编辑部编辑岗位说明书.docx

编辑部编辑岗位说明书
岗位名称
编辑
岗位编号

所在部门
行政事务部
岗位定员

直接上级
刊物(或报纸）主编
职系

直接下级
无
工资等级

所辖人员
无
岗位分析日期

本职： 负责刊物(或报纸）有关版面的采写与编辑、报刊稿费的发放及对外宣传工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：刊物(或报纸）有关版面的采写与编辑
工作时间百分比: 50%
工作
任务
采写公司重大事件与活动的相关报道
频次:
采访优秀员工、导购员与代理商的相关文章
频次:
组织通讯员采写相关文章
频次：
编辑通讯员文章及外来稿件
频次：
职
责
二
职责表述：负责每期报纸稿费和新闻报导奖的发放
工作时间百分比：10％
工作
任务
刊物（或报纸）稿费统计与发放
频次:
新闻报导奖的统计与发放
频次：
职
责
三
职责表述： 做好各期报纸和有关资料、照片保存归档工作
工作时间百分比：10％
工作
任务
刊物（或报纸)各期与相关资料的整理与收集
频次:
公司相关照片的保存与归档
频次：
职
责
四
职责表述： 参与接待工作，对重要来宾和客户做好摄影和拍摄工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
参与外部来宾和客户的接待工作
频次：
负责对重要来宾进行摄影和拍摄
频次：
职
责
五
职责表述：积极向各级新闻单位投寄宣传奥康的稿件，加强沟通和联系
工作时间百分比:15％
工作
任务
与各级新闻媒体建立良好的关系，并加强沟通与联系
频次：
积极向各大报社、期刊投寄宣传奥康的稿件
频次：
职责六
完成领导交付的其他任务
工作时间百分比： 5%
权力：
对重大事件与人物优秀事迹的采访权
对外来稿件的编审权
对公司工作的建议权
工作协作关系：
内部协调关系
公司内各部门、各分公司、办事处与专卖店
外部协调关系
各级新闻媒体、广告公司与印刷单位
任职资格：
教育水平
大学专科及其以上学历
专业
中文、新闻、文秘及相关专业
培训经历
采编、摄影培训
经验
具有两年以上相关专业的工作经验
知识
具备新闻采编知识、编辑知识及文学知识
技能技巧
具备较强的写作能力与编辑排版能力，熟练使用办公软件与网络工具
其它：
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间、偶尔需要加班、出差
所需记录文档
汇报文件、报告、总结,新闻单位宣传奥康的稿件、照片的资料
备注:
人力资源部岗位说明书