正副职干部之间如何做好六位一体工作.doc

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正副职干部之间如何做好六位一体工作

正副职干部之间如何做好六位一体工作
副科级干部是单位班子成员之一，是正职的助理，受正职委托分管事务。既是领导者，又是被领导者；既是决策者，又是执行者；既唱主角，又当配角。这种特殊位置和角色决定了副职在工作中的特殊作用，在实际工作中应按照职责要求做到“六位一体”：
一、善于“定位”。在其位、谋其政；行其权、尽其责。 副职要明确自己职责权力和配角身份，善于定位，充分行使职权，有效发挥作用。最忌越位行事：一忌抢帅位。副职要放开手脚，尽职尽责，但不能超越权限，该由正职作主的事决不私自当家；二忌挤将位。副职之间各有分工，相对独立，不能干预、插手其他副职的工作；三忌占士位。下级职责范围内的工作，应充分放手，不能事必躬亲，包办代替。
二、诚于“辅位”。 副职必须做到立党为公，诚于“辅佐”正职。因为“一荣俱荣，一损俱损”，“大家好才是真的好”。一是维护正职权威要诚。要宣传正职的优点，扩大影响；二是当正职参谋要诚。要顾全大局，出以公心，向正职反映实情、真情；三是抓工作落实要诚。当决议形成后，要毫不迟疑地在自己分管工作中全面准确地实现正职的意图，而决不可因自己的好、恶、喜、怒影响决议的贯彻执行。
三、乐于“补位”。 正职或其他副职在工作中出现一些疏漏差错在所难免。副职要以党和人民的利益为重，乐于“补台”。副职要树立自觉补台意识。因为“人非圣贤，孰能无过”、“智者千虑，必有一失”，补正职的台就是补工作大局的台，也是补自己的台。当正职出现失误时，切忌冷嘲热讽，说三道四，评头品足，应当为正职分担压力，排忧解难，打开工作局面，树立正职权威。当其他副职出现失误或遇到困难时，不能看人家笑话，更不能落井下石，而应主动帮其分忧，巧妙地帮其纠正，发挥拾遗补阙的作用。发现可能影响全局的问题要及时报告，并提出解决问题的建议。副职应主动报告与正职商议对策，把问题解决在萌芽状态，绝不能袖手旁观，这是党性、人格的要求。副职要有敢担责任的勇气。正职工作上出现失误，副职绝不能有与己无关的思想。应主动承担责任，同时协助正职做好补救工作，维护正职的威信。
四、“勤于换位”。正职与副职、副职与副职之间由于所处的位置不同，分管的工作不同，看问题的角度也不同。客观上来讲，分管哪方面的工作，其工作思路和工作意见往往侧重于哪一方面。当工作中出现意见相左时，应主动放弃自己的意见和主张，从自己的思路中跳出来，用他人的眼光看问题。再把自己置于全局工作当中。
五、甘于“末位”。“淡泊以明志，宁静以致远”，副职的助手地位决定了其更应淡化名利，耐得住寂寞。能力再强、资历再深，也要尊重正职，甘居正职之下。大到决策拍板，小到座位排列等小节都应注意不可擅越“雷池”。要做到胸怀宽广，“得之淡然，失之泰然”，看得开，看得透，拿得起，放得下，保持一颗平常心；坚持埋头苦干，默默无闻，做无名英雄，当铺路石；尽责任不谋官位、干事业不谋私利、重实绩不图虚名。甘于“末位”，需要一种豁达，一种气度，更需要一贯的修炼。不亢不卑才能神智清醒；不贪不沾才能坦坦荡荡；不吵不闹才能有所作为：不哀不怨才能忘记小我。
六、敢于“争位”。干副职是件苦差事，关键是要争“位”不争权。这里的争位是指争责任、争工作。工作前期要认真当好“排头兵”和“一传手”，积极带领部属去努力完成既定的任务，大功告成后的总结阶段应退后一步。对一些棘手问题，副职应挺身而出，甘当缓冲，以便给正职争取更多的时间和回旋余地，考虑处理解决的办法和采取相应的对策。对一些“鸡毛蒜皮”的事要争着干，让正职集中精力抓主要工作。正职不在家，副职要主动争位，积极发挥替补作用，保证决策的落实。
总之，在工作中副职要做好“六位一体”，一定能够处理好和正职的关系，更好的团结带领大家做好本职工作，开创本单位各项工作的新局面。

