小型工厂劳动合同.doc

劳动用工合同甲方：乙方：家庭住址：身份证号码：联系电话： 1 根据国家有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行. 2 本协议期限为自 年 月 日起至 年 月 日止。 2。1试用期从年月日起至年月日止.(无试用期）3。工作任务: 3.1 甲方安排乙方在 ，岗位,从事该岗位职责范围内的工作； 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行； 3。3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3。4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4。 劳动报酬：乙方试用期1个月，工资为元月，试用期内如果正常工作时间不满7天离职或者被辞退只发所得工资的50.甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬（依据工厂工资核算和管理制度）基本工资为 元（人民币）/月,其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 工资发放方式例如:3月份工资发放日期是在5月1号到10号之间，由财务把工资打入乙方工商银行工资卡里。5 劳动纪律: 5。1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括（工厂工资核算和管理制度)中写明的各项规定和要求.同时,爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益， 服从甲方的领导、管理和教育. 5。2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘. 6 协议的终止、变更、续签和解除： 6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。 6。2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议. 6.4 具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议: 6。4。1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的； 6。4。2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。 6。5乙方提前解除协议， 应提前 30 日通知对方。 7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8 协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充. 9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 甲方： (签名） 乙方: （签名） 签订日期： 年 月 日