岗位说明书模板(含填表说明).doc

《岗位说明书》
一、基本信息
所在部门:
岗位名称：
岗位编号：
直接上级（岗位名称）：

直接下级(岗位名称）：
所辖人数：
二、岗位概述：

岗位工作内容
完成时限
输出文件
1。

2。

3。

三、关键绩效指标
1.
2。
3。
四、工作权限

五、任职资格
教育水平

职称水平

所需专业

语言水平

计算机水平

工作经验

能力要求

工作环境及时间

审 批
任职者签字:
日期:
直接上级审核：
审核日期：
综合管理部审核:
审核日期：
岗位说明书
填表说明
1、岗位名称：名实相符,并且尽量与行业名称保持一致，便于比较和交流；
2、岗位概述:用简练而准确的语言来描述本岗位在组织或部门中存在的目的和作用.应避免描述太空洞、与其他岗位没有显著区别、简单罗列岗位职责的问题;
3、 岗位职责:用职责一、二、三进行排序，一般不超过9条职责,按照由主要到次要、从重点到日常工作的顺序填写;
4、 完成时限:填写要与岗位职责对应，分为：年度、季度工作、每月工作、日常例行工作、阶段性工作、临时工作；
5、 输出文件：该项工作如果有工作输出的文档可以填写输出文档的名称，例如工作中输出的报告、通知、表单、计划等;
6、 关键绩效指标：是衡量该岗位半年度或年度工作完成情况和价值贡献最重要的指标和标准；可以考虑从数量、质量、时间和成本四个方面进行提炼；
7、 工作权限：填写岗位完成工作内容过程中是执行、拟定、协助、组织、督导、评估、维护以及其他；
8、 教育水平：填写该岗位所要求的最低受教育程度；
9、 职称水平：填写法律法规或公司制度对持证上岗所作出的要求；
10、 工作经验：主要指工作的熟练期和工作多样性。例如工作熟练期可以填写“无需工作经验"、“需要1至3年工作经验”、“5年以上工作经验”等选择；工作多样性可以选择“无需多岗位/工种工作经验"、需要某几个岗位/工种工作经验"等；
11、 能力要求：可以选择人际交往能力、管理技能、创新及开拓能力、判断决策力能等；
12、 工作环境和时间：写明岗位工作环境是否存在危险，工作时间写明是8小时工作、还是综合工作时间，以及是否需要出差、是否需要倒班.