一、认真学习十七届四中全会精神，提高对加强和改进新形势下党的建设重要性紧迫性的认识
学习贯彻十七届四中全会精神，必须提高对加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性的认识。首先，是实现全面小康目标的迫切要求。要实现全面小康目标，必须进一步加强和改进党的建设，确保党科学执政、民主执政、依法执政。其次，是推动改革发展进程的迫切要求。当前，我国经济和社会发展进入了关键阶段，党要适应这样的新形势，更好地带领全国各族人民聚精会神搞建设、一心一意谋发展，必须进一步加强和改进自身建设。第三，是解决党内存在的突出问题的迫切要求。
我们要通过学习贯彻十七届四中全会精神，紧密联系实际，突出工作重点，以改革创新精神推进党的建设伟大工程。要积极推进党内民主建设。要切实加强“两新”组织党的建设。要把“两新”组织党建工作纳入动态发展和常态管理的轨道。要大力加强党的基层组织建设。要以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。
二、学习贯彻十七届四中全会精神，要与学习贯彻胡锦涛同志在庆祝人民政协成立60周年大会上的讲话精神相结合
一是要继续在推进社会主义民主政治建设中发挥作用。胡锦涛总书记指出：“人民政协要坚持走中国特色社会主义政治发展道理，不断夯实参加人民政协各党派、各团体、各民族、各阶层、各界人士团结奋斗的共同思想基础。”我们要坚定不移地坚持党对人民政协的领导，确保党的路线方针政策在人民政协得到全面贯彻落实。要通过两种政治协商形式（中国共产党同各民主党派的政治协商、中国共产党在人民政协同各民主党派和各界代表人士的协商），增进共识、凝聚力量，调动各方面坚持和发展中国特色社会主义的积极性和主动性。要充分发挥人民政协在扩大公民有序政治参与中的重要渠道和平台作用，积极引导和推动参加政协各党派、各团体、各民族、各阶层、各界人士不断增进对中国特色社会主义的政治认同和思想认同，不断增强走中国特色社会主义政治发展道路的自觉性和坚定性。
二是要继续在推动科学发展中发挥作用，胡锦涛总书记指出，人民政协要“把推动科学发展作为履行职能的第一要务”。我们要坚持服从服务于市委、市政府的中心工作，为推动科学发展献计出力。围绕关系全市发展全局的重大问题，选择市委、市政府重视、人民群众关心的课题，多层次开展专题调研和协商议政活动。特别是紧紧围绕保持经济平稳较快发展这个经济工作的首要任务，针对保增长、保民生、保稳定中的重大问题，认真开展调查研究，切实履行政协职能。要围绕推进赣州特大城市建设，在前期调研的基础上，认真研究中心城区六大片区建设情况，召开议政会进行专题协商、议政，提出具有可操作性的意见建议。要紧紧围绕返乡农民工创业就业、廉租房和廉租市场建设、失地农民社保、新型农村合作医疗、安全生产、养老保险、文化生活等等人民群众最关心、最直接、最现实的问题开展调研、建言献策，为社会困难群体鼓与呼；要充分发挥民主监督的职能作用，加强对民生工作的监督，促进市委、市政府民生工作的落实。
三是要继续在促进社会和谐中发挥作用。要认真贯彻党的民族政策和宗教政策，充分发挥民族、宗教界代表人士在人民政协中的作用，协助党和政府做好民族工作和宗教工作，促进民族团结、宗教和睦、社会稳定。要关注不同阶层利益诉求，协助党和政府妥善处理好各方面利益关系，团结和鼓励各阶层人士共同致力于中国特色社会主义事业。要发挥桥梁、纽带的作用，多做协调关系、理顺情绪的工作，多做宣传教育、化解矛盾的工作，努力为市委、市政府分忧解难。要进一步加强社情民意的收集和反映工作，认真扎实地开展“委员民情月记”活动，深入了解群众情绪，及时掌握社会动态，及时收集、反映群众意愿和诉求，推动形成社会和谐人人有责、和谐社会人人共享的生动局面。
三、学习贯彻十七届四中全会精神，要与切实加强人民政协自身建设相结合
要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，主动适应新形势新任务的要求，按照宪法和政协章程的规定，不断加强人民政协的自身建设。要充分发挥政协党组在政协自身建设中的作用。要大力加强政协机关党组织建设。要积极推进政协委员队伍建设。

干部作风建设在创先争优活动中如何加强
干部作风建设在创先争优活动中如何加强：
当前，全国上下正在轰轰烈烈地开展创先争优活动，如何保障该项活动顺利推进，其中的一个重要措施就是加强领导班子和领导干部作风建设。领导干部作风如何，直接关系到党的形象，关系到党中央各项政策措施能否顺利贯彻落实，关系到社会主义和谐社会建设的成败。
加强领导班子和领导干部作风建设是一项长期而艰巨的任务，必须构建一个有效的长效机制，为推动经济社会又好又快发展提供有力的保障。
首先要加强理论学习，进一步提高理论素养、知识水平和领导能力，增强工作的主动性和创造性。加强理论学习是作风建设的基础，领导干部只有加强理论学习，用正确的理论知识武装头脑，才能保持斗志，不断进取。
其次要加强干部锻炼的机会，给领导干部锻炼的机会，给其压担子，丰富其阅历，增长其知识，提高其研判能力，使上级的各项政策措施得到很好的贯彻落实，使人民群众得到真正的实惠。
再次要建立健全制度建设，建立健全推进干部作风建设的有效管理机制，使其逐步走上制度化、规范化的轨道。目前，在干部作风建设方面的有些制度还存在着操作性较差，执行不便利，约束力不强等问题，因此要着力加强自身建设、议事规则、监督约束机制、工作作风、生活作风等方面的制度建设，增强制度的针对性和可操作性，努力使工作制度更加程序化、规范化。
最后要强化制度执行的保证措施。要经常教育领导干部自觉按制度规定办事，严格执行制度，坚持制度面前人人平等，维护制度的权威性和严肃性。同时加大对制度执行的督促和检查，确保落到实处。“努力实现领导干部作风的进一步转变，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。”

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