府前社区征求意见和发放调查问卷情况汇总.doc

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府前社区征求意见和发放调查问卷情况汇总

府前社区征求意见和发放调查问卷 情况汇总
在深入学习实践科学发展观活动中，我们共发放了31份调查问卷，收回31份，对调查问卷汇总如下：
一、认为府前社区党支部工作不适应，不符合科学发展观要求的地方主要体现在：
1、工作应抓履盖，抓基础，惠及民生方面，做的不够。
2、没有与城管、协管、市容三支力量相结合，开展工作。
3、个别工作不到位，不够深入扎实。
4、开拓创新意识不强，服务水平起点低，功能不尽完善。
5、履岗尽责做的不够好，大局意识缺乏。
二、如何提高推进府前社区党支部科学发展观的能力和本领
1、注重宣传作用，加强与居民的沟通和联系，了解居民关注的热点难点问题。
2、树立责任意识，提供服务质量，提高科学决策能力。
3、立足实际，查对工作，谋划发展，扎实开展各项工作。
三、对社区建设发展有什么好的建议
1、规范社区车辆停放；2、强化服务意识；3、搞好社区卫生；4、增加健身设施；5、搞好社区绿化；6、加强对出租房和外来人口管理；7、将营业网点及市场纳入社区管理；8、社区卫生所、物业部门应提高服务水平；9、加强治安管理；10、多开展社区文化娱乐活动。

从突破到跨越
武警贵州总队按科学发展观要求全面抓建写实
一个基础差、底子薄、欠账多的单位，如何在补课赶队过程中迅速缩短与先进单位的差距，甚至实现反超？
武警贵州总队的经验和做法是，坚持有所为有所不为的全面加特色路子，不过多讨论，不空发议论，不搞无谓争论，认准路子，埋头苦干实干。
日前，记者在武警总队采访，看到的一系列新变化令人肃然起敬：去年10月16日搬迁的总队机关新营区，高大的办公楼、完善的配套设施、漂亮的营 院，已成为驻地一个亮丽的新地标；集武警部队信息化建设先进经验成果于一身的总队作战指挥中心，达到了5年不落后、10年还管用的设计配置标准；经过 1年的集中治理，该总队占全武警部队38%的所有执勤设施隐患全部归零；总队大力推广的生态、人文、红色营院建设，至今已投入3000多万元，越来越 多的官兵得以在文化氛围浓厚的营区里工作学习生活……
这些数据和实绩，无一不体现出高、精、尖、严的工作标准和要求，无不体现着好字当头、能快则快的补课赶队意识和工作观念，武警总队也因此走上了从突破到跨越的科学发展之路。 走全面加特色发展之路
决策的好与坏，直接关系着部队建设的方向和成败。面对薄弱的基础，如何奋起直追、实现历史性突破乃至跨越，党委的决策起到了至关重要的作用。 没有调查就没有发言权。为了做到三个搞清楚，他们深入部队坚持做到一个一个单位过，即使是偏僻哨所、单独执勤点也不放过，逐个找官兵谈心座谈，通 过这种笨方法，他们看到了自身的软肋硬伤所在：全总队竟然有近一半的中队3年内从未进入过先进行列，45个中队5年未进入先进；干部队伍素质 不高，结构性矛盾突出，一些干部虽然安心安分，却难有作为，甚至老犯低级错误，有的虽然有能力却无动力，缺乏热情。
正当他们为此忧虑焦心、寻求部队建设发展突破口之际，恰逢深入学习实践科学发展观活动在全部队轰轰烈烈开展。他们借此东风，从纯正学风入手，提出了党委机关特别是领导干部的学习要求。
读书学习之于个人是正人之相，之于国家是兴盛之象。有了坚持不懈的学习追求，才有了我们的开阔眼界、理性思维和科学决断。总队长周爱民、政 委张生枝说，正是学习了胡主席关于在贵州每干成一件事都很不容易，都要比别人多付出数倍的辛劳和贵州要实现历史性的跨越的重要论述和指示，党委 一班人才更加坚定了发展的信念、前进的信心，确立了全面加特色的建设路子。
