习情况汇报10余篇、心得体会6篇、理论文章6篇。6月份，学校党总支还开展了“百名委员讲党课活动，共有3名支部委员参加,讲课内容切合我校工作实际，切实达到了加强党的群众路线教育实践活动方面理论辅导的目标。3. 虚心听取意见,注重推心置腹.学校领导班子成员之间、班子成员与其他党员、积极分子、职工之间深入开展了谈心谈话活动，谈心交流近100人次.学校通过设立网站专栏、电子邮箱、热线电话、意见箱，召开座谈会、发放征求意见函,收到各类意见和建议60多条。及时召开党总支委员会,专题讨论基层征求意见梳理出来的问题，能整改的立即整改，不能解决的限期整改完成，并在校园网及时公示解决方案。(二）坚持四个注重，教育实践活动特点突出1. 注重领导带头，体现务实作风。学校党总支从活动伊始就坚持领导带头，上级带下级，一级抓一级，层层抓落实。书记、校长及三位副校长先后多次深入教学一线开展调研,面对面听取教职员工对于领导班子和个人的意见建议.学校领导还建立了“一帮一、传帮带”制度，畅通与所有教职员工和学生的联系渠道，充分听取意见,帮助解决实际问题。2. 注重围绕中心，解决发展问题.活动中，校领导班子每周不定期深入班级、课堂、实训室、宿舍、食堂检查劳动纪律、教学秩序、实训操练、校园安全、周边环境等情况，召开专题会议找问题并商讨解决方案，第一时间反馈相关部门，第一时间解决整改,消除一切不良隐患。3. 注重群众参与，发挥民主作用。一是鼓励学生家长参与学校管理，4月份在家长中开展了一次针对管理、教学、收费等几方面的问卷调查,征求意见。在教师节、中秋节、国庆节期间，党总支责成学生工作处发放致家长一封信,公开承诺坚决抵制收受学生及家长礼品礼金等行为，每名教师还与校长签订了教师拒收礼品礼金承诺书.二是全体党员、职工还分别参与了中心处级干部意见征集、领导班子民主测评、各部门意见征集、教育实践活动阶段性总结大会等活动，为教育实践活动的开展起到了良好的民主监督和促进作用.4. 注重回头看，促进专项整治。为进一步巩固教育实践活动成果，认真地对前面的工作进行了“回头看”.结合学校专项整治工作的推进，逐项确定整治重点和任务分解，落实牵头部门和具体负责人，明确整改时限和具体推进措施.多次组织全体教职工学习教育部关于中小学教师违反职业道德行为处理办法，三令五申、令行禁止“三乱”现象，时刻提醒和严格要求教职工，增强了全体教师的组织纪律性。(三)积极开展“快乐生活、快乐学习、规范行为、服务社会主题活动1. 制度落实方面。利用半年时间完成了2014版大庆市外事职高制度汇编的修订工作,通过制度的修订和完善，落实到校园管理的方方面面，各部门组织师生学习各项规章制度、岗位职责和考核办法。组织了一次全校性的制度学习考试；教学部门组织教师说课、赛课活动；各班级开展以“我学习，我进步,我快乐”为主题的制度学习主题班会,评选出“规范行为，服务社会明星学生5名；机关后勤组织了“我们爱生活，竞走比赛”，通过此次活动建立良好的竞争、激励、约束机制,形成了制度科学、管理规范、运行有序的工作格局。2. 常规管理方面。梳理常规工作思路，推进各项日常工作程序化，明确监督考核办法，在学期初制定学期具体工作安排，每月进行一次工作总结，成立以校长和书记参与的三个问题查找研讨小组，及时查排解决工作中出现的问题.同时,合理安排职工和学生的课余生活，并保证活动时间和活动质量,力求激发职工热爱岗位、乐于奉献、勇于向上的工作干劲，激励学生苦练技能、服务社会.3. 服务群众方面.活动中，学校想办法做好离退休职工的慰问工作，将“三不让承诺落实到位,真正帮助困难职工及时解决实际困难。工会创造性开展工作，教师节期间,工会积极开展职工趣味运动会,关心教职工身心健康，把更多的实惠带给职工。进一步改善教职工食堂伙食，确保饭菜的数量和质量。在思想上和行动上真正解决服务群众“最后一公里”问题.二、以企业文化进校园为抓手，打造外事职高德育特色(一)精神引领，推进大庆精神铁人精神纳入国民体系工作1. 以培养自觉践行大庆精神、铁人精神的新时期合格中职生为目标，实施“112233”活动，即开一次班会，看一部铁人影片;学唱两首大庆战歌,讲两个铁人事迹;学习三句铁人名言，参观三个展馆。