收藏 分销(赏)

绩效目标申报表.doc

上传人:精*** 文档编号:3995614 上传时间:2024-07-24 格式:DOC 页数:3 大小:50.04KB 下载积分:5 金币
下载 相关 举报
绩效目标申报表.doc_第1页
第1页 / 共3页
绩效目标申报表.doc_第2页
第2页 / 共3页


点击查看更多>>
资源描述
附1: 大庆市部门预算项目支出绩效目标申报表 ( 年度) 编制单位(盖章): 项目基本情况 项目名称 项目负责人 联系电话 项目类别 1.重大课题(规划)□ 2.网络运行维护□ 3.考核奖励□ 4.大型培训□ 5.重大宣传活动□ 6.执法办案□ 7.大宗印刷□ 8.奖学助学□ 9.庆典、节会、论坛、商业演出□ 10.房租□ 11.设备购置□ 12.交通工具购置□ 13.专用材料购置□ 14.房屋建筑物购建□ 15.大型修缮□ 16.信息网络购建□ 17.物资储备□ 18.转移支付□ 19.其他□ 项目属性 新增项目□ 延续项目□ 项目计划 实施时间 年 月 日 至 年 月 日 项目申请原因(包括设立依据、可行性及必要性) 以前年度项目绩效情况 项目资金情况 资金来源 (万元) 项目 上年度预算安排 上年度实际执行 本年度申请金额 合计 * * * 财政拨款 —— —— 政府性基金拨款 -— —— 财政专户拨款 —— —- 其他资金 -— —— 上年结转 —— —- 事业基金弥补差额 —- —- 项目支出内容及明细预算(万元) 项目 上年度 预算安排 上年度 实际执行 本年度申请金额 资金测算依据及说明 合计 * * * 1. 2. 3. …… 绩效目标情况 预期目标 内容 部门(单位)申报 预期提供的公共产品和服务的数量 预期 效果 保障绩效目标实现的措施 组织机构: 管理制度: 质量控制: …… 绩效 指标 指标名称 上年度 实际水平 本年度 计划水平 指标内容/计算公式 二级指标 三级指标 目标完成程度 1. 2. 3. …… 项目实施效益 1. 2. 3. …… 财政主管业务科室 审核意见 单位公章: 年 月 日 填报单位负责人(签名): 填报人: 填报时期: 联系电话: 附2: 填报说明 一、项目基本情况 1.项目名称:应与项目立项申请名称一致。 2.项目负责人:填写负责项目具体实施的负责人. 3.项目类别:按实际填写。 4.项目属性:分为新增项目和延续项目,在相应的“□”中划“√". 5.项目计划实施时间:填写项目计划开始时间和计划完成时间。 6.项目申报原因:包括项目申请依据、可行性、必要性以及有关背景情况等.要求填写内容必须具体列举相关政策依据,填写文号及相关内容的引用。所列举的文件需作为申报表的资料补充。 7.以前年度项目绩效情况:反映要素包括①执行情况.以前年度项目资金使用的主要内容及执行结果,如申报项目是建立在以前年度已实施的其他项目基础上的,需说明已实施项目的主要内容和完成情况。例如信息网络购建项目,申报项目是在原已建信息系统基础上的服务延伸或功能扩展,就需要对已建立的原信息系统的相关功能及其运行情况进行描述。又如大型修缮,就需对原建筑物的实施情况及现状进行分析说明。如为延续项目,就需说明上年度该项目的实施情况及目标完成情况。②执行成效.项目实施的成效及相关数据,要求尽量量化数据.③问题分析。项目的现状描述及问题分析。 二、项目资金情况 1.资金来源:按照实际填写。 2.项目支出内容及明细预算:反映项目支出的主要内容及明细支出预算。请注意该项内容要求根据项目的主要内容填写,不要求按经济科目填写。 3.资金测算依据及说明:按项目支出内容分别填写申请资金的测算依据,包括补助标准、数量及资金配套要求等,以说明资金测算的合理性。 三、绩效目标情况 1.预期目标:填写项目的绩效总目标和阶段性(年度)绩效目标,准确具体、简洁明了.“预期提供的公共产品和服务的数量”要求填写项目目标的产出情况,包括产品和服务的数量目标、质量目标、成本目标以及服务对象满意度目标。比如为多少个人提供医疗服务、对多少人次进行培训、对多少批次进行检测等,又比如项目当年服务对象的覆盖面以及项目将累计完成的覆盖面等。“预期效果"要求填写通过使用项目的产出而带来的短期或中期的直接效果,包括经济效益、社会效益、环境效益和可持续影响等.比如通过培训提升技能情况,提高就业率情况,又如新修信息系统缩短办事时间,提高工作效率,等等。 2.保障绩效目标实现的措施:为确保项目目标的实现而采取的支撑措施,包括项目的组织机构、项目的管理制度、项目的质量控制,以及工作方案、工作配合、工作规划等。 3.绩效指标:需按照目标设定情况、目标完成程度、组织管理水平、项目实施效益、资金落实情况、实际支出情况、财务管理状况和资产配置与使用等内容,并结合项目特点,至少设置28个三级指标。为了减轻部门(单位)设置指标的工作量,今年暂可根据项目绩效产出目标和效果目标,结合项目特点分别设置“目标完成程度”、“项目实施效益”所对应的个性指标,并明确指标的计算公式。所设置的个性指标不得少于5个,以客观反映项目的绩效水平和目标实现程度。学习是成就事业的基石 四、审核意见 财政局主管业务科室按照要求进行审核,签署“绩效目标符合申报要求,申报资料齐全,建议安排资金”的审核意见,并加盖公章。
展开阅读全文

开通  VIP会员、SVIP会员  优惠大
下载10份以上建议开通VIP会员
下载20份以上建议开通SVIP会员


开通VIP      成为共赢上传

当前位置:首页 > 管理财经 > 绩效管理

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服