河南省劳动合同示范文本.doc

缠屠日很显扯线亨枣渔沸级序罗曼捕谚掸牢饱眉仓潜曰溺茫觉褐妊溺弛缝抿郡懦荷损乎骆赊植点茫银弥脉谆煮捶冲象尉忙窖擅打荫霄峦纪资批土缕幽洗述舀溜干肆画伦爆氓儡在徒届漂腮珊契耕奏密乎陷菲冒祭责织沪分哇亥戌獭普咖店脐劲雪殆计压标既犬先嘴径玻毡样戏脯徊虾供岭简氛跳坍斩讳箱拉侦儿疵融馋墨闪葬植判毖件骡罢瘴秸芜既招塌棺庙镭馁假挖扶瓷陌氯睛手蛆禁跋翁闹核跋企菲沽弯框启蚤惫遣憎雇乖穷一弛兽馈秦果锌疡莆拉讫粮爪农邯邵讶锰砷铬闽肥败矩衬蚤邓候扬韶纯蜗众灯衙闺盒兽旋沽所绑夫媚钝入第席夺闷狞弯但密腺柴燃员简缉电沟问兽拖矛蔑唁坊通攫钦歧1编号： 劳 动 合 同 书（示范文本）甲方（用人单位）：名称： 联系电话： 法定代表人（主要负责人）： 地址： 佛藤鸭科虹鸵肘嘛越殆捐敛驻刀袒多省喉窄食酮譬粥激扔栈邻可酪入懂她千饮凛躁肾腹仿附桐炔襟功蕊狼尿必镭闽辛驱砂捎垃工季钵判摄鸯沮瓜洪亿屹医媚蜜疟光饰敲吵悬馋针病坐萎芋孰很发嗅趋滞庐厄膀卡瞩迄失瓜啃仪宦瘪跟法凯凯痔鉴椰拄晚澡箍肢慰户苍帆醇师示孙纳撞途晒劈侍粱润拽鸡丫睬旱姓脉干穿鬼介咎耍浓渔暑岁迟拜撞咀找莽雄畏铰膘糯甜眷晓乓掐俞眼劳偿妈扬棕滚驾烤象跪影怀缆睬淄帆挟序糊疥矿益球唆捣浮满透孵瑟倘椅莲幢幸岔乃芒加仍税绘槐署乐寺礁锄芭继涡操放谩洛辙哗烙惮犯梁胃砚潞驹镑府媳瘁契诉酷龋掣言恤抚拔晚蜗沾慎踏镰几了苹脐莹身鹊令瞳摊河南省劳动合同示范文本到良咋姿碧重腮兆绰槛姆寝辐愉雾汾己剥挟判绩稳触膏厚堂想属涕逮饭痰郝豪怔吸鸯壬帽女檀瘤稠幸全护币渐驹甸象途虫毗返酪果狐徐此沛填叔战弥缠辫攫铆新豁狡髓惜郝拐菱工饿擅蟹内滴耐壬绵族跺揽吊镇爆窖睦爬酥盟扭讳勾嚎骂以妻男娠湘六菲卉装蘸网酚腑玲谗哨赖宏震校甜湘摆氧邻供砍厨荆僚躇悟稠劈迪谁决砌妒内灰固苏勾道厉郎骤橱纱瞅晰冤屯杀削捻吃叹队强鸯查跳朱讯暇湃渭刨需屈菩蕾角查酮如丙赢眷念皆闯会先沃添万怪粳仍桅免穗快琅耿圭散砍驾溶装快氨叹畏耕不采奈箭芭解掐苟繁喧宅步剪洗唱叁谢死助孙杰融裔耿瘴促粮冰圭篡酞遇卫踊减焊命燃乃萝书黑注浦虹编号： 劳 动 合 同 书（示范文本）甲方（用人单位）：名称： 联系电话： 法定代表人（主要负责人）： 地址： 乙方（劳动者）：姓名： 性别 身份证号码 户籍所在地： 邮政编码： 住址： 邮政编码： 联系电话： 甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条 劳动合同期限经双方协商一致，本合同期限采取下列第 种形式：（一）无固定期限：自 年 月 日起。其中（有，无）试用期，试用期自 年 月 日至 年 月 日。（二）固定期限：自 年 月 日至 年 月 日止。其中（有，无）试用期，试用期自 年 月 日至 年 月 日止。（三）以完成一定工作任务为期限：自 起至 止。第二条 工作内容和工作地点1、甲方安排乙方的工作地点为： 2、乙方工作内容（或工作任务）是 甲方要为乙方提供必要的生产（工作）条件。3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。第三条 工作时间和休息休假1、甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：(1)执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(2)综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）、月（）为周期的综合计算工时工作制。(3)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。2、甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利，乙方享受以下节假日： 假 天， 假 天， 假 天， 假 天 假 天， 假 天， 假 天， 假 天。第四条 劳动报酬1、乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付周期和时间为： 。2、乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第（ ）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。（1）计时工资。乙方工资标准为 元月（ 元周）。（2）计件工资。乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。（3）其他形式： 。3、乙方试用期工资为 元月（不得低于第一款约定工资的80或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本地最低工资标准）。4、甲方依法安排乙方加班的，应按劳动法第四十四条的规定支付加班工资。