2. 把大庆精神、铁人精神进校园进课堂与特色学校建设结合起来。立足学校的传统和底蕴，大力开展以弘扬大庆精神、铁人精神为主要内容的特色活动,如手抄报、书法、美术、知识竞赛、演讲、文艺汇演、趣味运动会等多种形式的活动,并把活动成果应用于班级文化建设中.每学期举行相关大型活动2次,组织开展参观学习5次.3. 为了加强同学生家长的教育沟通，结合我校两进工程教育的实际情况,我校先后开展了两次大庆精神铁人精神教育校园开放日活动。学校被大庆市教育局授予大庆精神铁人精神先进集体。(二）文化引领，推进企业文化进校园活动1. 日常管理企业化。建立员工病事假档案,通过制度的学习思想入脑,用企业的“7s”规范到每个角落，每个班级都有自己独特的“经营”模式，班级月月考核，除了企业虚拟工资外还能获得各种奖励。2. 宿舍管理标准化.我校宿舍的管理方式在原有舍务老师的“四查一登记”上,增加了“董事检查”，周一至周四每天两次检查督导宿舍卫生,并与文明班级评比挂钩,评出“温馨寝室”3个,标准寝室3个,生活技能能手8名.3. 制度管理规范化常态化。本学年为了更好地进行规范管理，管理部门完善各种考核和管理制度，并组织学生认真学习领会，并结合“7s”制定标准,将各个环节规范化。同时进一步建立日常管理和节点机制,明确学生的各个阶段，树立标准，强化考核,还制定节点预案。通过各种趣味有意义的活动，促进班级与班级、年级与年级之间的竞争意识,尤其注意在活动中出现的各种问题及时疏导。（三)心育引领，打造一支管理过硬的德育队伍1. 按照企业管理中“明确主体、职责统筹、部门协调、全员参与的要求，建立校领导对德育工作负总责、亲自抓，基层部门领导具体抓，班主任和管理老师全面抓的责任体系，确保德育工作层层有人抓，处处有人管。并引入“体谅模式教育的概念,提高教师的育人能力,促进优秀班主任群体的形成。本学年度，张守凤老师获得大庆市中小学优秀班主任称号，武世鑫老师获得大庆油田教育中心班主任基本功大赛一等奖。2. 创建心理教师团队.通过中职学生心理健康现状研究课题的研究，组织心理健康小组活动，通过多种方式进行心理疏导与案例分析，对全校各班级出现的个案进行研讨,发放学生心理健康调查表168份,建立学生心理健康档案205份，心理咨询30余人次.本学年有6名教师被评为优秀心理辅导教师，上交心理辅导案例及论文成果27篇。（四）规范引领，完善入轨-成型-定型的管理体系1. 做好新生军训工作。加强对学生的学生行为规范考核标准、学生管理工作制度汇编的学习以及习惯养成教育，同时抓好学生的仪表、服饰、发型等行为规范，多课间巡视,多引导课间形式，逐渐使学生在走廊养成靠右侧行走，不打闹的好习惯，做到“养成求规范,规范促发展。2. 牢固树立“安全第一意识.把对师生的安全教育摆在重要位置来抓。完善各项安全预案,加强校园各种应急疏散演练和防暴安全演练，学生工作处人员和两位驻校民警多次进行安全检查,做到安全教育，天天讲，时时讲.3. 加强学生会团体的培训，提高服务意识。继续推行学生会监督岗制度,对各班的室内外卫生、文明礼仪、纪律、两操等进行规范检查，纳入文明班级、优秀班主任考核，确保常规工作持之以恒、抓细抓实.使全校形成班班争先、比学赶超的良好氛围.4. 切实做好团委组织工作.每月召开一次班级团支书会议,听取班级团支书工作汇报，了解团员队伍状况,并组织他们学习团队理论、团队活动的做法、经验等。同时，做好宣传工作.制作以“教师节献礼”、“安全教育进校园”“社会主义核心价值观等内容为主题的板报16个。校报中开设“铁人精神专栏，将学校的“两进工程”活动的有序开展及时报道.5. 规范学生手机的使用。通过制定大庆市外事职高手机使用制度和致家长的一封信,在全校开展整治手机乱充电和上课玩手机活动，所有管理人员进行了不定期的手机检查行动，同时加强教育,让学生在内心中明白上课玩手机是对老师的不尊重，把握好手机网络这把“双刃剑”，有效地遏止了一些不良思想的抬头。(五）活动引领,努力提高学生的职业素养1. 学习雷锋专题活动.