培训机构前台合同.doc

前台聘用协议
聘用单位：深圳舞魅舞蹈培训机构 （甲方）
聘用对象：（乙方) 身份证号：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规只规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本聘用协议,共同遵守；
一、 甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为月，自年月日，至年月日止。试用期为两个月.试用期期间如乙方不胜任公司前台岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除合同，试用期计入本聘用合同期限。试用期间,底薪为月， 试用期过后看个人能力底薪加元。提成按每月个人的销售营业额的％,绩效奖参观奖罚制度。每月工资＝底薪+绩效奖+提成。每月10号放粮。
二、乙方观察期后应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（毕业证、身份证等)真实有效。
三、乙方的职责：
1。 接待来店咨询客户，严格执行公司的接待服务，保持良好的礼节礼貌;
2。 负责咨询了解客户需求、客户跟踪、引导客户消费、寻找客源； 
3。 负责网络推广、宣传,百度、优酷、爱奇艺等……
4。 负责活动策划、组织（户外快闪）等
5. 根据公司的有关政策，规定给拟培训学员办理报名手续、统计、排课、学费管理以及学员的沟通工作； 
6。 负责现场解答学员的疑问,介绍舞蹈培训的课程以及相关的情况;
7. 管理好学员、员工考勤、建立、完善学员与员工人事档案的管理； 
8. 负责舞蹈室卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净,以及办公室日常环境维护；
9. 负责每月培训学员以及老师考勤并交财物做账，留底。 
10。 完成上级领导交办的其它临时性工作。
四、乙方必须严格遵照公司制度管理相关规定,做好自己的本职工作,不得擅自离开岗位。否则，后果自负。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1、严重违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的；
2、本身条件发生重大变化，不能胜任前台岗位的；
3、违反国家法律、法规,被依法劳动教养、追究刑事责任的。
六、聘用协议期满,双方协商一致，可以续聘,签正式合同;双方协商不再续聘的，协议终止.
七、违约责任：
1. 乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
2、乙方在聘用期限内提交辞职书（辞职书需要提前一个月交）必须经甲方同意后方可离职.未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职将扣除当月工资。
八、本合同一式两份，甲、乙双方个执一份。自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表： 乙方：
日期： 日期：