行政网络管理员岗位说明书.doc

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行政网络管理员岗位说明书岗位名称行政网络管理员岗位编号 JYJXZ-008 所属单位金银街（成都)金银珠宝有限公司所属部门行政人事部直接上级岗位行政人事主管下属人数直接：人间接：人下属岗位类别岗位类别行政类岗位定员 1人岗位等级基层适用工时制度日工资制工作班制正常班职责概要网络设备及线路维护、计算机、打印机等硬件、软件疑难问题解决、向导系统维护、VPN分配工作、电话及网络费用分摊工作. 工作内容与权责编号主要责任权责时限 1 网络设备及线路维护、打印维护、电话系统维护。执行、监督每年 2 计算机操作系统维护、计算机软件、硬件维护、计算机答疑解决。执行、监督每月 3 向导系统维护、VPN维护、远程对分店支持. 执行、监督每天 4 每月电话及网络费用各部门分摊工作。执行、监督每月 5 每天中午休息时间段音乐播放. 执行、监督每天 6 完成领导安排的其他临时事务性的工作. 执行、监督每天其他责任协助各部门相关活动，如联宜会、招商会、总经办公会、半年及年度工作会、季度、月度、各部门周例会、专题工作会等。执等每月、每周、每季度、每年协助业务部门专业内训及人事部内训的要求进行相关培训工作。执行每月、每周协助行政人事主管做好接待工作. 执行随机工作绩效考核指标和标准序号绩效考核指标考核标准 1 网络通信传输畅通。按实际完成值考核。 2 用户桌面联网计算机的技术支持服务。完成为满分,否则为零分。 3 完成临时分配的其他任务或者故障处理。（故障排除认真填写登记表）完成为满分，否则为零分。 4 工作态度指标：工作责任心、公平公正意识、团队建设、员工培养、制度执行情况由上级领导根据日常工作表现进行考核（详见绩效考核制度）。工作仪器及设备名称电脑、投影仪等办公设备工作与沟通关系工作关系纵向横向沟通关系沟通性质频率政府相关职能部门、董事总经理、常务副总、副总经理、各部门总监、经理和主管各金银街实体店面分部领导一般沟通内部每天外部经常谈判内部偶尔外部经常战略沟通内部经常外部偶尔任职资格年龄 25-45岁性别男学历大学专科及以上专业工商行政管理、公共事业管理、人力资源管理、财务管理等经验 8年以上行政、人事管理、财务管理相关工作经验，5年以上大中型企业副总经理及以上管理经验知识掌握行政事务管理、人力资源六大模块管理的相关知识技能具有较强的专业技能及组织协调和沟通交流能力，熟练应用ERP信息化管理系统工作环境办公环境：舒适工作现场:行政人事综合办公室个体伤害环境因素最低限度的健康危害较小的健康危害中等程度的健康危害严重的健康危害在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在1到3个非持续性的危害因素或1到2个持续性危害因素 √ 在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在4个以上非持续性的危害因素或3个的持续性危害因素在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在4个持续性的危害因素在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在4个以上持续性的危害因素撰写人黄芳编制时间 2013-12-12 批准人批准时间

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