成绩缩小讲，问题放大看。在今年的党委扩大会上，武警总队的官兵跟往年一样，将目光聚焦到部队建设经验教训交流会上，官兵们习惯称其为揭 短亮丑会问题意识，就这样以一种近乎极端的方式植入官兵的头脑中。党委扩大会一结束，解决各类问题的责任人、时间节点就随之进入总队挂账销号 表。一位支队主官欣喜地说：把问题当财富、当老师，盯住教训、弱项和不落实的事、不落实的人做工作，使我们掌握了解决问题、狠抓落实、推动发展的主动 权。一张挂账销号表，罗列的是机关指导基层中必须跟踪解决的一个个具体问题，体现的却是总队党委求真务实、除患务尽的较真精神。
2008年，在武警部队执勤设施情况普查中，该总队官兵必须面对一个残酷而令人尴尬的现实：该总队执勤设施隐患数高居全国榜首，占武警部队执勤设施隐患的38%。要不要如实上报？总队党委的决定是：报！
掩盖问题的背后是什么？是作风问题！不报，意味着总队党委对解决自身问题缺乏自信，还会给部队树立坏榜样，我们绝不能开这样的头！党委一班人下定决心解决执勤隐患问题。
为了提高机关发现问题、有效指导的水平，提高机关活力和效率，武警总队坚持机关干部下基层培训考核制度，工作组出发前统一组织进行考核，只有取 得资格证的才能到基层指导工作。在此基础上，他们还在两级党委机关围绕改造思想、改进作风、改善条件和提高能力方面开展了三改一提高专题教育。经 过贯穿全年的持续教育，两级机关干部逐渐培养了快、准、严、细、实的工作作风，各级领导普遍感到两级机关正在向高效办事机构和得力参谋助手角色靠拢，大家 对部队指导起来也普遍感到得心应手。比如针对贵州是典型的喀斯特地貌，自然灾害频繁的实际，各级党委机关在工作指导中格外重视安全问题，编发了《非常见事 故预防手册》《安全知识手册》等书籍，指导部队有针对性地进行安全教育训练。2008年9月，贵阳支队八中队二排营院一侧山体发生大面积滑坡，由于安全知 识掌握扎实，哨兵及时发现险情，全体官兵快速疏散撤离，避免了一起特大安全事故。针对去年以来贵州遭遇特大旱灾、山火频发的实际，他们在指导上做到早预 测、早谋划、早准备，目前，总队共出动兵力近2万人次，扑灭山火逾300起，均高效安全地完成了扑救工作，官兵无一伤亡。 三分战略七分执行，让好作风落实更有力
前两年，总队党委领导在年终下基层考核时发现，一些中队枪打不准、5公里跑不动的都是干部，战士心里很不服气。为了强化基层干部的表率作用，该 总队制定了严格的基层干部考核标准，并将之与各单位福利待遇挂钩，干部考核不设过关比例，用统一的标尺考量干部，一人不合格卡一人，十人不合格卡十人，前 年两个支队刚一宣布考核实施细则，10余名平日找各种借口不跟班作业的基层干部就立即跟上了部队5公里越野的队伍。
这也给了一班人以深深的思索。三分战略，七分执行，没有雷厉风行、令行禁止的作风，就不可能有坚强的执行力，再好的蓝图也难以实现。基层末 端缺乏一批落实力强的明白人、实干家，正是制约总队全面发展的实现历史性突破和跨越的瓶颈所在。然而如何培养这样一批明白人、实干家？
武警贵州总队着力从领导表率、强化认识、环境影响、制度约束等方面培养干部作风。他们首先从自身做起，从机关做起，全面推行一线工作 法，要求党委机关在指导基层时务必做到问题在一线发现、矛盾在一线解决、工作在一线落实、成效在一线检验、经验在一线总结，有效地提高了各级发现问题、 解决问题的素质能力，并以此带动各级干部尤其是基层干部真正履行好自己的职责，带领官兵完成好任务。