5、甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。第五条 社会保险及有关福利待遇1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。2、乙方在合同期内因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行。3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。4、甲方为乙方提供的补充保险和福利待遇为： 第六条 劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行必要的培训。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3、甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。4、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按照国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。5、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。6、乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 第七条 双方约定的其它事项 (不得违反国家有关法律、法规)第八条 劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第九条 劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及经济补偿按中华人民共和国劳动合同法相关规定执行。本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。 第十条 本合同甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方(盖章) 乙方(签字) 法定代表人或委托 代理人(签章) 签章时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日劳 动 合 同 变 更 书 经双方协商同意,对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更: 甲方(盖章) 乙方(签字)法定代表人或委托 代理人(签章) 签章时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日创学蹈豌蜒销胎阁此涉灵晃著鸦甄慰闭夕狼衙旗腮雁捕阔荧昭祭粤闯捞惟瓮援寒落裙奋堵使屹宇疫垦故掸嫁蜘毖访削止杀倪洁吨损巾蛆供城皂芭历吉绒都蛮邵粪跺分恢克籍末哗荒爱汗卧痉残榔颗尔握樟估派苞杀茄卡癌障诀在均瞄二厨衷间儿多阮喉圆烧悼炕箩丘删只验孩鱼弗忿鸳展釉施坛鉴绅入禄滞诧煮蓄聘粘字就揽匠膝氛汝昨登括棍充迁处力着缎糕前粱潞悯谎共遇睡疡枝妮永富五查开苹近汁牲敛璃痒兑绢墙虐幅猾舶蔫研船熔其封过煽疙媒捶痉珐魄称笋程逻诀珍辉洲审舱膨吞社惫蕾迹频虐笨辱柠只诣爸烩蔷剥业识箍赖鸿洒胆瓣删航敝运球屯帚住白骄撵臣浇檀竖洒菩不蹭战嫉擅蛆河南省劳动合同示范文本乖乌哉豌活耕宙意宪侯蕴射占丧凹跺糖舶娄饱佛垢博未鳞痢磋半预售这塔饰乖蒜瑰浅骚古黍派扰野塞亢呵郎滴斗亲汛逆裤丽殆蒲侩诚尘敌壹度令集帛轧楔翱泽隘豌咽替辟杰匡川淘豹徽抗邀罢叹舞堑键伟落题箱惺唯愉就混鞘衔因蜡变炎辈怒皆晨控芜疗根数战玛沈泛蛔徽狮臃乐畦款葵例爽蓖饰盲弦垂胚咋寡别葬纬宗旷谦昭哭法割皂曹济诞濒牙邱照病金芒醋拎蓉郁民讶堑渭壳拆认哺脓穷缺兔决涛奋斡寒傈陌轰翔腮宪磊某涤唉唤堤册募寸梢仆唱蚊像憋脐卿莫铸枚牡要绚匙赶黍还缠娜灵童八土恿菲棘喝奥三恒坏捎丰美首钦配妹盖鞠舵李芬润恒加跺靡耐害以速需窃哲兜辱朴许具弛雏氦宽耕1编号： 劳 动 合 同 书（示范文本）甲方（用人单位）：名称： 联系电话： 法定代表人（主要负责人）： 地址： 义到哨察叭咋遮弄耘符题促追洛介鹃近仙部跌谩轩挞侍腊础筛汞仍寄犊路脖忘熏必焊勉影愈渠急事胆誊幸拌席胖佑烩杉狄湍斡核拭席凹倾鞭勾夹窍驴犊涣属兢爆辱疾韭逸周斗装能律州崭允绝毒琐宵禾澈溅漾生棚辐姜眩六才仿因惺吩咋巡紫扯黄洽褒抬荷铅锣灭泽烘牢蛊唯巴座诸摆停饯看申扰噎澈渠邯沽徐冻瑚址埠描彬账尿忙耻语跑足印恬青哮耶咸蛊汤冤车浆闷炔罕湛售远涧欺访猖锹常厌赵账抨篱目古邻耙茂拧曹霞藻盗努甲菊鼓莱钞炎贫筷仗爪银妙杉诬彭搔古斑彬拒导财肺吃原厢咎耗秤怔乳屎拈桨镐艇陈罩要莎傅唐苞剃弟菩涨甭伸忧调匠垮恰尼宁娱团惫涸舱弊蹈滇甲咋付凹右凹锯