校长助理岗位说明书.doc

校长助理岗位说明书
岗位名称
校长助理
隶属部门
董事会
岗位编号

直接上级
校 长
业务督导

直接下级

岗位概要
负责学校的运营和各项管理工作,对校长负责， 协助校长确保完成既定销售业绩指标。
工作内容
、协助校长贯彻执行总部各项工作指令,执行四大中心（市场、教学、行政、财务）的工作目标，负责向总经办汇报学校的经营计划、目标及经营情况；
2、协助校长制定学校战略发展规划及经营计划，确保学校达到预期销售目标;
贯彻学校的企业文化精神，营造具有学校特色的文化氛围；
3、协助校长维护学校品牌形象及所有财产的安全，保证学校利益不受侵害；
4、协助校长做好学校团队建设，强团队的凝聚力、战斗力，努力调动员工的工作积极性,力争使员工做到：忠诚企业、爱岗敬业、积极进取、无私奉献,团结协作;
5、协助校长搞好制度建设，协助总部制定和完善学校各项规章制度及操作流程；
6、协助校长做好人才储备工作，根据学校在籍生员的变化及时招募新人、培养新人,以满足学习发展的需要；
7、协助校长依据员工手册做好学校日常管理工作，包括教学、教务、市场销售、财务、人力资源和行政；
8、带头执行各项规章制度，经常深入市场、教学一线,获取一线资料,有的放矢的开展工作；
9、协助校长在校内严格执行日晨会、周报告、周例会、月总结、月计划制度，及时贯彻执行上级的工作要求，并将每月总结和次月工作计划按规定上报董事会，做到信息对称，信息畅通,上情下达；下情上达。
10、完成分管部门的工作指标；
11、完成校长交办的其他工作;;
12、在校长不在时行使校长职责.;
工作权限
1、 对营业执照、公章、人事档案等重要文件的管理权；
2、 对员工招聘、解聘、提职的建议权;
3、 对开展文化活动的建议权；
4、 对学校总体销售目标知情权；
5、对学校整体卫生环境的维护权
任职条件
基本素质要求(学历、专业、年龄、身体状况、工作经验等)
1、 大学专科以上学历;
2、 有一定人事、行政或管理的实践经验；
3、 男女不限，年龄不超过30岁；
4、 五官端正，身体健康,无不良嗜好.
1、 认真细致,诚实可信；
2、 有较强沟通能力，亲和性强，灵活性强
3、 具备团队协作精神;
4、 对《劳动法》及国家相应人事法规的理解能力和灵活运用能力；
5、 处理问题的能力；
6、 能不断学习和创新；
7、 沟通水平良好，办公自动化操作熟练。
主要考核要素
1、全年销售业绩，招生情况；
2、学校整体预算管理和成本控制水平；
3、市场营销手段的可行性、效果;
4、团队建设水平、凝聚力、战斗力;
5、对于下属工作是否及时监督、检查；
6、学校规章制度的执行。
薪酬结构
试用期：基本工资（2500）（5。24—————-6。30）
转正：3000+工龄100+业务提成（业务量）+年底奖金

说明
1、 指定计划未完成
2、 监督不到位
3、 销售量未完成
备注
该岗位聘任期为一年，年满续聘!离职须提前三个月提出书面申请并得到董事会同意！工作未满一年不得进行分红.绩效于年底进行派发.