为激励干部队伍的事业心责任感，总队通过理论学习澄清干部认识上的误区，努力增强干部不断提高自身素质能力的忧患意识、完成各项任务争先创优的 进取意识和不折不扣执行上级命令指示的服从意识。他们坚持正确的用人导向，做到量体裁衣、人尽其才，按照干部自身优势特长将其放到最合适的岗位， 坚持对德才兼备、成绩突出的干部破格提拔、重奖重用。去年以来，他们先后对100多名事业心责任感强、素质能力高、工作实绩突出的干部给予提前晋职晋衔。 干部队伍有了活力，官兵也有了干劲，抓落实更加自觉高效，去年3个支队先后引进了一批新式装备，都在很短的时间内形成了战斗力。总队指挥中心已经实现网络 到班、信息终端延伸到个人的目标，每个班都配有电脑，实现了与总部、总队的联网，官兵能第一时间掌握首脑机关动态，通过网络讲座平台领会上级意图和精神， 各项工作均出现提力提速提效的良好效应。

在府前社区学习实践科学发展观活动动员会上的
讲 话
府前社区党支部书记 宋美岩
一、统一思想，提高认识，切实开展好学习实践活动
在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署。全体党员干部一定要充分认识开展学习实践活动的重大现实意义和紧迫性，把思想高度统一到中央和省、市和城区工委的决策部署上来，切实增强搞好学习实践活动的紧迫感和责任感。
（一）开展学习实践活动，是推动我们府前社区工作又好又快发展的迫切需要。近几年来，城区街道工委、办事处的正确领导下，我们府前社区的工作取得了长足发展，但由于我们面临的形势不断变化，承担的任务不断加重，需要我们不断更新思想观念，深入发掘社区建设工作的深刻内涵，科学分析社区工作的本质、地位和作用。开展学习实践活动，为我们按照科学发展观的要求重新审视社区工作、明确发展方向搭建了科学平台。
（二）开展学习实践活动，是推进社区工作科学发展的良好机遇。这次学习实践活动，在强调思想教育的同时，更加注重深入调研、解决问题和制度建设。我们要以此为契机，通过学习实践活动，把握好机制体制创新，全面提高社区发展水平，为府前社区发展做出更大的成绩。
（三）开展学习实践活动，是加强社区党员干部作风建设、提高工作水平的必然要求。社区作为最基层的单位，领导班子和党员干部能否全面贯彻落实科学发展观，对全面落实党的惠农政策，以及保持稳定的大局至关重要。我们一定要把这次学习实践活动作为加强党员干部管理的一次重大机遇，通过学习实践科学发展观，切实解决思想上、作风上、纪律上存在的问题，真正使全体党员干部的理论素养有一个大的提升，工作作风有一个大的转变，更好地担负起社区全面协调可持续发展、服务民众的任务。
二、突出重点，抓住关键，确保学习实践活动深入开展
整个学习实践活动按照学习调研、分析检查、整改落实三个阶段进行。要结合我们社区的实际，突出重点，抓住关键，整体推进，确保学习实践活动深入扎实进行。
（一）搞好思想发动，做好准备工作。今天这次会后，各党小组要认真学习工委动员大会精神和府前社区的实施方案，自觉把思想统一到工委精神上来，把精力投入到学习实践活动中来，确保学习实践活动组织、制度、人员到位，为开展深入学习实践活动提供基础性保障。
（二）深入学习调研，筑牢活动基础。首先，要抓好理论学习，在掌握科学发展观的丰富内涵和精神实质上有新进步。全体党员干部，都要认真学习科学发展观理论和上级有关文件精神，切实做到学有提升、思有突破、悟有所得。其次，要深入开展调查研究，认真梳理在贯彻落实科学发展观方面存在的主要问题。社区班子成员和小区干部要紧密联系各自的工作实际，通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查等形式，倾听民声，了解民意，广泛征求居民和辖区单位的意见和建议，及时解决居民反映强烈的热点难点问题，认真做好调研。第三，要采取多种形式，广泛开展学习、讨论活动。
