幼儿园年度审核制度.doc

幼儿园年终奖实施办法
一、年终奖改为每年发放一次，取消每年8月份发放的学年奖.当年的年终奖在次年的春节前发放。
二、年终奖以年度工作考核为依据，年度工作考核为100分制，取得90分以上（含90分），就能获得学年的年终奖的100％（1000元）,取得90分以下（不含90分),每少1分扣10元年终奖金，以此类推。年度考核总分超过105分(含105分），就能评为本年度的优秀员工，嘉奖100元。
三、设特殊贡献奖.特殊贡献奖视乎贡献的大少每项奖10——50元不等，且每奖10元加1分,最高加15分封顶。
特殊贡献奖内容包含:
1、承担公开课；
2、主动（乐意)参与（接受）突击性工作,完成突击性工作任务质量好；
3、参加各项比赛获奖；
4、为幼儿园的良好发展积极出谋献策,不计较个人得失,积极为幼儿园多作贡献；
四、年度工作考核标准如下：
个人出勤情况（10分）：
1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣0。2分,10分钟以内扣0。4分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣0。2分.每天实行签到制度，主管领导每天在签到簿上签名确认。
2、请假：无论病、事假均需向主管领导请假，经同意方可离园，主管领导要安排好工作.不得事后请假,不得私自委托他人上班，否则作旷工处理。
3、请病假每天扣0.5分，事假每天扣1分。
幼儿考勤情况（15分）：
幼儿缺勤人数月平均超2人(含2人）以上，每月扣1分，幼儿缺勤人数月平均超3人（含3人）以上，每月扣2分，以此类推；
完成工作任务和工作质量情况（35分)：
出现工作失误，工作质量差,不按时完成工作任务等,视乎情况每次扣2--10分；
家长满意程度(20分）：
家长投诉或因不满意而退学,视乎情况每次扣2——10分。
安全情况(20分):
出现一次安全事故，视乎情况扣2——10分.