今年我校团员志愿者服务队一行29人,来到采油二厂社区,与社区工作者一起进行义务劳动,清理范围为二厂市场主道两侧垃圾,历时两小时，共清理面积达8000多平方米，清理出垃圾三车。2. 清明节专题活动.为了认真贯彻落实“弘扬中华文化、建设中华民族共同精神家园的要求，更好地运用传统节日弘扬优秀文化传统，我校于4月3日组织学生网上祭奠英烈活动。组织学生到龙凤公墓祭奠7位烈士，参与大庆电视台报道“四代守墓人、六十八年的坚守”的活动。3. 安全防暴演练活动。为进一步落实校园安全防暴工作会议精神,增强学生的自我防范意识，提高学生对突发事件的应变处理能力，更好地保护自身安全。2014年5月23日下午,我校开展了防暴演练活动。学校领导和八百垧分局副局长吴凡成、社区一队队长王建民等警察及部分师生参加了演练.4. 开展广播操质量创优专项行动.进行了“英雄少年武术操比赛。通过这次比赛，我校学生的队列队形和武术操整体水平得到了较大的提高,强化了学生努力为班级争光的团队意识和集体荣誉感.三、以规范化管理为基础，进一步提高教育教学质量（一）抓好教学管理，优化技能实训1. 突出课堂日常管理。学校教学各项工作均按制度要求,有计划、有落实、有记录、有检查、有总结。本学年，通过三级检查管理，完成了教学基础资料检查24次.本学年教学部门完善修订了11个岗位职责与考核标准，修订了40余项管理制度,补充了教师管理、校本研修、候课、课堂教学工作流程及相关要求4项新制度。2014年我校对口升学考试依然保持了本科升学高录取率。2个专业共计41名考生，本科总升学率达82。9%,旅游服务与管理专业则达到88.9。2. 注重理论课进实训室。在教学过程中， 教师结合课程任务内容，根据实训设施条件，因地制宜,因材施教。组织学生到工作现场边教边学边做，展开练习操作活动,有效地提高了学生的技能水平。今年所有参加技能考试的学生一次性通过率为100。在全省职业技能大赛中，我校参加了2个专业4个赛项的比赛,计算机专业获得1个一等奖，1个团体三等奖，1个优秀奖；旅游专业获4个二等奖。3. 鼓励社会实践。旅游教学部选拔训练4位学生参加了，大庆茶艺协会举办的“拥抱春天 -2014春茶品鉴会演出活动。选派25位学生参加了由大庆市委宣传部，大庆传媒集团，大庆文体旅集团，大庆广电大厦联合举办的“萨尔图”杯龙舟大赛活动,负责各代表队“美美萨尔图”导游工作，受到各界领导一致好评，学生专业技能得到了进一步提高。（二)教研结合师训，大力提高师能1. 教育科研见实效。一是抓好立项课题管理。省市级立项课题16项,对5个课题组进行了课题结题程序、资料整理装订、结题报告书写等业务指导性培训，指导3个小课题的立项,完成了8项大庆市教育科学“十二五科研成果的申报.二是抓好校本研究。校本研究立足实效性，以校本教材开发为研究内容。在校领导的高度重视、支持和具体指导下,几经教研组研讨，到目前为止，我校教学部门累计开发校本教材10本,这是我校教学改革工作的又一项得力举措，也是全体教师辛勤付出与智慧的结晶。2. 加大教师队伍培养力度。在专题培训方面，组织教师进行教研平台运用技术、国家级骨干教师培训与省企业实践教师汇报会专题培训；有2人参加国家级骨干教师培训；5人参加省级骨干教师培训，2人下企业实践，13人次参加中心级以上各类培训,外出考察学习4人。对青年教师的培养方面，本学年5位青年教师有2位参加省骨干教师培训，1人参加企业实践.同时，采取专项帮带培训，帮带指导教师深入课堂对青年教师进行教学业务指导，学期末青年教师进行了课堂教学汇报展示。篇五:中等职业学校教务处工作总结学校教务处工作总结我校教学工作是在邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的指导下，全面贯彻党的教育方针，认真执行天津市东丽区中学教学工作常规管理规定的精神，落实学校本学期教学工作计划要求。进一步增强服务育人和管理育人意识；进一步转变教育观念，以先进的教育理念指导教育实践,推进新课程改革，加强教师队伍建设，全心全意为提高育人质量努力工作,下面将本学期教学工作总结如下：一、加强队伍建设,提高群体战斗力提高教师素质是提高教育质量的根本.