（三）深刻分析检查，找准突出问题。这一阶段的重点是分析问题、查找原因、开展评议。我们要做到三查三看（一查工作机制，看是否做到了居务公开、规范高效、方便群众；二查工作作为，看是否做到了勤政为民，政策落实，真抓实干；三查形象行为，看是否做到了端正思想，大公无私，为民解忧）标准，开展各项工作回头看活动，找出存在的突出问题。社区班子将召开专题民主生活会，进一步统一思想认识，带头查摆问题，深刻剖析原因，总结经验教训，形成领导班子贯彻落实科学发展观情况分析报告。之后，要组织居民代表进行评议，听取居民意见、接受居民监督，着重从对科学发展观认识深不深、查找问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施实不实等方面进行评议，确保分析检查活动取得实效。
（四）抓好整改落实，确保活动成效。这一阶段的重点是制定整改方案、健全机制、落实整改。第一，制定整改落实方案。分门别类地提出整改落实的目标、方式和时限，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任。第二，集中解决突出问题。把重点放在事关群众切身利益和在活动期间能够立即解决的问题上。对于近期不能解决的问题，也要列出时限，采取措施，逐步实施。第三，完善体制机制。要坚持解放思想，边整改，边完善，建立健全相关制度机制，着力形成有利于科学发展的制度氛围。
作为开展学习活动单位之一，我们必须落实好这次学习实践活动，大家一定要严格按照工委的要求，认真准备，精心组织，逐阶段逐环节地有序推进，狠抓具体措施落实，确保每一个环节都能高质量地完成，每一个阶段都能经得起检验。
在学习的过程中，要求我们每个党员干部做到三个一两个一定。学习篇目一个不少，学习心得一篇不拉，查找问题一个不漏，问题分析一定要透彻，整改一定要彻底。学习实践活动基本完成时，每位党员干部都要形成总结材料，要对学习实践活动成效进行测评，并根据测评情况，进一步完善措施，抓好整改落实。
三、加强领导，严明要求，确保学习实践活动取得实效
开展好学习实践活动，是我们面临的艰巨任务。我们一定要高度重视，加强领导，精心组织，确保学习实践活动扎实有效开展。
一是要切实加强组织领导。为加强学习实践活动的领导，专门成立了活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责学习实践活动的组织安排、综合协调和督查指导。我们要加强同有关媒体的沟通和联系，加强舆论宣传工作，为学习实践活动营造良好的舆论氛围。要把深入学习、提高认识、解放思想、改革创新、解决问题、完善制度贯穿始终。各党小组组长是本党小组学习实践活动的第一责任人。
二是要注重实效。学习实践活动中，社区和小区干部要带好头。要把开展好学习实践活动和做好各项工作有机结合起来，做到统筹兼顾、合理安排，切实增强学习实践活动的针对性和实效性，每一阶段、每个环节、每项工作，都要坚持高标准、严要求，要切实做到两手抓、两不误、两促进、两提高，切实把学习实践活动中激发出来的工作热情转化为抢抓机遇、完成任务的动力，增强学习实践活动的针对性和实效性，真正让居民感受到学习实践活动带来的明显变化。
三是要主动接受工委督导组监督检查。工委督导组代表工委对我们社区学习实践活动进行检查、指导、监督，我们一定要及时沟通，及时汇报，认真听取督导组意见和建议，对所提出的意见要认真研究落实整改措施，并为督导组的工作提供和创造便利条件。
同志们，开展学习实践科学发展观活动，既是对我们党员干部的一次深刻教育和考验，也是对我们工作的有力促进和提高。我们一定要坚持求真务实精神，认真学习，勇于实践，确保学习实践活动取得扎实成效，推动社区工作又好又快发展，为惠民政策的落实做出新的贡献。

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