岗位“五清楚”.doc

“你们厂开展的安全生产五清楚的具体内容是什么?”6月12日上午，记者随“科技之光安全生产天府行”来到中国石油西南油气田公司南充炼油化工总厂采访，随行参加科技知识讲座的成都潜水泵厂厂长刘晓进，随意向该厂一位青年工人问到。“清楚岗位职责、清楚岗位操作程序、清楚岗位危险源、清楚岗位安全隐患、清楚岗位事故预案27岁的熊斌胸有成竹地回答道。“五清楚达标活动的最终目的是什么？”记者再次向这位工人提出问题。“以提高员工安全意识和基本技能为主要目的，提高基层操作服务人员的安全责任意识、操作技能、反事故应急能力，使安全意识入脑入心，使工厂的本质安全得到进一步巩固.”小熊认真地回答道.厂安全监督中心主任蒲光宗告诉记者：该厂连续三年开展以“清楚岗位职责、清楚岗位操作程序、清楚岗位危险源、清楚岗位安全隐患、清楚岗位事故预案”为主要内容的“五清楚达标活动，每年赋予新的内容。该活动以基层培训为主要内容，以考试为手段，以考核奖惩为动力,以提高员工安全意识和基本技能为主要目的,建立员工培训考核长效机制，基层操作服务人员的安全责任意识、操作技能、反事故应急能力,各级领导干部、技术干部的大局意识、驾驭复杂局面的能力,都有了不同程度的提高，工厂的本质安全也得到了进一步巩固。通过抓基础、抓基层、抓作风、抓细节，培养员工过硬的基本功,增强全员安全环保意识和责任心，营造浓厚的企业安全文化氛围，确保安全环保零事故、零污染、零伤害。为全面提高员工的基础素质，该厂于2005年起开展“五清楚”达标活动，每年赋予新的内容，不断提高。活动的主要流程是：由各基层单位组织危险有害因素识别制订“五清楚卡片-明确员工必须掌握的内容-组织培训考核-进行达标考核验收,对不达标的单位和个人一律进行待岗培训和处罚，直至培训考核合格后方可上岗.据蒲光宗介绍：2006年的“五个清楚达标验收考试覆盖了全厂各个部门、单位(公司）,共涉及105个岗位(工种），是该厂重组以来参考人员最多、考试规模最大的一次，全厂先后有1474名员工参加了理论考试.从今年年初开始，工厂继续开展第三轮“五清楚”达标活动，并在探索其长效机制建立与完善的基础上，按照分公司关于开展“五清楚达标活动的总体部署,持之以恒，常抓不懈