有计划、有步骤地抓好师资队伍建设,使之成为“师德高、业务精、育人优、质量好”的优秀教师队伍，更好地服务于我校的学校教学管理制度工作.1、加强理论学习.学校利用通过全体会和每周一读的时间组织全体教师学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的“十七大精神,与老师们一起深刻领会党的教育方针，深刻领会新课程改革的精神，用科学发展观武装头脑。增强法律意识，做到依法管理，依法执教。通过学习增强全体教职工的服务意识:教师为学生服务,教务处为一线服务，努力提高服务质量。2、进一步加强师德建设.每一个教职工都要严格要求自己，要热爱学生,为人师表，既教书又育人.要严格遵守法纪，自觉抵制和纠正不正之风，师德标准是对教师评价的首要条件。每位教师要以学生为本,建立“师生人格平等”的价值观；“高度尊重学生”的伦理观;“全面依靠学生的行为观.不放弃任何一个学生，任何情况下不讽刺、挖苦、歧视学生,严禁体罚或变相体罚学生.认真遵守教师职业道德规范，恪守师德规范，坚决抵制有偿家教.3、强化科研意识.学校共有各学科要有学科工作计划，组织教师进一步研讨课改教材、新课程标准，尤其是要进一步加强新课标的学习研究,以适应教育发展的要求。要定期组织研讨会，总结前一阶段教改得失，计划下阶段工作重点,形成会议记要。毕业年级认真学习考试说明，确保教学过程中有的放矢，稳步提高教学质量。4、加强校本培训。一是要从学校的办学特色入手，二是要从学校教学管理制度改革形势入手.在新一轮课程改革的今天，如何提升新课程理念,在课堂教学中如何落实素质教育应是必选核心内容；三是要根据教师的具体情况，根据教师不同层次的要求确定出不同的培训内容，同一培训内容不要求全员参与，要有针对性.对青年教师要多从知识处理、课堂授课技巧、信息技术等方面进行培训。对于一些学科教学不胜任的教师,可以多从教材过关，在教学基本功上做文章，对骨干教师，应该在学科知识甚至不同学科知识的整合上以及其他方面的更高要求上做文章。教师个体主动学习是校本培训的关键。教师要向身边优秀教师学习，向书本、杂志学习，向社会学习,不断提高自己的综合素质，改善自己的知识结构。学校要大力宣传教师主动学习的必要性，为教师的自学研讨创造更好的条件，切实调动教师个体主动学习的热情,研究和改革管理模式，加强计划性和监督检查,实行科学的管控.5、有计划地做好青年教师培养工作.继续做好“青蓝工程”师徒结对工作，各位师傅要关爱徒弟，在“备课、听课、上课、作业”等各个环节上把好关，使之能迅速站稳讲台。各学科、各备课组也应积极帮助新教师提高业务能力。教务处要继续组织好青年教师教学基本功比赛，让青年教师脱颖而出。6、做好校内骨干教师的培养工作,发挥市、区级骨干教师在学校学校教学管理制度工作中的带头作用，全体教师都要奋发向上，争当“名师”。二、重视学生的养成教育培养良好的学习习惯 积极指导全体教师树立正确的教育观念,把培养学生良好的学习习惯放在重中之 重.不但积极培养与生理卫生有关的学习习惯：科学用脑习惯,科学用眼习惯,写字握笔习惯,看书坐姿习惯,有规律的作息习惯等;还积极培养与学习方法有关的学习习惯：认真预习的习惯，专心听讲的习惯,按时完成作业的习惯,独立思考的习惯，勇于提问的习惯，乐于研讨的习惯,阅读的习惯,自学的习惯，总结的习惯等等.不但要关注学生的学习成绩；还关注学生的学习过程，如：学习努力不努力，有没有兴趣,做作业磨蹭不磨蹭；更关注学生的学习态度，如：遇到困难有没有信心，对学习有没有荣誉感等。三、抓好常规检查强化教学管理 教学管理的重点是抓好教学的常规管理.教务处要积极组织实施各项教学工作，狠抓常规管理和制度创新，提高工作效率.1、完善制度，继续推行集体备课、听课、月考、评估、“人盯人”等一系列制度.严格执行“教师教学业绩分层分档管理方案，促进全体教师着眼于中等学生的发展，抓中间促两头.提高常规管理工作的规范性。特别是严格执行请假制度，凡请假教师必须自行调课并告知所带班班主任，并按规定履行请假手续。2、加大